» »

Pre ktoré je povinná práca predpísaná podľa Trestného zákona Ruskej federácie. Povinné práce Povinné práce pevne stanovený termín

Medzi sankciami za trestné činy sú aj nápravné a povinné práca. Ako druh trestného trestupoužívali sa už v 19. storočí. Oficiálna konsolidácia v modernom trestnom zákone však prebehla až v roku 2005. Povinná nápravná práca ako druh trestného trestu majú vzdelávací charakter. Majú však svoje vlastné charakteristické črty, ktoré majú rôzne následky v prípade úniku odsúdeného.

Povinná práca ako druh trestného trestu: čo to je?

Táto sankcia je stanovená v článku 49 trestného zákona. sú menovaní namiesto pokuty alebo ako zmiernenie premáhania. Podstatou sankcie je zapojenie do spoločensky užitočnej práce počas obdobia ustanoveného súdom. V takom prípade musí subjekt vykonať trest vo svojom voľnom čase od hlavnej odbornej činnosti.

Známky

Povinná práca ako druh trestného trestu majú nasledujúce charakteristické vlastnosti:


Výkon trestu vo forme povinnej práce sa vyskytuje na adrese bydliska odsúdeného. Podľa toho občana vidia známi, kolegovia, priatelia, susedia. Táto okolnosť významne zvyšuje účinok sankcie.

Všeobecná objednávka

Po rozhodnutí súdu, najneskôr do 10 dní, je občan zapojený do povinnej práce. Podnik, v ktorom bude predmet pracovať, poskytuje kontrolu nad správaním človeka. Je menovaný zodpovedný zamestnanec, ktorý monitoruje trvanie a kvalitu činnosti. Odsúdený je povinný:

  1. Plňte úlohy v dobrej viere.
  2. Dodržiavajte pravidlá objednávky.
  3. Pracujte po celý čas stanovený súdom.
  4. Varujte pred zmenou miesta pobytu.

Ak sa subjekt vyhne vykonaniu trestu, má súd právo rozhodnúť o sprísnení opatrenia.

Možné zamestnania

Typ činnosti a miesto jej vykonania ustanovia územné orgány. Rozsah zamestnania sa môže neustále meniť. Spravidla sa prideľuje občanom, ktorí nemajú špeciálne schopnosti, vedomosti alebo kvalifikáciu. Zoznam povolaní určujú výkonné štruktúry obcí. Súčasťou práce sú zvyčajne opatrenia na zlepšenie osídlenia, v ktorom odsúdený žije. Medzi hlavné patria:

  1. Terénne úpravy územia.
  2. Upratovanie priestorov alebo ulíc.
  3. Nakladacie alebo pomocné práce.
  4. Maľovanie okrajov, výmena dosiek atď.

Predmet môže byť zapojený do pracovných činností v súkromnej aj v obecnej organizácii. Pracovné miesta sa prideľujú s prihliadnutím na fyzický stav, vek a ďalšie individuálne vlastnosti.

Trvanie

Povinná práca je určená na určitý počet hodín - od 60 do 480. Legislatíva zároveň ustanovuje niekoľko podmienok na vykonávanie sankcie. V školských alebo pracovných dňoch je teda dovolené zapojiť odsúdeného do aktivít nie dlhších ako 2 hodiny. V takom prípade môže subjekt napísať zodpovedajúci výrok a trvanie sa zvýši na 4 hodiny. Celý týždeň musí byť odpracovaných najmenej 12 hodín. Cez sviatky a víkendy by trvanie aktivity nemalo presiahnuť 4 hodiny. Trvanie spoločensky užitočnej práce nezávisí od dovoleniek a prázdnin.

Povinná práca ako druh trestného trestu pre maloletých

Pre osoby mladšie ako 18 rokov platia špeciálne pravidlá. Celková doba pracovnej aktivity môže byť od 40 do 160 hodín. Denná práca bude závisieť od veku:

  • 14-15 litrov. - nie viac ako 2 hodiny;
  • 15-16 - nie viac ako 3 hodiny;
  • 16-18 litrov. - nie viac ako 4 hodiny

Ak existujú oprávnené dôvody, doba dennej práce sa môže skrátiť. Skrátenie času sa vykonáva výlučne rozhodnutím zamestnanca FSSP.

Na koho sa toto opatrenie neuplatňuje?

Legislatíva ustanovuje zoznam občanov, ktorí sa nemôžu podieľať na druhoch posudzovanej práce. Obsahuje:

  1. Oficiálne nezamestnané osoby.
  2. Ľudia so zdravotným postihnutím.
  3. Ženy s deťmi do 3 rokov.
  4. Tehotná žena.

Okrem toho existuje zoznam povolaní, ktorých zástupcovia tiež nemôžu byť odsúdení na povinnú prácu. Medzi nimi:

  1. Opravári.
  2. Úradníci výkonných štruktúr.
  3. Hasiči.
  4. Policajti a pod.

Obchádzanie vykonávania súdnych príkazov

Je potrebné povedať, že v žiadnom prípade nečinia pokánie všetky osoby odsúdené na povinnú prácu. Medzi občanmi, ktorí boli obvinení z tejto sankcie, sú aj takí, ktorí sa vyhýbajú vykonaniu súdneho príkazu. Ak sa občan nedostavil do podniku alebo odmietol vykonávať pracovnú činnosť, vyhotoví sa protokol. Porušujú sa v ňom porušenia, uvádza sa dátum ich prijatia. Obchádzanie výkonu súdneho príkazu sa bude považovať za samostatné administratívne porušenie. Legislatíva stanovuje zodpovednosť za ňu. Občana možno zatknúť najmä na 15 a viac dní alebo dostať pokutu až do výšky 300 tisíc rubľov. Ak dôjde k škodlivému úniku trestu, sú sankcie prísnejšie. Občanovi môže hroziť aj väzenie. Zvýšenie trestu je povolené, ak odsúdený:

  1. Skryté.
  2. Viac ako dvakrát za mesiac sa nedostavil do organizácie, kde vykonáva nútené práce.
  3. Povolené opakované porušenie disciplíny.

V takom prípade sa už vykonaný trest zahrnie do nového trestu. Zákon počíta aj s kompenzáciou. Napríklad 8 hodín práce sa rovná dňu väzenia.

Záver

Povinná práca, ako už bolo spomenuté vyššie, neznamená vyplácanie platov subjektu. Taktiež nie je poskytované zdravotné poistenie a vedenie knihy pracovných záznamov. Okrem toho sa do odpracovaného času nezapočítava čas odpracovaný odsúdeným. Účelom tohto preventívneho opatrenia nie je iba fyzický dopad na páchateľa. Osobitná pozornosť sa venuje vzdelávaciemu aspektu. Na občana má výrazný vplyv nedostatok prestíže v práci, riziko, že si ho niekto všimne od známych. Povinná práca má dvojaký prínos. Pôsobia na páchateľa výchovne a sú prospešné pre spoločnosť.

Povinná práca (čl. 49 Trestného zákona) sú pri výkone bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdenými vo voľnom čase od vykonania hlavnej práce alebo štúdia. Typ týchto diel a predmety, ktorým sa slúžia, určujú miestne orgány po dohode s výkonnými inšpektorátmi. Môže to byť práca na zveľaďovaní mesta alebo dediny, čistenie ulíc a nádvorí, starostlivosť o chorých, nakladanie a vykladanie alebo iné druhy spoločensky užitočnej práce, ktoré spravidla nevyžadujú špeciálnu kvalifikáciu, špeciálne vedomosti a zručnosti.

Môžu byť pridelené povinné práce iba ako: keď sú priamo ustanovené v sankciách článkov osobitnej časti trestného zákona: v poradí prechodu na miernejší druh trestu na základe čl. 64 Trestného zákona; namiesto pokuty v prípade zlomyseľného úniku odsúdeného od jeho zaplatenia na základe časti 5 čl. 46 Trestného zákona.

Termín povinnej práce sa počíta v hodinách, ich trvanie je stanovené v rozmedzí od 60 do 240 hodín, slúžia sa najviac štyri hodiny denne (časť 2 čl. 49 Trestného zákona).

Trestný prvok obsahu tohto typu trestu pozostáva z týchto prvkov: vlastnosti:

  • povinná práca, ktorá je zabezpečená možnosťou štátneho nátlaku;
  • nedostatok prestíže diela a nemožnosť odsúdeného zvoliť si typ sám;
  • bezplatná vykonaná práca;
  • vykonávanie týchto prác vo voľnom čase od hlavnej práce alebo štúdia;
  • ich vykonanie v mieste bydliska odsúdeného, \u200b\u200bkde ich môžu spoznať príbuzní a priatelia, čo v mnohých prípadoch zvyšuje dopad trestu.

V súlade s časťou 4 čl. 49 Trestného zákona sa povinná práca neprideľuje osobám uznaným za invalidné prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov veku, vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe brannej povinnosti, ako aj vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe zmluvy na vojenských pozíciách súkromných a poddôstojníkov. ak v čase vynesenia rozsudku súdu nenaplnili zákonnú lehotu odvodu.

V prípade úmyselného úniku odsúdeného z výkonu povinnej práce sa nahradí trestom odňatia slobody. Zároveň sa pri určovaní trestu odňatia slobody vo výške jedného dňa väzenia za osem hodín povinnej práce zohľadňuje čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu (§ 49 ods. 3 Trestného zákona). PEC (článok 30) uznáva odsúdenú osobu ako osobu, ktorá sa úmyselne vyhýba povinnej práci, ak:

  • viac ako dvakrát za mesiac nešiel do povinnej práce bez dobrého dôvodu;
  • porušil pracovnú disciplínu viac ako dvakrát za mesiac;
  • schoval, aby sa vyhol výkonu trestu.

Nápravná práca (článok 50 trestného zákona)

Nápravná práca (čl. 50 Trestného zákona) sa pre domácich nazýva tradičná. V sovietskom trestnom zákone sa objavil v roku 1917 ako „nútené práce bez umiestnenia na pozbavení osobnej slobody“, neskôr s určitými zmenami ustanovenými v celom trestnom zákone RSFSR a v praxi sa rozšíril ako skutočná alternatíva k uväzneniu.

Podľa časti 1 čl. 50 Trestného zákona sa nápravná práca prideľuje odsúdenému, ktorý nemá hlavné miesto výkonu práce, a podáva sa na miestach určených samosprávou po dohode s orgánom vykonávajúcim trest vo forme nápravnej práce, ale v oblasti bydliska odsúdeného. Obsahom tohto trestu je psychologický vplyv na odsúdeného, \u200b\u200bobmedzenie niektorých jeho pracovných práv a zadržanie časti jeho platu (v rozmedzí od 5 do 20%) do príjmov štátu.

Súd môže nariadiť nápravnú prácu iba ako hlavný trest: v prípadoch priamo uvedených v sankciách článkov osobitnej časti trestného zákona; ako aj cestou nahradenia trestov na základe čl. 64, časť 2 čl. 65, časť 5 čl. 46, čl. 80 CC. Lehota, na ktorú môžu byť vymenovaní, je dva mesiace až dva roky (časť 2 článku 50 trestného zákona).

V prípade úmyselného úniku odsúdeného z výkonu trestu odňatia slobody môže súd nahradiť nespomenutý trest odňatím slobody vo výmere jeden deň väzenia za tri dni výkonu trestu odňatia slobody (časť 4 článku 50 Trestného zákona). Zákon sa nebezpečne vyhýba výkonu trestu odňatia slobody, zákon pozná odsúdeného, \u200b\u200bktorý sa opakovane dopustil porušenia poriadku a podmienok výkonu trestu po písomnom upozornení niektorého z osôb uvedených v čl. 46 z porušenia PEC (nedostavenie sa na výkon práce alebo na výkonnú trestnú inšpekciu bez dobrého dôvodu, neprítomnosť alebo dostavenie sa do práce v stave intoxikácie), ako aj odsúdený, ktorý ušiel z miesta bydliska, ak nie je známy jeho pobyt.

Nápravné práce nemôžu byť prideľované osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov, vojenskému personálu podstupujúcemu brannú povinnosť, ako aj vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských pozíciách súkromných osôb a seržantov ak v čase vynesenia rozsudku súdu neboli splnené zákonné podmienky brannej povinnosti (časť 5 článku 50 trestného zákona).

Podrobnejšie o požadovanej práci - popis, zoznam, typy sa dozviete z tohto článku.

  1. Význam pojmu
  2. Na čo sa prideľuje povinná práca
  3. Druhy povinnej práce
  4. Postup pri výkone trestu
  5. Záver
Prvýkrát sa toto represívne opatrenie začalo uplatňovať v 19. storočí na obyvateľov mesta, ktorí porušovali vtedajšie zákony. Na oplátku museli nahradiť škodu pre spoločnosť prácou v jej prospech. V modernom Rusku bol tento typ trestu zavedený až v roku 2005. Povinná práca spočíva vo výkone jednoduchých, spoločensky užitočných povinností odsúdeného.

Význam pojmu

Povinnú prácu ako druh správneho trestu ustanovuje článok 3.13 zákonníka a ako druh trestného trestu článok 49 trestného zákona. Je priradený buď namiesto, alebo ako uvoľnený. Povinné práce môžu byť zadané iba oficiálne zamestnaným občanom a sú vykonávané vo voľnom čase z hlavného zamestnania (práca alebo štúdium). Inštalované po dobu 20 až 200 hodín sa však vykonávajú najviac 4 hodiny denne (2 - 3 pre maloletých). Charakteristické znaky trestu:
  • činnosť musí byť spoločensky užitočná;
  • trest by nemal ísť na úkor hlavnej činnosti;
  • všetka práca sa vykonáva bezplatne a príjem sa posiela štátu. rozpočet;
  • páchateľ nemá právo zvoliť si miesto alebo druh práce;
  • sú menovaní výlučne ako hlavný druh trestu;
  • po vymenovaní nemôžete zmeniť trest zaplatením pokuty atď .;
  • práca si nevyžaduje kvalifikáciu, špeciálne zručnosti a vedomosti.

Na čo sú určené povinné práce?

Vážnym zločincom sa ako forma trestu nepriraďuje povinná práca. Môžu byť udelené osobám, ktoré spáchali prvýkrát:
; lúpež bez poškodenia ľudí; trestné činy proti organizácii, kde páchateľ pracoval, alebo proti majetku inej osoby; vandalizmus; zneuctenie štátnych symbolov (erb, vlajka, hymna); neplatenie výživného; vandalizmus.
Zoznam nie je úplný a výkon verejnoprospešných prác možno priradiť k ďalším menším priestupkom a trestným činom. Za predpokladu, že je to jediný druh trestu. Je dôležité, aby práca bola vyhradená, iba ak došlo k akejkoľvek ujme na zdraví alebo majetku obetí.

Druhy povinnej práce

Povinné zamestnania nemôžu byť prestížne. Ich hlavným cieľom je vzdelávať páchateľa. Odsúdený musí navyše vykonať trest v mieste registrácie, čo znamená, že ho môžu vidieť priatelia a známi, čo má umocniť jeho účinok. Súd však pri vydaní rozhodnutia neurčí konkrétny druh práce. Pretože by mali byť užitočné, právo určovať zodpovednosti majú miestne orgány po dohode s CSP. Môžu si zvoliť činnosť (zo zoznamu možných), ktorej realizácia je v súčasnosti najpotrebnejšia. Môže to byť:
čistenie územia, ako aj priľahlých oblastí a vchodov; terénne úpravy územia; výkop; pomoc pri opravách priestorov (suterény, podkrovia, technické miestnosti); oprava kanalizácie a vodovodov; práce na ceste; nakladanie a vykladanie; akékoľvek zamestnanie na zlepšenie oblasti.
Pretože takmer všetky typy povinnej práce súvisia s fyzickou prácou, niekedy s tvrdou prácou, potom povinnú prácu, podobne ako kriminálnu prácu, nemožno priradiť osobám so zdravotným postihnutím, tehotným ženám a ženám vychovávajúcim malé deti. Vojenský personál alebo tí, ktorí sú povolaní na vojenský výcvik, nemôžu dostať povinnú prácu. Oslobodené od nich sú aj osoby vyhlásené za nepríčetné a dôchodcovia. Trest nemožno uložiť nezamestnaným. Komplexné práce vyžadujúce veľkú zodpovednosť sa nikdy nepriraďujú ako povinné práce. Odsúdení zvyčajne robia to, čo sa zvyčajne prideľuje nekvalifikovaným pomocným pracovníkom. V procese výkonu trestu sa činnosti môžu meniť podľa potreby. Páchateľ môže vykonávať prácu v obecnej alebo súkromnej organizácii, ktorá bude monitorovať plnenie povinností.

Postup pri výkone trestu


Po rozhodnutí súdu o potrestaní páchateľa povinnou prácou musí byť rozsudok vynesený do 10 dní od oznámenia. Exekútori vedú záznamy o osobách takto potrestaných, spolupracujú tiež s miestnymi orgánmi s cieľom prideliť páchateľovi určité činnosti. Je určený rozvrh výkonu trestu.
Miestne orgány budú monitorovať prísne vykonávanie uznesenia a tiež budú viesť záznamy o odpracovaných hodinách. Musia tiež oboznámiť páchateľa s bezpečnostnými pravidlami a monitorovať ich vykonávanie, viesť záznamy o odpracovaných hodinách.
Potrestaní sú zodpovední za svedomité plnenie úloh, ktoré im boli zverené v rámci trestu, ako aj za informovanie súdnych exekútorov o zmene miesta pobytu. Existujú kritériá, podľa ktorých možno občanov uznať ako obchádzanie povinností:
  • neprítomnosť v práci viac ako 2 krát za mesiac;
  • opakované porušenie disciplíny do mesiaca od vykonania povinnej práce;
  • pokusy skryť sa pred orgánmi, ktoré kontrolujú výkon trestu.
V takýchto prípadoch dostane odsúdený varovanie. Ak sú 2 alebo viac, kontrolný orgán (organizácia) požiada súd, aby zmenil trest na prísnejší. Je potrebné mať na pamäti, že výkonný orgán činný v trestnom konaní dostáva informácie nielen o počte odpracovaných hodín, ale aj o správaní občana. V prípade zisteného úniku práce môže byť odsúdený zadržaný na dobu určitú od 2 do 30 dní, keďže odmietnutie výkonu predstavuje samostatný trestný čin a je trestné od 120 do 300 tisíc rubľov V pracovných dňoch môžu občania vykonávať povinnú prácu 2 hodiny denne (4 s ich súhlasom), cez víkendy - 4. Zároveň musí byť počas týždňa celkový počet odpracovaných hodín najmenej 12. Menší počet je povolený, iba ak sú na to závažné dôvody a povolenie súdneho exekútora. ...

Záver

Verejné práce ako forma trestu sú opatrením, ktoré sa aktívne používa v zahraničí; v Rusku si zatiaľ nezískali mimoriadnu popularitu, pretože sa pripravuje legislatívny rámec. Najmä otázka zodpovednosti sa nevyriešila, ak sa odsúdený zranil, a neexistuje záujem súdnych exekútorov, ktorí pri ukladaní tohto trestu dostávajú ďalšie povinnosti a zodpovednosť. Napriek tomu je takéto preventívne opatrenie účinnou vzdelávacou metódou, ktorá ovplyvňuje nielen páchateľa, ale umožňuje vám využívať výhody v mieste bydliska.

2. Druhy povinnej práce a zoznam organizácií, v ktorých osoby, ktorým bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, vykonávajú povinnú prácu, určujú miestne orgány po dohode s územnými orgánmi federálneho výkonného orgánu oprávneného vykonávať funkcie povinného výkonu výkonných dokumentov a zabezpečenie ustanoveného postupu pre činnosť súdov. Typy povinnej práce, na vykonávanie ktorých sa vyžadujú špeciálne zručnosti alebo vedomosti, sa nedajú určiť vo vzťahu k osobám, ktoré také zručnosti alebo vedomosti nemajú.

3. Osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, sa zúčastní výkonu povinnej práce najneskôr do desiatich dní odo dňa začatia exekučného konania súdnym exekútorom.

4. Exekútori - exekútori vedú evidenciu osôb, ktoré boli odsúdené na správny trest vo forme povinnej práce, vysvetlia týmto osobám postup a podmienky výkonu povinnej práce, dohodnú sa s miestnymi úradmi na zozname organizácií, v ktorých sú osobám, ktorým bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, slúžiť povinnej práci, kontrolovať správanie týchto osôb, viesť súhrnný záznam o odpracovanom čase.

5. Osoby, ktorým bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, sú povinné dodržiavať vnútorné predpisy organizácií, v ktorých tieto osoby vykonávajú povinnú prácu, pracovať svedomite v zariadeniach nimi určených počas obdobia povinnej práce ustanoveného súdom, upovedomiť súdneho exekútora zmeniť miesto pobytu, ako aj dostaviť sa na jeho výzvu.

6. Udelením ročnej platenej dovolenky z hlavného miesta výkonu práce, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, sa výkon správneho trestu vo forme povinnej práce nezastaví.

7. Osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, má právo obrátiť sa na súd s návrhom na prepustenie z výkonu ďalšej povinnej práce, ak je uznaná ako zdravotne postihnutá skupina I alebo II, tehotenstvo alebo vážna choroba, ktorá bráni výkonu povinnej práce. O uspokojení tohto návrhu vydáva sudca uznesenie o ukončení výkonu uznesenia o ustanovení správneho trestu formou povinnej práce.

8. Povinnú prácu vykonáva osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, a to bez akýchkoľvek nákladov.

9. Obdobie povinnej práce sa počíta v hodinách, počas ktorých osoba, ktorá bola odsúdená na správny trest vo forme povinnej práce, vykonávala povinnú prácu.

10. Čas povinnej práce cez víkendy a dni, keď osoba, ktorá bola odsúdená na správny trest vo forme povinnej práce, nie je zamestnaná v hlavnom zamestnaní, službe alebo v štúdiu, nesmie presiahnuť štyri hodiny; v pracovných dňoch - dve hodiny po skončení práce, služby alebo štúdia. Na základe písomnej žiadosti osoby, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, maximálna doba povinnej práce cez víkendy a dni, keď osoba, ktorej bol pridelený správny trest vo forme povinnej práce, nie je zamestnaná v hlavnom zamestnaní, službe alebo štúdiu, súdny exekútor - výkonný umelec má právo na zvýšenie až na osem hodín; v pracovných dňoch - až štyri hodiny po skončení práce, služby alebo štúdia. Čas povinnej práce počas týždňa nesmie byť spravidla kratší ako dvanásť hodín. Ak existujú oprávnené dôvody, súdny exekútor má právo umožniť osobe, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, pracovať menej hodín počas týždňa.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

11. Správa organizácie, v ktorej si osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, vykonáva povinnú prácu, kontrola vykonávania práce, ktorú pre ňu určila, oznámenie súdneho exekútora - exekútora o počte odpracovaných hodín alebo o úniku osoby, ktorej bol určený správny trest vo forme povinnej práce, od výkonu povinnej práce.

12. V prípade úniku osoby, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, od výkonu povinnej práce, ktorá sa prejaví v opakovanom odmietnutí vykonávať prácu, a (alebo) opakovanej neprítomnosti tejto osoby na povinnej práci bez závažného dôvodu a (alebo) opakovaného porušenia pracovnej disciplíny, potvrdenej dokladmi organizácie, v ktorej osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, vykonáva povinnú prácu, súdny exekútor vyhotoví protokol o správnom delikte ustanovený v článku 20.25 časti 4 tohto zákonníka.

Trestného zákona Ruskej federácie) spočíva vo vykonávaní bezplatných spoločensky užitočných prác vo voľnom čase od ich hlavnej práce alebo štúdia.

Tento druh trestu patrí k hlavným.

Predmetným trestom je výkon prevažne nekvalifikovanej bezplatnej spoločensky užitočnej práce v mieste bydliska odsúdeného v zariadeniach určených samosprávou po dohode s trestným výkonným inšpektorátom:

    • na vylepšenie alebo ekologizáciu ulíc a námestí,
    • ošetrovateľstvo,
    • nakladanie a vykladanie alebo pomocné práce a pod.

Povinná práca sa ustanovuje na obdobie šesťdesiat až štyristo osemdesiat hodín, ich trvanie nesmie presiahnuť štyri hodiny

Za porušenie poriadku a podmienok výkonu trestu oznamuje trestný výkonný inšpektorát odsúdenému varovanie. V prípade úmyselného úniku odsúdeného od výkonu povinnej práce sú nahradené násilím alebo väzením. V takom prípade sa pri určovaní doby povinnej práce alebo výkonu trestu odňatia slobody vo výške jedného dňa povinnej práce alebo jedného dňa väzenia za osem hodín povinnej práce zohľadní čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu.

Komentovať

Kódex správnych deliktov Ruskej federácie a federálny zákon „O konaní vo veciach exekúcie“ ustanovujú možnosť zvýšenia maximálneho času potrebného na povinnú prácu zo 4 na 8 hodín denne

Na základe písomnej žiadosti osoby, ktorej správny trest vo forme povinnej práce, maximálnej doby povinnej práce cez víkendy a dni, keď osoba, ktorej bol uložený správny trest vo forme povinnej práce, nie je zamestnaná v hlavnom zamestnaní, službe alebo štúdiu, má súdny exekútor právo na zvýšenie zo 4 na 8 hodín a v pracovných dňoch - od 2 do 4 hodín po skončení práce, služby alebo štúdia.

Odsúdený je považovaný za osobu, ktorá sa úmyselne vyhýba povinnej práci a ktorá (článok 30 PEC):

    1. viac ako dvakrát v priebehu mesiaca nešiel na povinnú prácu bez dobrého dôvodu;
    2. porušil pracovnú disciplínu viac ako dvakrát za mesiac;
    3. schoval, aby sa vyhol výkonu trestu.

Povinná práca nie je pridelená:

    • osoby uznané za invalidné prvej skupiny;
    • tehotná žena;
    • ženy s deťmi do troch rokov;
    • príslušníci vykonávajúci vojenskú službu na základe brannej povinnosti, ako aj príslušníci vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských pozíciách súkromných a seržantov, ak v čase rozsudku súdu nenastúpili na výkon služby v odbore vojenskej služby.