Výrobná činnosť - súbor činností ľudí s využitím nástrojov potrebných na transformáciu zdrojov na hotové výrobky vrátane výroby a spracovania rôznych druhov surovín, stavebníctva, poskytovania rôznych druhov služieb (článok 1 „zákona o základoch ochrany práce“).

Špecifickými črtami výrobných činností v podniku sú využívanie technologických procesov, materiálov, chemikálií, zariadení, strojov, agregátov, zariadení, ktoré môžu byť zdrojom zvýšeného nebezpečenstva pre život a zdravie pracovníkov.

Opatrenia na zabezpečenie bezpečnej výroby sú rozdelené na organizačné a technické.

Medzi organizačné činnosti patrí:

1. Organizácia a vykonávanie predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok kategórií pracovníkov podrobených lekárskej prehliadke v súlade s platnými právnymi predpismi.

2. Oboznámenie zamestnanca s pracovnými podmienkami a ochranou práce na pracovisku, možné riziko poškodenia zdravia, dávky a kompenzácie za pracovné podmienky, zohľadnenie skutočných pracovných podmienok v pracovnej zmluve (zmluva).

3. Prijatie pracovníkov na samostatnú prácu iba po vykonaní potrebných pokynov a odbornej prípravy na pracovisku, a ak je to potrebné, po zaškolení (rekvalifikácii) zamestnanca a otestovaní jeho znalostí o ochrane práce. Vykonávanie opakovaných (v časovom rámci stanovenom v podniku), neplánované a cielené brífingy.

4. Organizácia odbornej prípravy zamestnancov a pravidelné testovanie znalostí o ochrane práce.

5. Vypracovanie potrebných výrobných pokynov a pokynov na ochranu práce a ich poskytnutie zamestnancom.

6. Reflexia otázok zabezpečenia a implementácie bezpečných metód práce v technologickej dokumentácii podniku.

7. Vypracovanie zoznamov pracovných miest a profesií vyžadujúcich používanie osobných ochranných prostriedkov, stanovenie noriem pre vydávanie osobných ochranných prostriedkov pracovníkom. Poskytovanie, v nevyhnutných prípadoch, zamestnancom osobných ochranných prostriedkov určených na vydanie, monitorovanie ich stavu a použitia.

8. Rozdelenie povinností v oblasti ochrany práce medzi zamestnancov podniku. Oboznámenie zamestnancov s pracovnými povinnosťami vrátane požiadaviek na ochranu práce.

9. Vymenovanie objednávok podniku osôb zodpovedných za bezpečnú prevádzku budov a stavieb, cestnú dopravu, za elektrické zariadenia, za bezpečnú manipuláciu, za požiarnu bezpečnosť priestorov, za dozor, dobrý stav a bezpečnú prevádzku tlakových nádob, zdvíhanie mechanizmy, výťahy a iné predmety.

10. Poskytovanie dávok a náhrad za pracovné podmienky.

11. Vyšetrovanie všetkých pracovných úrazov a chorôb z povolania, pomoc obetiam, náhrada škody spôsobenej zamestnancovi pri pracovných úrazoch.

12. Vykonávanie iných organizačných opatrení zameraných na predchádzanie (znižovanie) vplyvu nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov na pracovníkov.

Medzi hlavné technické opatrenia patria:

1. Umiestnenie budov, štruktúr, vybavenia, pracovísk v podniku v súlade so stanovenými regulačnými požiadavkami.

2. Zariadenie a použitie prostriedkov kolektívnej ochrany pracovníkov.

3. Automatizácia a mechanizácia výrobných procesov.

4. Používanie opraviteľných zariadení a nástrojov. Umiestnenie budov, štruktúr, zariadení, usporiadanie pracovísk by sa malo vykonávať v súlade s požiadavkami regulačných právnych predpisov o ochrane práce.

Šírka zón sanitárnej ochrany pre podniky a priemysel, hygienické medzery medzi budovami a štruktúrami sa určujú v súlade s hygienickými normami pre navrhovanie priemyselných podnikov.

Protipožiarne vzdialenosti medzi priemyselnými budovami a štruktúrami, normy pre projektovanie a údržbu budov a štruktúr sú určené stavebnými zákonmi a predpismi, predpismi a predpismi požiarnej bezpečnosti.

Inštalácia a umiestnenie zariadení vo výrobných zariadeniach sa vykonáva v súlade so schválenými technologickými plánmi. Poloha pracovísk je vyznačená na rozložení. Požiadavky na umiestnenie zariadenia a umiestnenie pracovísk sú stanovené príslušnými normami, normy pre technologický dizajn, bezpečnostné pravidlá, sú uvedené v usmerneniach.

Rozloženie naznačuje:

Názov priestorov, dielní, sekcií atď., Mierka obrazu;

Celkové rozmery priestorov s uvedením súradnicových osí, umiestnenia okien a dverí;

Prepojovacie body inžinierskych sietí a komunikácií - kúrenie, vetranie, vodovod a kanalizácia, stlačený vzduch, vysokonapäťové a nízkonapäťové rozvodné siete atď., Ku ktorým by malo byť pripojené inštalované zariadenie;

Rozmery a umiestnenie inštalácie zariadenia, jeho číslo na usporiadaní, zoznam zariadení, ktoré sa majú nainštalovať, umiestnenie pracovísk atď., A obraz zariadenia sa vykonávajú pozdĺž jeho obrysu, pričom sa zohľadňujú extrémne posuny pohyblivých častí, otváracích dverí a používanie dlhých polotovarov;

Stacionárne zdvíhacie a prepravné vozidlá;

Skladovacie priestory pre materiály, výrobky;

Sanitárne vybavenie a vetracie jednotky;

Cesty a príjazdové cesty s vyznačením vozidiel;

Hasiace prístroje (hasiace hydranty, hasiace prístroje);

Stručný opis nainštalovaného zariadenia, kvantitatívne charakteristiky napájania, vetrania, vody (prívod a odvod), stlačeného vzduchu atď. Tieto charakteristiky sú zhrnuté v tabuľke;

Kvantitatívne vlastnosti škodlivých chemikálií uvoľňovaných do vzduchu a vody (za jednotku času);

Metódy neutralizácie a zneškodňovania škodlivých chemikálií vo vode a vzduchu.

Medzi kolektívne ochranné vybavenie patria tieto základné bezpečnostné zariadenia: ochranné, bezpečnostné a brzdové zariadenia; signalizácia nebezpečenstva; medzery a bezpečnostné rozmery; zariadenia na diaľkové ovládanie; špeciálne bezpečnostné vybavenie.

Oplotenie... Ochranné zariadenia zohrávajú dôležitú úlohu pri vytváraní bezpečných pracovných podmienok. Ploty sú usporiadané tak, aby izolovali pohyblivé časti strojov, obrábacie stroje a mechanizmy, miesta odletu lietajúcich častíc spracovávaného materiálu, živé časti zariadení ohrozené napätím, oblasti s vysokou teplotou a škodlivým žiarením, oblasti, v ktorých môže dôjsť k výbuchu v dôsledku prerušenia technologického procesu. Otvory, otvory, rôzne kanály vo výrobných priestoroch a na území podniku sú oplotené, aby sa zabránilo vniknutiu do nich. Konštrukcia oplotenia pracovných plošín umiestnených vo výške musí zabrániť pádu osôb a ťažkých predmetov (nástroje, materiály atď.) Z výšky. Aby sa predišlo náhodnému vstupu osoby do nebezpečnej zóny, ochranné zariadenia sú pri spustení stroja zablokované.

Bezpečnostné zariadenia... Bezpečnostné zariadenia slúžia na predchádzanie nehodám a poruchám jednotlivých častí zariadenia a súvisiacim rizikám zranenia pracovníkov.

Nehody a poruchy sa môžu vyskytnúť z rôznych technických dôvodov v závislosti od charakteru zariadenia. Môžu byť spôsobené preťažením zariadenia alebo prechodom jeho pohyblivých častí nad stanovené limity, náhlym nadmerným zvýšením tlaku pary, plynu a vody, teplotou, zvýšením rýchlosti pohybu a silou elektrického prúdu. Nehoda môže spôsobiť výbuch alebo zapálenie určitých látok. Bezpečnostné zariadenia sa automaticky spustia a vypnú zariadenie alebo jeho jednotku, keď ktorýkoľvek zo špecifikovaných parametrov prekročí povolené hodnoty.

Brzdové zariadenia... Brzdové zariadenia poskytujú schopnosť rýchlo zastaviť výrobné zariadenie alebo jeho jednotlivé prvky, čo je dôležitým prostriedkom na predchádzanie nehodám a nehodám, najmä pri kontaktných prácach osoby a stroja. Výber brzdového systému založený na bezpečnostných požiadavkách je opodstatnený výpočtom doby brzdenia alebo brzdnej dráhy v závislosti od špecifických vlastností zariadenia a jeho prevádzkových podmienok.

Výstražný alarm... Signalizácia je prostriedok varovania pracovníkov pred hroziacim nebezpečenstvom. Signalizačné zariadenia zahŕňajú svetelné a zvukové signály, signálne alarmy a rôzne indikátory hladiny kvapaliny, tlaku, teploty. Bezpečnostné zariadenia a bezpečnostné zámky automaticky eliminujú nebezpečenstvo. Svetelné a zvukové signály sa vydávajú bezprostredne pred začiatkom nebezpečenstva. V niektorých prípadoch varujú, ak niektorá jednotka jednotky nefunguje. Deje sa tak s cieľom prijať včasné opatrenia na odstránenie poruchy a zabrániť nehode, ktorá sa môže vyskytnúť, ak budú ďalšie časti jednotky naďalej pracovať. Takéto signály upozorňujú človeka na jeho prístup do nebezpečnej zóny.

Prestávky a bezpečnostné rozmery... Na účely bezpečnosti práce pri údržbe technologických zariadení, zabezpečovaní bezpečnosti budov a štruktúr, predchádzaní nehodám pri prevádzke rôznych druhov dopravy, zdvíhacích vozidiel a v niektorých ďalších prípadoch systém zabezpečovacích zariadení upravuje reguláciu medzier medzi priemyselnými budovami a konštrukciami, strojmi a rôznymi zariadeniami a stanovenie bezpečnostných rozmerov.

Roztrhnutím a bezpečnostnými rozmermi sa obvykle rozumie minimálna povolená vzdialenosť medzi predmetmi, z ktorých jeden alebo oba predstavujú potenciálne nebezpečenstvo, ktoré sa môže ľahko prejaviť v menších vzdialenostiach medzi nimi. Pre konkrétne výrobné podmienky sú medzery a bezpečnostné rozmery stanovené príslušnými normami, normami pre technologický dizajn, všeobecnými a osobitnými bezpečnostnými predpismi.

Diaľkové ovládanie... Diaľkové ovládanie jednotiek, strojov, obrábacích strojov a rôznych technologických procesov vám umožňuje vyniesť osobu z nebezpečnej zóny a uľahčiť jej prácu. Diaľkové ovládanie je obzvlášť dôležité ako bezpečnostné zariadenie pri výrobe a používaní výbušných, toxických, horľavých látok a pri spracovaní rádioaktívnych materiálov. Veľký význam má aj použitie diaľkového ovládania uzatváracích a regulačných ventilov, ak sú umiestnené v ťažko prístupných, horľavých a iných oblastiach, v ktorých je dlhodobý pobyt servisného personálu neprijateľný.

Farby a bezpečnostné značky... Farby a bezpečnostné značky by mali okamžite upozorniť na nebezpečenstvo, upozorňujú pracovníkov na potrebu splniť určité požiadavky, pomôcť rýchlo a bezpečne navigovať počas rôznych výrobných operácií a opráv.

Systém signálnych farieb a bezpečnostných značiek prijatý v Rusku (GOST 12.4.026-2001) stanovuje vlastnosti signálnych farieb, veľkostí, tvarov a farieb bezpečnostných značiek. Nastavujú sa nasledujúce signálne farby a ich význam:

Červená - zákaz, bezprostredné nebezpečenstvo, hasiace prostriedky;

Žltá - výstraha, možné nebezpečenstvo;

Zelená - bezpečnosť, predpis;

Modré označenie, informácie.

veľkosť písma

UZNESENIE JSC RZD zo dňa 28-03-2005 428r O SCHVÁLENÍ PRAVIDIEL OCHRANY PRÁCE POČAS TECHNICKEJ PREVÁDZKY ... Aktuálny v roku 2018

1.4. Organizačné opatrenia na zaistenie bezpečnosti zamestnancov

1.4.1. Medzi organizačné opatrenia na zabezpečenie bezpečnostných požiadaviek pri technickej prevádzke optických komunikačných vedení ZhT patrí:

prijatie do práce;

dohľad nad prácou;

registráciu prerušenia práce, presun na iné miesto, ukončenie práce.

1.4.2. Zoznamy práce vykonávané zamestnancami v súlade s objednávkou, objednávkou a v poradí súčasnej prevádzky optických komunikačných vedení ZhT schvaľuje vedúci útvaru JSC „Ruské železnice“ (dodatky č. 2-4).

Pri zostavovaní zoznamu prác vykonaných v poradí súčasnej prevádzky FOL ZhT by sa mal zohľadniť bezpečnostný stav, možnosť vykonávania určitých prác jedným pracovníkom, kvalifikácia zamestnanca, stupeň závažnosti prevádzkovaného zariadenia ako celku alebo jeho jednotlivých prvkov v technologickom procese.

Zoznam prác by mal uvádzať prácu, ktorú má tím a jednotlivec vykonávať, a mal by sa uviesť aj postup registrácie práce vykonanej v poradí aktuálnej prevádzky (oznámenie nadriadeného operačného personálu o mieste a povahe práce, jej začiatok a koniec, registrácia práce zaznamenaním do prevádzky) magazine).

Práce v poradí bežnej prevádzky by mali byť vykonané so stacionárnym zariadením a inými elektrickými inštaláciami s napätím do 1000 V, ako aj s LKS FOLP ZhT iba zamestnancom, pre ktorého je toto zariadenie, elektrické inštalácie a časti LKS FOLP ZhT pridelené.

Prípravu pracoviska vykonávajú tí istí pracovníci, ktorí prácu ďalej vykonávajú.

1.4.3. Za bezpečné vykonávanie prác pri technickej prevádzke komunikačných vedení z optických vlákien sú zodpovedné:

zamestnanec, ktorý vydáva výstroj, vydáva rozkazy na vykonanie práce a schvaľuje zoznam prác;

zodpovedný vedúci práce;

vedúci práce;

sledovanie;

vedúci tím alebo spojenie pre technickú prevádzku optických komunikačných vedení ZhT.

Osoby zodpovedné za bezpečné vykonávanie práce počas technickej prevádzky optických vedení ZhT musia mať aspoň IV skupinu pre elektrickú bezpečnosť pre elektrický personál.

1.4.4. Udeliť zamestnancom právo vydávať pracovné príkazy, vydávať rozkazy, byť zodpovednými nadriadenými, povoľujúci, výkonní umelci musia byť formalizovaní príkazom vedúceho oddelenia ruských železníc.

1.4.5. O nevyhnutnosti a možnosti bezpečného výkonu práce rozhoduje zamestnanec, ktorý objednávku vydal alebo vydal. Je zodpovedný za dostatočnosť a správnosť bezpečnostných opatrení uvedených v objednávke alebo objednávke, za kvalitatívne a kvantitatívne zloženie tímu a vymenovanie osôb zodpovedných za bezpečnosť, ako aj za súlad vykonaných prác so skupinami elektrickej bezpečnosti uvedenými v poradí pracovníkov.

Tím, ktorý vykonáva prácu na objednávke, musí pozostávať z dvoch alebo viacerých osôb vrátane vedúceho práce a vedúceho práce.

1.4.6. Pri vykonávaní prác na technickej prevádzke optických komunikačných liniek dvoma alebo viacerými tímami je spomedzi zamestnancov administratívneho a technického personálu podriadeného podniku „Ruské železnice“ JSC menovaný zodpovedný vedúci práce; počas simultánnej práce dvoch alebo viacerých tímov pri obnove alebo oprave FOCL ZhT s položením optického kábla pozdĺž podpier kontaktnej siete alebo vysokonapäťovej automatickej blokovacej linky, počas práce pomocou hydraulických navijakov, železničných vozňov (železničných vozňov), kompresorov a zariadení na vyfukovanie káblov na ukladanie káblov z optických vlákien.

Zodpovedný vedúci práce zabezpečuje vykonávanie všetkých bezpečnostných opatrení uvedených v objednávke alebo objednávke a ich dostatočnosť, prijatie ďalších bezpečnostných opatrení, úplnosť a kvalitu cieleného školenia zamestnancov, vrátane pokynov, ktoré vykonávajú prijímatelia a výrobcovia prác, vykonávanie prác (vrátane núdzového zotavenia) v vo všeobecnosti koordinuje prácu tímov a tímov, stanovuje postup na používanie strojov a mechanizmov spolu s výrobcom práce, zabezpečuje správnu prípravu pracoviska a dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek zo strany pracovníkov. Zodpovedný vedúci práce sa nesmie priamo zúčastňovať na práci.

Potrebu vymenovať zodpovedného vedúceho práce určuje zamestnanec, ktorý vydal pracovný príkaz alebo príkaz, ktorý je v súlade s príkazom vedúceho oddelenia Ruských železníc oprávnený menovať zodpovedného vedúceho práce.

1.4.7. Prijímateľ je zodpovedný za správnosť a dostatočnosť prijatých bezpečnostných opatrení a ich súlad s opatreniami uvedenými v odevoch, charakterom a miestom výkonu práce, za správne prijatie a kvalitu pokynov, ktoré dostáva.

Prijímatelia by mali byť vymenovaní z operačného personálu oddelenia Ruských železníc.

1.4.8. Pracovný manažér - zamestnanec, ktorý vedie tím alebo spojenie pracovníkov vykonávajúcich prácu podľa objednávky alebo objednávky.

Dodávateľ poskytuje:

súlad pripraveného pracoviska s požiadavkami uvedenými v objednávke alebo objednávke;

dodatočné bezpečnostné opatrenia, ktoré sa vyžadujú v podmienkach výkonu práce;

dostupnosť, použiteľnosť a správne použitie potrebného ochranného vybavenia, nástrojov, vybavenia a zariadení;

prítomnosť plotov, plagátov, uzemnení, blokovacích zariadení na pracovisku na pracovisku;

bezpečnú prácu a dodržiavanie týchto pravidiel, požiadaviek regulačných aktov (stavebné predpisy a predpisy, štátne normy, priemyselné normy, priemyselné predpisy) na prevádzku elektrických zariadení;

vykonávanie nepretržitého dohľadu nad príslušníkmi brigády.

1.4.9. Dohľad je pridelený na dohľad nad pracovníkmi, ktorí nemôžu samostatne pracovať v elektrických inštaláciách.

Dohľad je zodpovedný za:

súlad pripraveného pracoviska spolu;

prítomnosť a bezpečnosť uzemnení, plotov, plagátov a bezpečnostných značiek, blokovacích zariadení pohonov inštalovaných na pracovisku;

zabezpečenie bezpečnosti členov tímu pred zásahom elektrickým prúdom z elektrickej inštalácie.

Zamestnanec, ktorý má IV skupinu pre elektrickú bezpečnosť pre elektrický personál, môže byť vymenovaný za pozorovateľov.

Za bezpečnosť spojenú s výrobou práce (technológia práce) zodpovedá zamestnanec, ktorý vedie brigádu, ktorý je jeho súčasťou a musí byť neustále na pracovisku.

1.4.10. Pre pracovníkov zodpovedných za bezpečné vykonávanie práce je dovolené kombinovať povinnosti v súlade s tabuľkou 1.

stôl 1

Zodpovedný pracovník	Kombinované zodpovednosti
Vynikajúci výstroj	Zodpovedný vedúci práce. Dodávateľ práce. Povolenie (v elektrických inštaláciách, ktoré nemajú miestneho prevádzkového personálu)
Zodpovedný vedúci práce	Dodávateľ práce. Prijímanie (v elektrických zariadeniach, ktoré nemajú miestnych pracovníkov, ktorí vykonávajú prevádzkové riadenie a údržbu elektrických zariadení)
Výrobca diel z oblasti hotovosti, vykonávanie prevádzkového riadenia a údržby elektrických zariadení	Prijateľné (v elektrických inštaláciách s jednoduchým a intuitívnym diagramom)
Dodávateľ práce so skupinou IV o elektrickej bezpečnosti pre elektrický personál	priznať

1.4.11. Počas technickej prevádzky stacionárneho zariadenia FOLP ZhT je možné, aby zodpovedný vedúci alebo výrobca diela kombinoval povinnosti prijímajúceho v prípadoch, keď je na prípravu pracoviska potrebné skontrolovať len neprítomnosť napätia a nainštalovať prenosné uzemnenie na pracovisku bez obsluhy spínacích zariadení.

1.4.12. Práce na obnove alebo oprave LCS FOLP ZhT s FOC, pozastavené na podperách kontaktnej siete alebo autoblokovacích liniek, sú vedené zodpovedným vedúcim práce z oddelenia Ruských železníc pod dohľadom výrobcu práce od ECH, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie požiadaviek na elektrickú bezpečnosť pri práci na kontaktnej sieti alebo autoblokovacej linke. (s výnimkou dohľadu nad dodržiavaním požiadaviek na elektrickú bezpečnosť pri práci s ručným elektrickým náradím a s elektrickou inštaláciou strojov a mechanizmov).

1.4.13. Výstroj vyhotovuje zamestnanec, ktorý má právo vydávať výstroj v dvoch vyhotoveniach a pri telefonickom alebo rádiovom spojení v troch vyhotoveniach. V prípade zaslania objednávky telefonickou alebo rádiovou komunikáciou vydávajúci príkaz vyhotoví jednu kópiu a zamestnanec, ktorý dostane text vo forme telefónnej alebo rádiovej správy, faxu alebo e-mailu, vyplní dve kópie príkazu a po spätnej kontrole uvedie svoje priezvisko v mieste podpisu zamestnanca, ktorý príkaz vydal. a iniciály potvrdzujúce správnosť zápisu svojím podpisom.

V prípadoch, keď je vedúci práce menovaný súčasne s priznaním, je výstroj bez ohľadu na spôsob jeho prevodu vyplnený v dvoch kópiách, z ktorých jedna zostáva u zamestnanca, ktorý výstroj vydáva.

Počet objednávok vydaných pre jedného zodpovedného vedúceho práce určuje zamestnanec, ktorý objednávku vydal.

Prijímajúcej osobe, výrobcovi práce alebo pozorovateľovi môže byť vydaných niekoľko objednávok a objednávok súčasne na alternatívne prijatie a práca na nich.

1.4.14. Je povolené vydať výstroj na obdobie nepresahujúce 5 pracovných dní odo dňa začatia práce.

1.4.15. Oblečenie, ktorého práca je úplne dokončená, sa musí skladovať po dobu 30 dní, po ktorej sa môže zničiť. Ak počas vykonávania prác na príkazoch došlo k nehodám alebo haváriám, mali by sa tieto príkazy uložiť spolu s materiálmi vyšetrovania do archívu oddelenia Ruských železníc.

1.4.16. Kontroly koní súvisiace s výstupom na podporu kontaktnej siete alebo autoblokovacích liniek sa musia vykonávať podľa vybavenia vydaného osobou oprávnenou vydať objednávku pre príslušnú oblasť kontaktnej siete (ďalej len „ECHK“) alebo oblasť zásobovania energiou (ďalej len „EES“).

1.4.17. Práce na obnove alebo oprave LCS FOCL ZhT s FOC, pozastavené na podperách kontaktnej siete alebo autoblokovacích liniek, sa vykonávajú podľa odevov predpísaným spôsobom, ktorý sa vydáva výrobcovi diel od ECH do výstroja, ktorý musí dostať zodpovedný vedúci prác na subdivízii Ruských železníc. ...

Dodávateľ alebo elektromechanik s elektrickou bezpečnostnou skupinou pre elektrický personál spravidla menuje výrobcu ECH od výrobcu ECH, respektíve pracovníkov ECHS, ktorí prevádzkujú časť kontaktnej siete alebo linky auto-blokovania, na ktorých sa majú práce vykonať.

Druhou osobou uvedenou v objednávke musí byť zodpovedný manažér práce subdivízie Ruských železníc, ktorej priezvisko musí byť uvedené na zozname v ECH.

1.4.18. Práce na technickej prevádzke optických komunikačných vedení v podzemných káblových štruktúrach musia vykonávať najmenej traja zamestnanci, z ktorých dvaja sú poisťovatelia.

1.4.19. Účtovanie prác na objednávkach je vedené v „Denníku účtovníctva prác na objednávkach a objednávkach“ (príloha č. 5).

1.4.20. Objednávka má jednorazový charakter, jej doba platnosti je určená dĺžkou pracovného dňa členov tímu. Ak je potrebné pokračovať v práci, ak sa zmenia pracovné podmienky alebo zloženie brigády, mala by sa vydať nová objednávka.

1.4.21. V prípade prerušenia práce počas dňa, opätovné prijatie do práce vykonáva výrobca diela.

1.4.22. Objednávka práce sa vydáva výrobcovi diela a prijímajúcemu diela.

V elektroinštaláciách, ktoré nemajú miestneho prevádzkového personálu, v prípadoch, keď sa nevyžaduje prístup na pracovisko, možno príkaz vydať priamo pracovníkovi vykonávajúcemu prácu.

1.4.23. Objednávka sa môže vydávať na práce striedavo na niekoľkých elektrických inštaláciách (prípojkách).

1.4.24. Povolenie na prácu na základe objednávky sa musí vydávať v Denníku účtovníctva pre prácu na objednávkach a objednávkach so záznamom o prijatí na prácu v prevádzkovom vestníku.

25-01-04. Pred začatím práce musia byť splnené všetky technické opatrenia na prípravu pracoviska určené zamestnancom, ktorý objednávku vydal.

1.4.26. Pri práci so stacionárnym zariadením s napätím do 1000 V umiestneným v miestnostiach, s výnimkou tých, ktoré sú zvlášť nebezpečné v súvislosti s úrazom elektrickým prúdom, môže pracovník, ktorý má skupinu III pre elektrickú bezpečnosť pre elektrický personál a právo byť výrobcom práce, pracovať sám.

1.4.27. V prípadoch, keď výrobca diela kombinuje povinnosti prijímajúcej osoby, musí pripraviť pracovisko s jedným z členov tímu, ktorý má skupinu III pre elektrickú bezpečnosť pre elektrický personál.

1.4.28. Pred prijatím do práce sa musí prijímajúca osoba ubezpečiť, že technické opatrenia na prípravu pracoviska boli ukončené osobnou kontrolou, podľa záznamov v prevádzkovom denníku a podľa správ prevádzkového, prevádzkového a opravárskeho personálu.

29-01-04. Prijatie do práce podľa objednávok a objednávok sa musí vykonať priamo na pracovisku.

1.4.30. Prijatie do práce sa vykonáva po kontrole prípravy pracoviska. Prijímajúca osoba musí skontrolovať súlad zloženia brigády alebo spojenia pre technickú prevádzku FOLP ZhT so zložením uvedeným v objednávke podľa osobných osvedčení členov brigády; dokázať brigáde, že nie je k dispozícii žiadne napätie, čo dokazuje, že je nainštalované uzemnenie, alebo po kontrole neprítomnosti napätia, ak uzemnenie nie je viditeľné na pracovisku, dotknite sa rukou živé časti, ak to umožňuje konštrukcia.

4.1.31. Začiatok práce na strane alebo na objednávku by mal predchádzať cielený pokyn.

Cieľovú výučbu počas práce na strane vykonávajú:

zamestnanec vydávajúci pracovný príkaz - zodpovednému vedúcemu práce alebo, ak zodpovedný vedúci nie je menovaný, výrobcovi práce (vedúceho);

prijatie - zodpovednému vedúcemu práce, výrobcovi práce, vedúcemu a členom tímu;

zodpovedný manažér práce - výrobcovi práce, vedúcemu a členom tímu;

vedúci práce - členom tímu.

Cieľová výučba počas práce na objednávku sa vykonáva:

zadanie objednávky - výrobcovi diel, dozorujúcemu alebo priamemu vykonávateľovi prác, pripúšťanie;

prijatie - výrobcovi práce, pozorovaniam, členom tímu (výkonným umelcom).

Ak sa k brigáde pridá nový člen brigády, inštruktor by mal vykonať inštruktáž.

4.1.32. Zamestnanec, ktorý vydal objednávku, výrobca práce, ktorý dohliada na cielené brífingy, ktoré vykonávajú, okrem otázok elektrickej bezpečnosti, musí poskytnúť pokyny o technológii pre bezpečnú prácu, používaní zdvíhacích strojov a mechanizmov, nástrojov a zariadení.

Dodávateľ, ktorý pozoruje cieľový briefing, dá členom posádky pokyny, aby vylúčil možnosť zásahu elektrickým prúdom.

1.4.33. Pri uskutočňovaní cieleného briefingu musí prijímajúca osoba oboznámiť členov tímu s obsahom zákazky, vyznačiť hranice pracoviska, povedať o prítomnosti indukovaného napätia, ukázať zariadenie najbližšie k pracovisku a živé časti zariadenia, ktoré sa opravuje, a susedné spojenia, ktorých prístup je zakázaný, bez ohľadu na to, či sú pod napätie alebo nie.

1.4.34. Pri vykonávaní cieleného brífingu pred vykonaním horolezeckých prác počas technickej prevádzky LCS FOLP ZhT s FOC zaveseným na podperách kontaktnej siete alebo automatických blokovacích liniek sú vysvetlené metódy bezpečnej práce vo výškach, je uvedený postup pre priblíženie sa na pracovisko, je opísaný stav práce a je opísaná práca, ktorá sa má vykonať, a bezpečné metódy jeho vykonávania, postup pri používaní bezpečnostných zariadení, postup a miesta inštalácie zdvíhacieho zariadenia, opatrenia na zabránenie pádu z výšky, spôsoby bezpečného prechodu z jedného pracoviska na druhé, opatrenia na zaistenie bezpečnosti práce pri inštalácii v konštrukčnej polohe alebo odstránenie konzol, valčekov , ktorým sa ukladá a zaisťuje kábel z optických vlákien, potreba OOP.

1.4.34.1. Po príchode na miesto práce na obnove alebo oprave LCS FOLP ZhT s FOC, pozastavenom na podperách kontaktnej siete alebo autoblokovacích linkách, sa pracovníci musia podrobiť cielenému školeniu o ochrane práce, ktoré vykonáva výrobca diela od ECH, berúc do úvahy osobitosti miestnych podmienok a prácu dostupnú na mieste. nebezpečné faktory.

1.4.34.2. Pred začatím prác musí zmluvný dodávateľ práce od ECH po podpísaní cieleného pokynu v odevoch stanovenej formy zodpovedného vedúceho práce z oddelenia Ruských železníc vydať povolenie na prácu na podporách kontaktnej siete alebo autoblokovacích liniek v predpísanej forme.

Povolenie musí uvádzať oblasť práce, umiestnenie uzemňovacích tyčí na stropnom trolejovom vedení, drôty automatických blokovacích vedení a iných drôtov zavesených na podperách trolejového vedenia alebo automatických blokovacích vedení.

1.4.34.3. Zodpovedný vedúci práce z oddelenia Ruských železníc musí v súlade s objednávkou vykonať, po tom, čo zmluvný dodávateľ práce z ECH, vykoná cielený briefing o bezpečnosti a technológiách práce, preukáže každému zamestnancovi svoje pracovisko, oboznámi zamestnanca so sledom operácií, s postupom presunu v pracovnej oblasti a vlastnosti použitia prístrojov a nástrojov a vyplniť objednávku na výrobu práce so zvýšeným nebezpečenstvom.

Po ukončení cieľového brífingu musia zamestnanci outfit podpísať.

1.4.34.4. Inštruktáž pracovníkov pred začatím prác s odstránením napätia a uzemnením sa vykonáva pred inštaláciou prvej uzemňovacej tyče a musia obdržané pokyny podpísať po tom, ako zodpovedný dozor nad prácou skontroluje, či sú všetky uzemňovacie tyče správne nainštalované a získajú povolenie na prácu.

4.1.35. Pred začatím prác na obnove alebo oprave optických káblov, položených v cestnej koľajnici, do „okna“ na úseku alebo na cestu k stanici, zodpovedný pracovník musí poučiť pracovníkov: o postupe vykonávania práce cez „okno“; o zvláštnostiach vykonávania práce na koľaji na stanici, keď sú susedné koľaje obsadené koľajovými vozidlami alebo keď sa koľajové vozidlá začínajú a prichádzajú na susedné koľaje; o zabezpečení bezpečnosti vlakovej dopravy na susedných koľajach.

Pri vykonávaní práce bez poskytnutia „okna“ musí vedúci práce poučiť pracovníkov o postupe vykonávania práce na železničných tratiach v podmienkach nepretržitej vlakovej dopravy.

4.1.36. Pri práci na základe príkazu by mala byť prijímajúca osoba formalizovaná na vykonanie príkazu v príslušnom stĺpci Registra práce podľa objednávok a príkazov, so stručným uvedením podstaty pokynu a podpisom zamestnanca, ktorý vydal príkaz alebo vykonal pokyn, a zamestnanca, ktorý objednávku prijal (výrobca diel, čo je povolené).

4.1.37. Po prijatí do práce je dozor nad dodržiavaním bezpečnostných požiadaviek pracovníkov zverený nadriadenému alebo nadriadenému pracovníkovi, ktorý musí organizovať svoju prácu takým spôsobom, aby dohliadal na všetkých pracovníkov, pokiaľ možno v tej časti pracoviska, kde sa vykonáva najnebezpečnejšia práca.

Pri pokračovaní v práci nasledujúci deň musí vedúci práce alebo vedúci práce zabezpečiť, aby plagáty, ploty, vlajky, ako aj spoľahlivosť uzemnenia boli neporušené a musí sa im umožniť práca.

1.4.38. Pri pozastavení FOC na podporách kontaktnej siete a autoblokovacích linkách je možné na objednávku vykonať práce na technickej prevádzke LKS FOLP ZhT, ktorá nevyžaduje odľahčenie stresu, a to aj pri stúpaní do 3 m, počítanie od úrovne zeme po nohy pracovníka; na vyčistenie trasy, keď nie je potrebné prijať opatrenia na zabránenie pádu stromov na drôty, alebo keď rezanie vetiev a vetvičiek nie je spojené s nebezpečným prístupom ľudí, zariadení a mechanizmov k drôtom a možnosťou vetiev a vetiev padajúcich na drôty.

1.4.39. Práce na kladení potrubí pre FOC a ukladaní FOC priamo do zeme spojené s priesečníkom podzemných komunikácií (káblové vedenia, potrubia) sa musia vykonávať na objednávku.

1.4.40. Po úplnom dokončení prác musí dodávateľ alebo dozorný pracovník z podriadeného podniku JSC „Ruské železnice“ zabezpečiť, aby pracovníci opustili pracovisko, odstránili nainštalované dočasné ploty, prenosné bezpečnostné plagáty, vlajky a dokončili kompletné dokončenie prác v objednávke.

Zodpovedný vedúci práce musí po kontrole pracovísk uviesť v objednávke čas dokončenia prác.

Výrobca diela alebo školiteľ musí informovať zamestnanca, ktorý vydal objednávku alebo objednávku, o úplnom dokončení diela.

Ukončenie práce na strane alebo objednávkou po kontrole na pracovisku musí zodpovedný pracovník práce zdokumentovať v príslušnom stĺpci denníka účtovníctva za prácu na objednávkach a objednávkach a prevádzkový denník.

Životná bezpečnosť je stav činnosti, pri ktorom sú s istou pravdepodobnosťou vylúčené potenciálne riziká, ktoré majú vplyv na ľudské zdravie.

Bezpečnosť by sa mala brať ako integrovaný systém opatrení na ochranu ľudí a ich životného prostredia pred nebezpečenstvami spôsobenými osobitnými činnosťami. Čím zložitejší je typ činnosti, tým je systém ochrany kompaktnejší.

Na zaistenie bezpečnosti musí konkrétna činnosť spĺňať tri úlohy.

1. Urobte úplnú podrobnú analýzu nebezpečenstiev generovaných pri skúmanej činnosti.

2. Vypracovať účinné opatrenia na ochranu ľudí a životného prostredia pred identifikovanými nebezpečenstvami. Účinné znamená také ochranné opatrenia, ktoré pri minimálnych nákladoch na materiál majú maximálny účinok.

3. Vypracovať účinné opatrenia na ochranu pred zvyškovým rizikom tejto činnosti. Sú potrebné, pretože nie je možné zabezpečiť absolútnu bezpečnosť činnosti.

Zabezpečenie bezpečnosti ľudského života (pracovníkov, obslužný personál) v priemyselných podnikoch sa podieľa na „ochrane práce“.

Ochrana práce je súbor legislatívnych aktov a pravidiel, ktoré s nimi súvisia, hygienické, organizačné, technické a sociálno-ekonomické opatrenia, ktoré zabezpečujú bezpečnosť, zdravie a výkon osoby v pracovnom procese (GOST 12.0.002-80).

Najdôležitejšou úlohou sa stáva bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov pri práci, keď sa osobitná pozornosť venuje ľudskému faktoru. Pri riešení problémov je potrebné jasne pochopiť podstatu procesov a nájsť spôsoby (najvhodnejšie pre každý konkrétny prípad), ktoré eliminujú vplyv škodlivých a nebezpečných faktorov na organizmus a podľa možnosti vylučujú zranenia a choroby z povolania.

Ochrana práce je neoddeliteľne spojená s vedou: fyziológia, patológia z povolania, psychológia, ekonomika a organizácia výroby, priemyselná toxikológia, komplexná mechanizácia a automatizácia technologických procesov a výroby.

Pri zlepšovaní a zlepšovaní pracovných podmienok je dôležitá komplexná mechanizácia a automatizácia technologických procesov, využívanie nových počítačových technológií a informačných technológií vo výskume a výrobe.

Vykonávanie opatrení na zníženie pracovných úrazov a chorobnosti z povolania, ako aj zlepšenie pracovných podmienok, vedie k odbornej činnosti pracovníkov, k zvýšeniu produktivity práce a zníženiu strát vo výrobe. Keďže ochrana práce sa najúplnejšie vykonáva na základe nových technológií a vedeckej organizácie práce, pri vývoji a navrhovaní zariadenia sa využíva najnovší vývoj.

Ochrana práce úzko súvisí s úlohami ochrany životného prostredia. Čistenie emisií odpadových vôd a plynov do povodí, ochrana a zlepšovanie stavu pôdy, kontrola hluku a vibrácií, ochrana pred elektrostatickými poľami a oveľa viac. Všetky tieto opatrenia prispievajú k zabezpečeniu bežných pracovných podmienok a bývania ľudí av tejto časti ich považujem za vhodné na použitie v spoločnosti OFK LLC.

Mikroklíma pracovnej oblasti.

Mikroklíma priemyselných priestorov je klímou vnútorného prostredia týchto priestorov, ktorá je určená kombináciou teploty, vlhkosti a rýchlosti vzduchu pôsobiacej na ľudský organizmus.

Kancelária je miestnosť kategórie (vykonáva sa ľahká fyzická práca), preto musia byť splnené nasledujúce požiadavky:

Optimálna teplota vzduchu je 22 ° C (prípustná - 20-24 ° C), optimálna relatívna vlhkosť vzduchu je 40 - 60% (prípustná nie je vyššia ako 75%), rýchlosť vzduchu nie je vyššia ako 0,1 m / s.

Na vytváranie a automatické udržiavanie optimálnych hodnôt teploty, vlhkosti, čistoty a rýchlosti vzduchu v kancelárii bez ohľadu na vonkajšie podmienky sa v chladnom období používa ohrev vody a v teplom období sa používa klimatizácia. Klimatizácia je vetracia jednotka, ktorá pomocou automatických ovládacích zariadení udržuje nastavené parametre vzduchového prostredia v miestnosti.

Osvetlenie pracoviska.

Práca vykonávaná pomocou výpočtovej techniky má tieto nevýhody:

Pravdepodobnosť priameho trblietania;

Znížený kontrast medzi obrázkom a pozadím;

Odraz obrazovky.

Vzhľadom na to, že prirodzené osvetlenie je slabé, by sa umelé osvetlenie malo používať aj na pracovisku. Ďalej sa vypočíta umelé osvetlenie.

Umiestnenie svietidla je určené týmito rozmermi:

H \u003d 3 m. - výška miestnosti

hc \u003d 0,25 m - vzdialenosť svietidiel od stropu

hп \u003d H - hc \u003d 3 - 0,25 \u003d 2,75 m. - výška svetiel nad podlahou

hp \u003d výška vypočítanej plochy \u003d 0,7 m (pre miestnosti spojené s prevádzkou PC)

h \u003d hп - hp \u003d 2,75 - 0,7 \u003d 2,05 - konštrukčná výška.

Typ žiarovky LDR (2x40 W). Dĺžka 1,24 m, šírka 0,27 m, výška 0,10 m.

L je vzdialenosť medzi susednými svietidlami (radmi žiariviek), Lа (pozdĺž dĺžky miestnosti) \u003d 1,76 m, Lв (pozdĺž šírky miestnosti) \u003d 3 m.

l je vzdialenosť od vonkajších svetiel alebo radov lámp k stene, l \u003d 0,3 - 0,5 l.

lа \u003d 0,5 la, lw \u003d 0,3 lw

la \u003d 0,88 m, dl \u003d 0,73 m.

Svietidlá s žiarivkami v miestnostiach určených na prácu sa odporúčajú inštalovať do radov.

Metóda využitia svetelného toku je určená na výpočet všeobecného rovnomerného osvetlenia horizontálnych plôch v neprítomnosti veľkých stmavovacích predmetov. Požadovaný tok svetiel v každom svietidle

Ф \u003d Е r S z / N,

kde E je špecifikované minimálne osvetlenie \u003d 300 lux. kategória vizuálnej práce \u003d 3

r - koeficient bezpečnosti \u003d 1,3 (pre miestnosti spojené s prevádzkou PC)

S - osvetlená plocha \u003d 30 m2.

z - charakterizuje nerovnomerné osvetlenie, z \u003d Еср / Еmin - závisí od pomeru \u003d L / h, a \u003d La / h \u003d 0,6, b \u003d Lw / h \u003d 1,5. pretože presiahnu povolené hodnoty, potom z \u003d 1,1 (pre žiarivky).

N je počet svietidiel plánovaných pred výpočtom. Najprv sa načrtne počet radov n, ktoré nahradia N. Potom Ф je tok lámp z jedného radu.

N \u003d Ф / Ф1, kde Ф1 je tok lámp v každom svietidle.

Miera využitia. Na jeho nájdenie sa vyberie index i miestnosti a pravdepodobne sa odhadnú koeficienty odrazu povrchov potnej miestnosti. (strop) \u003d 70%, čl. (steny) \u003d 50%, s. (pohlavie) \u003d 30%.

Ф \u003d 300 1,3 25 1,1 / 2 0,3 \u003d 21450 um.

Vystavenie administratívnych pracovníkov hluku. Ochrana proti hluku.

V miestnostiach s nízkou úrovňou všeobecného hluku, napríklad v kancelárii, v ktorej sa nachádzajú administratívni pracovníci, sa môžu zdrojmi rušenia hluku stať vetracie jednotky, klimatizácia alebo periférne zariadenia PC (plotre, tlačiarne atď.). Dlhodobé vystavenie týmto hlukom negatívne ovplyvňuje emocionálny stav zamestnancov.

Podľa GOST 12.1.003-76 SSBT by ekvivalentná hladina zvuku nemala prekročiť 50 dBA. Na dosiahnutie tejto úrovne hluku sa odporúča používať obklad stien absorbujúcich zvuk.

Ako opatrenia na zníženie hluku možno navrhnúť toto:

obloženie stropu a stien materiálom pohlcujúcim zvuk (zníženie hluku o 6 - 8 dB);

tienenie pracoviska (nastavenie priečok, bránice);

inštalácia zariadenia, ktoré produkuje minimálny hluk, do počítačových miestností;

racionálne usporiadanie priestorov.

Z tohto dôvodu navrhujem používať tichšiu laserovú tlačiareň namiesto ihličkovej tlačiarne, ktorá vytvára veľa hluku, na zníženie hluku v kancelárii.

Ochrana proti hluku by sa mala vykonávať v súlade s GOST 12.1.003-76 a zvuková izolácia obkladových konštrukcií by mala spĺňať požiadavky SNiP 11-12-77 „Ochrana pred hlukom. Konštrukčné normy ".

Nebezpečenstvo zvýšenej intenzity elektromagnetického poľa.

Elektromagnetické polia charakterizované silnými silami elektrických a magnetických polí sú pre ľudské telo najškodlivejšie. Displeje (monitory), najmä displeje s katódovými trubicami, sú hlavným zdrojom týchto zdravotných problémov pre ľudí, ktorí pri svojej práci používajú automatizované informačné systémy založené na osobných počítačoch. Predstavujú zdroje najškodlivejšieho žiarenia, ktoré nepriaznivo ovplyvňujú zdravie programátora.

Počítače sú zdrojmi žiarenia, ako napríklad:

mäkké röntgenové žiarenie;

ultrafialové žiarenie 200 - 400 nm;

viditeľné 400 - 700 nm,

blízko infračerveného žiarenia 700 až 1050 nm;

vysokofrekvenčná frekvencia З kHz-ЗО MHz;

elektrostatické polia;

Ultrafialové žiarenie je užitočné v malom množstve, ale vo veľkých dávkach vedie k kožnej dermatitíde, bolesti hlavy a bolestiam očí. Infračervené žiarenie vedie k prehrievaniu ľudských tkanív (najmä očnej šošovky), k zvýšeniu telesnej teploty. Úrovne intenzity elektrostatických polí by nemali byť väčšie ako 20 kV / m. Povrchový elektrostatický potenciál by nemal prekročiť 500V. So zvýšenou úrovňou intenzity poľa by ste mali skrátiť čas, ktorý pracujete s počítačom, robiť pätnásťminútové prestávky počas jednej a pol hodiny práce a samozrejme používať ochranné obrazovky. Ochranná clona vyrobená z jemného pletiva alebo skla zhromažďuje elektrostatický náboj. Obrazovka monitora je uzemnená, aby sa vybil náboj.

Z hladín sily elektromagnetického poľa môže vzniknúť nebezpečenstvo. Vo vzdialenosti 5 až 10 cm od obrazovky a skrinky monitora môžu úrovne napätia dosiahnuť 140 V / m, pokiaľ ide o elektrický komponent, čo výrazne prevyšuje povolené hodnoty SanPiN. 2.2.2. 542-96.

Aby sa zabránilo zavedeniu nebezpečnej technológie, všetky displeje musia byť testované na súlad s bezpečnostnými požiadavkami (napríklad medzinárodné normy MRP 2, TCO 99).

Keďže činnosť administratívnych pracovníkov podľa druhu pracovnej činnosti patrí do skupiny B a podľa intenzity práce do kategórie závažnosti II (SanPiN 2.2.2.542-96), navrhujem skrátiť dobu práce s počítačom, prestávky, ktorých celkový čas by mal byť 50 minút pri 8 hodinový smena a samozrejme ochranné okienka. Napríklad ochranný štít ERGON je schopný chrániť ľudské telo pred elektromagnetickými poľami vďaka zavedeniu nových nápadov týkajúcich sa polarizovaných povlakov. Na vybitie náboja musí byť ochranný štít nainštalovaný na monitore uzemnený.

Elektrická bezpečnosť. Statická elektrina.

Kancelárske priestory pre nebezpečenstvo úrazu elektrickým prúdom je možné pripísať triede 1, t. ide o miestnosť bez zvýšeného nebezpečenstva (suchá, bezprašná, s normálnou teplotou vzduchu, izolované podlahy a malý počet uzemnených zariadení).

Na pracovisku zo všetkých zariadení je iba prípad systémovej jednotky počítača kovový, ale tu sa používajú systémové jednotky, ktoré spĺňajú normu IBM, v ktorých sa okrem pracovnej izolácie nachádza prvok na uzemnenie a vodič s uzemňovacím vodičom na pripojenie k zdroju energie. Zariadenie zmenárne sa teda vyrába podľa triedy 1 (PUE).

Elektrická bezpečnosť priestorov je zabezpečená v súlade s PUE. Nebezpečné a škodlivé účinky elektrického prúdu, elektrických oblúkov a elektromagnetických polí na ľudí sa prejavujú vo forme úrazov elektrickým prúdom a chorôb z povolania.

Stupeň nebezpečných a škodlivých účinkov elektrického prúdu, elektrického oblúka a elektromagnetických polí na osobu závisí od:

Druh a veľkosť napätia a prúdu

Frekvencia elektrického prúdu

Súčasné cesty ľudským telom

Trvanie expozície ľudskému telu

Elektrickú bezpečnosť v laboratóriu zabezpečujú technické metódy a prostriedky ochrany, ako aj organizačné a technické opatrenia.

Zvážte hlavné príčiny úrazu elektrickým prúdom pre človeka na pracovisku:

Dotýkanie sa nevodivých kovových častí (puzdro, počítačové periférie), ktoré môžu byť pod vplyvom napätia v dôsledku poškodenia.

Neregulované použitie elektrických spotrebičov.

Nedostatočné poučenie zamestnancov o predpisoch týkajúcich sa elektrickej bezpečnosti.

Počas prevádzky sa na skrinke počítača hromadí statická elektrina. Vo vzdialenosti 5 až 10 cm od obrazovky je intenzita elektrostatického poľa 60 - 280 kV / m, čo je 10-násobok normy 20 kV / m. Ak chcete znížiť napätie, použite zvlhčovače a neutralizátory, antistatické podlahy.

Elektrická bezpečnosť je zabezpečená v súlade s GOST 12.1. 030. - 81. Nebezpečné a škodlivé účinky elektrického prúdu na ľudí sa prejavujú vo forme úrazov elektrickým prúdom a chorôb z povolania.

Elektrickú bezpečnosť v laboratóriu zabezpečujú technické metódy a prostriedky ochrany, ako aj organizačné a technické opatrenia.

Organizačné a technické opatrenia na zabezpečenie elektrickej bezpečnosti

Hlavnou organizačnou činnosťou je výučba a školenie o bezpečných pracovných metódach, ako aj kontrola znalostí o bezpečnostných predpisoch a pokynoch v súlade s pozíciou vo vzťahu k vykonávanej práci.

Pri vykonávaní neplánovaných a plánovaných opráv počítačového zariadenia sa vykonávajú tieto akcie:

Odpojenie počítača od siete

Kontrola neprítomnosti napätia

Po dokončení týchto krokov je chybné zariadenie opravené.

Ak sa oprava vykonáva na častiach pod napätím, ktoré sú pod napätím, prácu vykonávajú najmenej dve osoby používajúce elektrické ochranné vybavenie.

5.2.1 Organizačné a právne opatrenia

Postup prípravy na odbornú prípravu v oblasti ochrany práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu zdravia zamestnancov v organizáciách sa rozvíja s cieľom zabezpečiť preventívne opatrenia na zníženie pracovných úrazov a chorôb z povolania a zavádza všeobecné ustanovenia o povinnom školení o ochrane práce a testovaní znalostí o požiadavkách na ochranu práce pre všetkých zamestnancov vrátane vedúcich pracovníkov.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť všetky najaté osoby, ako aj pracovníkov presunutých do iného zamestnania, pokyny o ochrane práce.

Existujú tieto typy brífingov: úvodné, počiatočné brífingy na pracovisku, opakované, neplánované a cielené.

Všetci zamestnanci, ktorí sú najatí, ako aj zamestnanci vyslaní do organizácie, študenti vzdelávacích inštitúcií, ktorí sa zúčastňujú na praktickom výcviku v organizácii, vykonáva odborník na ochranu práce alebo zamestnanec, ktorým sú tieto povinnosti pridelené na základe príkazu zamestnávateľa, sa zúčastňujú úvodného školenia.

Úvodné brífingy na pracovisku, opakované, neplánované a cielené brífingy vykonáva okamžitý vedúci práce (výrobca) práce (predák, majster, učiteľ), ktorý prešiel odbornou prípravou v oblasti ochrany práce v súlade so zavedeným postupom a preveril vedomosti o požiadavkách na ochranu práce.

Všetky typy brífingov sa zaznamenávajú do príslušných denníkov brífingov s podpisom inštruktora a dátumom brífingov.

Úvodné brífingy na pracovisku sa vykonávajú pred začatím samostatnej práce so všetkými novoprijatými zamestnancami, so zamestnancami organizácie prevedenými v súlade so zavedeným postupom z inej štrukturálnej jednotky, s vyslanými pracovníkmi, študentmi vzdelávacích inštitúcií, absolvovaním praxe v organizácii.

Všetci zamestnanci absolvujú rekvalifikáciu, najmenej raz za šesť mesiacov, v súlade s programami určenými na počiatočné odborné vzdelávanie.

Neplánovaná výučba sa vykonáva zavedením nových legislatívnych a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich požiadavky na ochranu práce; pri zmene technologických procesov, výmene alebo modernizácii zariadení, prístrojov; v prípade, že zamestnanec poruší požiadavky na ochranu práce, ak toto porušenie spôsobilo skutočnú hrozbu vzniku závažných následkov; na žiadosť úradníkov orgánov štátneho dozoru; počas prestávok v práci (pri práci so škodlivými a nebezpečnými podmienkami - viac ako 30 kalendárnych dní a po zvyšok - viac ako dva mesiace); rozhodnutím zamestnávateľa.

Pracovný čas je čas, počas ktorého musí zamestnanec v súlade s vnútornými pracovnými predpismi organizácie a podmienkami pracovnej zmluvy vykonávať pracovné povinnosti, ako aj iné časové obdobia, ktoré sa v súlade so zákonmi a inými právnymi predpismi vzťahujú na pracovný čas.

Normálna pracovná doba nesmie prekročiť 40 hodín týždenne. Bežná pracovná doba sa znižuje o: 16 hodín týždenne pre pracovníkov mladších ako šestnásť; 5 hodín týždenne - pre zamestnancov, ktorí sú zdravotne postihnutí skupiny 1 a 2; 4 hodiny týždenne - pre zamestnancov vo veku od 16 do 18 rokov.

Práca na kratší pracovný čas sa vytvára medzi zamestnancom a zamestnávateľom dohodou. Zamestnávateľ je povinný ustanoviť pracovný týždeň na kratší pracovný čas alebo na čiastočný úväzok na žiadosť tehotnej ženy, jedného z rodičov s dieťaťom (opatrovníkom, opatrovníkom) mladším ako štrnásť rokov (zdravotne postihnuté dieťa mladšie ako osemnásť rokov), ako aj osôb, ktoré sa starajú o chorého člena rodiny. podľa lekárskej správy.

Nočný čas - čas od 22:00 do 18:00. Dĺžka pracovnej zmeny sa skráti o jednu hodinu.

Čas odpočinku - čas, počas ktorého je zamestnanec bez pracovných povinností a ktorý môže využiť podľa vlastného uváženia. Typy času odpočinku sú: prestávky počas pracovného dňa (najmenej 30 minút a nie viac ako 2 hodiny), denný odpočinok, víkendy (trvanie nepretržitého týždenného odpočinku nesmie byť kratšie ako 42 hodín), nepracovné sviatky, dovolenky: poskytuje sa platená ročná dovolenka trvanie 28 kalendárnych dní.

Zamestnávateľ je povinný do jedného mesiaca po prijatí do zamestnania zorganizovať pre všetky osoby vstupujúce do práce školenie o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce.

Zamestnávateľ organizuje pravidelne, najmenej raz ročne, odbornú prípravu pracovníkov v povolaniach na vykonávanie povolania v oblasti poskytovania prvej pomoci obetiam.

Vedúci a odborníci organizácie sú vyškolení v oblasti ochrany práce v rozsahu svojich pracovných povinností počas prvého mesiaca, potom podľa potreby, najmenej raz ročne.

Podľa článku 143 Trestného zákona Ruskej federácie „Porušenie pravidiel ochrany práce“ za porušenie bezpečnostných pravidiel alebo iných pravidiel ochrany práce, ktorých sa dopustila osoba, ktorá bola zodpovedná za dodržiavanie týchto pravidiel, ak je to spôsobené nedbalosťou, spôsobením vážnej ujmy na zdraví ľudí, - je možné uložiť pokutu vo výške až dvesto tisíc rubľov alebo vo výške mzdy alebo iného príjmu odsúdeného na obdobie až osemnásť mesiacov, alebo na nápravné práce až na dva roky alebo odňatia slobody až na jeden rok.

Ten istý čin, ktorý v dôsledku nedbanlivosti spôsobil smrť osoby, sa trestá odňatím slobody až na tri roky s odňatím alebo bez obmedzenia práva zastávať určité funkcie alebo vykonávať určité činnosti až na obdobie troch rokov.

Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že zamestnávateľ je povinný zabezpečiť neobmedzené prijímanie zástupcov verejnej kontroly na vykonávanie inšpekcií pracovných podmienok a ochrany práce pri organizácii a vyšetrovaní pracovných úrazov a chorôb z povolania. Pre každé povolanie je vedúci pekárne schválený pokyn na ochranu práce.

5.2.2 Hygienické opatrenia

Súčasné pracovné a hygienicko-epidemiologické právne predpisy zaväzujú zamestnávateľa, aby svojim zamestnancom poskytoval špeciálne odevy a iné osobné ochranné prostriedky (OOP) vrátane sanitárneho oblečenia, obuvi a sanitárneho vybavenia.

V čl. 221 Zákonníka práce Ruskej federácie zakotvuje povinnosť zamestnávateľa vydávať OOP pri práci: so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami; vykonáva sa v špeciálnych teplotných podmienkach; súvisí so znečistením.

OOP sa spravidla delí na tieto skupiny:

Špeciálne odevy a špeciálna obuv;

Technické prostriedky;

Výrobky osobnej hygieny.

Špeciálne odevy a obuv sú určené na ochranu pracovníkov pred nečistotami, mechanickým zranením, nadmerným teplom a chladom, agresívnymi tekutinami (kombinézy, župany, obleky, čižmy, čižmy, čižmy, plsti, šály). Technický OOP je určený na ochranu dýchacích ciest (masky, respirátory, plynové masky), sluchu (chrániče sluchu, slúchadlá, antifóny), zraku (okuliare, štíty, masky), pred vibráciami (rukavice odolné voči vibráciám), elektrickým prúdom (dielektrické rukavice, galoše, koberčeky). ), mechanické zranenie (prilby, bezpečnostné pásy, rukavice, rukavice atď.) a ďalšie nebezpečné a škodlivé faktory.

Pri prácach týkajúcich sa znečistenia sa zamestnancom okrem OOP vydávajú umývacie a neutralizačné prostriedky.

Na pracoviskách, kde existuje vplyv biologických faktorov (mikroorganizmy), a to aj vo výrobe potravín, vo verejnom stravovaní, obchode s potravinami, ako aj pri zabezpečovaní hygienických a hygienických opatrení výrobného procesu, okrem špeciálnych, hygienických odevov, obuvi a sanitárnych zariadení. príslušenstvo.

Sanitárne odevy - špeciálne ochranné odevy určené na zabránenie alebo zníženie vplyvu škodlivých biologických faktorov (mikroorganizmov), všeobecného priemyselného znečistenia na zamestnancov, ako aj na zabezpečenie hygienických a hygienických opatrení výrobného procesu.

Hygienické potreby - prostriedky na udržiavanie záväzných hygienických noriem a zabezpečenie hygienických a hygienických opatrení na pracovisku počas technologických operácií.

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancom OOP v súlade so štandardnými normami schválenými spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie. Tieto vzorové normy pre bezplatné vydávanie certifikovaných OOP pracovníkom môžu byť špecifické pre dané odvetvie alebo zamerané na prierezové povolania a pozície.

Správca priemyselných a kancelárskych priestorov by mal mať bavlnené šaty alebo šaty zo zmiešaných textílií, 6 párov kombinovaných rukavíc alebo rukavíc s polymérnym povlakom.

Pri čistení podláh a spoločných priestorov je potrebné dodatočne vydať gumové čižmy a 2 páry gumových rukavíc.

Všeobecne platí, že hygienické odevy a osobné ochranné prostriedky zakúpené pre zamestnancov sú majetkom organizácie a musia byť zamestnancami vrátené v prípade prepustenia, preloženia na iné trvalé pracovné miesto v tom istom podniku, pre ktoré nie sú tieto hygienické a (alebo) kombinézy stanovené normami, ako aj na konci obdobia nosenia. namiesto vydávania nových.

Zamestnávateľ je povinný včas zabezpečiť riadne vedenie účtovníctva a kontrolu vydávania OOP a hygienických odevov pracovníkom. Vydávanie a dodávanie OOP a hygienických odevov sa zaznamenáva do osobného preukazu zamestnanca

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť náležitú starostlivosť o OOP, ich skladovanie, včasné chemické čistenie, umývanie, opravy, odplynenie, dekontamináciu, dekontamináciu a odprášenie pracovných odevov, ako aj opravu, dekontamináciu, dekontamináciu a dekontamináciu špeciálnej obuvi a iných OOP.

Podľa pracovných právnych predpisov môžu zamestnanci vydávať iba OOP (vrátane zdravotníckych odevov), ktoré prešli povinnou certifikáciou alebo vyhlásením o zhode. Pri nákupe OOP je potrebné od predajcu získať kópiu osvedčenia alebo vyhlásenia o zhode. Okrem toho by OOP mali byť dodané pokyny uvádzajúce účel a životnosť výrobku, pravidlá jeho prevádzky a skladovania.

V pekárňach by sa mala zabezpečiť miestnosť alebo miesto na vykonávanie technologickej kontroly výroby, určovania kvality surovín, polotovarov a hotových výrobkov.

Je tiež potrebné zabezpečiť miestnosť na preventívnu údržbu zariadení, miestnosť na čistenie zariadení; rozvádzacia miestnosť, ventilátorová miestnosť, sklad materiálu, sklad čistiacich zariadení.

Sanitárne a domáce služby pre pracovníkov sa vykonávajú v šatníkových blokoch, ktoré zahŕňajú: outdoorové, domáce a pracovné odevy, sprchy, toalety.

Pri jedlách by sa mala zabezpečiť jedáleň. Ak je počet pracovníkov najviac 10 osôb na smenu, je možné namiesto jedálne poskytnúť ďalšie miesta v šatniach. Špeciálne odevy by sa mali zvyčajne prať v práčovniach komunálnych potravín.

Dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek na organizáciu pracoviska:

Nenechávajte pracovisko a obsluhované vybavenie bez dozoru, nedôverujte iným osobám bez súhlasu vedúceho zmeny alebo brigády;

Výrobky a nástroje umiestnite tak, aby nerušili prácu a nespôsobovali zbytočné pohyby;

Skontrolujte, či je pracovná plocha dobre osvetlená;

Zaistite, aby vetranie fungovalo a aby na pracovisku neboli žiadne prievany;

Výrobné procesy sa musia vykonávať v súlade s vývojovými diagramami, technologickými pokynmi, normami technologického dizajnu a inými normatívnymi dokumentmi schválenými predpísaným spôsobom. Výrobné zariadenia a výrobky organizácií pekárskeho a cestovinového priemyslu musia byť v súlade s článkom 215 Zákonníka práce Ruskej federácie a musí ich zabezpečiť organizácia výrobných procesov. bezpečnosť, prevencia nehôd vo výrobných zariadeniach a zabezpečenie pripravenosti organizácie lokalizovať a eliminovať ich následky.

Všetky prichádzajúce suroviny, pomocné materiály, obalové materiály a vyrobené výrobky musia spĺňať požiadavky hygienických noriem, platné normy a technické podmienky a musia mať osvedčenia alebo osvedčenia o kvalite.

Je zakázané skladovať nepotravinárske materiály a pachové materiály v potravinových skladoch, ako aj prepravovať prepravné kontajnery a baliace vybavenie do výrobných dielní bez dezinfekcie.

Suroviny, pomocné materiály a hotové výrobky by sa mali skladovať v skladoch a na expedíciách na stojanoch a podkarovat vo vzdialenosti najmenej 15 cm od úrovne podlahy a 30 cm od stien v stohoch. Medzi nimi musia byť voľné medzery (najmenej 50 cm).

Banky so surovinami sa očistia od povrchovej kontaminácie a utrú sa dezinfekčnými prostriedkami.

Prázdne nádoby by sa mali okamžite vybrať z dielne.

Transportné podnosy by sa mali pravidelne čistiť a prepláchnuť schválenými čistiacimi a dezinfekčnými prostriedkami v tomto poradí:

Mechanické čistenie misiek;

Namáčanie v saponáte s teplotou 50 ... 60 ° C počas 10-15 minút, umývanie špinou pomocou kefy;

Sušiace podnosy suché.

Preprava chleba, pekárskych výrobkov by sa mala uskutočňovať špeciálne určenou a prísnou prepravou, ktorá je vybavená policami, podnosmi.

Povolenie na prevádzku vozidla sa vydáva na mesiac.

Pred naložením musia byť vozidlá skontrolované a vyčistené a na konci práce dôkladne opláchnite horúcou vodou.

Vedúci dopravného parku a vedúci podniku zodpovedajú za zdravotný stav dopravy, ako aj za zdravotnú gramotnosť pracovníkov v doprave.

Úradníci pekárne zodpovedajú za dodržiavanie hygienických noriem pri nakladaní hotových výrobkov a za správu obchodnej spoločnosti pri vykladaní.

Skladovanie odpadu pri výrobe a recyklovaní nie je povolené: chlieb je dlhší ako 4 dni.

Kontrola parametrov technologického procesu sa vykonáva v súlade s technologickými pokynmi na výrobu konkrétneho typu výrobku.

Čistenie priestorov vykonávané v súlade s požiadavkami SanPiN je kontrolované hygienickou komisiou. Za dodržiavanie hygienického stavu vo výrobných priestoroch je zodpovedný: v smene - majster; v čase sanitárnej prehliadky - vedúci jednotky.

Čistenie zásob a dezinfekcia technologických zariadení sa vykonáva v súlade s požiadavkami SanPiN, ako aj podľa harmonogramu spracovania technologických zariadení. Dodržiavanie harmonogramu spracovania technologických zariadení monitoruje laboratórny asistent dielenského laboratória, pričom výsledky kontroly sa zaznamenávajú do protokolov spracovania technologických zariadení v obchodoch hlavnej výroby. Zodpovednosť za kvalitu a včasnosť spracovania zásob a technologických zariadení je: v posunu - majster; v čase sanitárnej prehliadky - vedúci hlavného výrobného oddelenia.

Pred vstupom do výrobnej oblasti by mala byť rohož namočená v dezinfekčnom roztoku.

Čistenie priemyselných, skladových a domácich priestorov by malo byť vykonávané čističom a čistenie pracovísk samotnými pracovníkmi.

Ako detergenty na pranie použite 5% roztok pracieho mydla, 0,5% roztok sódy, popol, 0,5% roztok lieku "Septabik", 0,1% roztok "Septodor". Z dezinfekčných prostriedkov môžete použiť 0,1% roztok „Septodor“, 0,5% roztok lieku „Septabik“, bielidlo, chlóramín.

Dvere a kľučky dverí priemyselných a pomocných priestorov by sa mali umývať horúcou vodou a mydlom najmenej raz za smenu a utrieť dosucha.

Podlahy sa musia čistiť pri každej smene a podlahy sa musia najskôr vyčistiť za mokra, potom sa musia umyť saponátom a utrieť dosucha.

Aby sa zabránilo vývoju plesní na šatkách v korekčnej skrinke, je potrebné na konci smeny ich ošetriť baktericídnymi lampami po dobu 1,5 až 2 hodiny.

Povrch zariadení, prístrojov a zásob musí byť hladký a systematicky čistený, umývaný a dezinfikovaný akýmikoľvek povolenými prostriedkami.

Horné časti vnútorných povrchov misiek po každej dávke sa musia vyčistiť a naolejovať rastlinným olejom.

Formy na chlieb by sa mali pravidelne upravovať a z nich by sa mali odstraňovať usadeniny uhlíka pražením.

Valcované nože musia byť na konci práce očistené.

Povrchy rezacích stolov a dopravné pásy musia byť pravidelne čistené a opláchnuté horúcou vodou a saponátom.

Vozíky, police a váhy by sa mali denne opláchnuť horúcou vodou a nechať uschnúť.

Systém preosievania múky sa musí utesniť a rozobrať a vyčistiť najmenej raz za 10 dní.

Dodržiavanie pravidiel osobnej hygieny sa vykonáva v súlade s požiadavkami a je sledované laboratórnym technikom dielenského laboratória počas zmeny s registráciou výsledkov kontroly do protokolu porušovateľov, pokynov na zabránenie vniknutia cudzích predmetov do výrobkov a hygienických predpisov, ako aj počas denných kôl zdravotnou sestrou s registráciou výsledkov kontroly do denníka.

Pri novoprijatých pracovníkoch vykonáva laboratórny inžinier dielenského laboratória pokyny na dodržiavanie pravidiel osobnej hygieny a pokyny na zabránenie vniknutia cudzích predmetov do výrobkov s registráciou v časopise.

Zamestnanec je priamo zodpovedný za dodržiavanie pravidiel osobnej hygieny.

Pred začiatkom práce sa zamestnanci musia podrobiť lekárskej prehliadke v súlade s platnými pokynmi.

Všetci pracovníci vo výrobných halách sú povinní dodržiavať tieto pravidlá osobnej hygieny:

Príďte pracovať do čistých osobných odevov a obuvi;

Pred začatím práce sa osprchujte, obliekajte si čisté priemyselné odevy, zdvihnite si vlasy pod čiapku alebo šatku. Oblečenie by malo byť zviazané. Je prísne zakázané používať gombíky, háčiky. Na pracovisku je zakázané nosiť náhrdelníky, náušnice, spony, brošne, prstene. V vreckách na šaty sa dá skladovať iba elegantne zložená vreckovka;

Dbajte na čistotu rúk, tváre, krátke rezané nechty;

V priemyselných oblastiach nejedzte ani nefajčite.

Skladovanie lekárničiek v technologických dielňach je prísne zakázané. Súpravy prvej pomoci by sa mali umiestňovať do predsiení technologických dielní a sekcií v domácnostiach.

Čistenie územia podniku sa vykonáva v súlade s požiadavkami a je kontrolované komisiou konajúcou na základe objednávky.

Boj proti hlodavcom, hmyzu a iným škodcom sa vykonáva v súlade s požiadavkami SanPiN a zmluvami o kontrole škodcov a deratizácii priestorov a štátnym sanitárnym a epidemiologickým dozorom pre deratizáciu priestorov a počas leta a kontrolou škodcov.

V prípade výskytu hlodavcov sa používajú mechanické metódy ich ničenia.

Používanie chemických látok na ničenie hlodavcov a hmyzu je povolené iba vtedy, ak tieto opatrenia vykonávajú orgány ministerstva zdravotníctva na základe zmlúv.

Deratizácia a dezinsekcia by sa mali vykonávať v hygienických dňoch za podmienok, ktoré zaručujú nemožnosť získania liekov na suroviny a hotové výrobky.

Bezpečnosť výrobných procesov by sa mala zabezpečiť: - použitím technologických procesov (druhov práce), ako aj techník, prevádzkových režimov, ktoré zabezpečujú bezpečné pracovné podmienky, - využívania výrobných zariadení, ktoré spĺňajú bezpečnostné požiadavky pracovníkov, - vybavenia výrobných miest (pre procesy vykonávané mimo výrobných zariadení). - usporiadanie územia organizácií, - použitie surovín, polotovarov, polotovarov, komponentov (zostáv, prvkov) atď., ktoré nemajú nebezpečný a škodlivý vplyv na pracovníkov (ak nie je možné splniť túto požiadavku, musia sa prijať opatrenia na zaistenie bezpečnosti výroby). proces a ochrana pracovníkov), - používanie výrobného zariadenia, ktoré spĺňa požiadavky ochrany práce, - používanie spoľahlivo fungujúcich a pravidelne kontrolovaných prístrojov, núdzových ochranných zariadení, - používanie elektronických vybavenie a mikroprocesory na riadenie výrobných procesov a systémov ochrany v prípade núdze, - racionálne rozmiestnenie výrobných zariadení a organizácia pracovísk, - distribúcia funkcií medzi človekom a strojom (vybavenie) s cieľom obmedziť fyzické a neuropsychické (najmä pri kontrole) preťaženia; - používanie bezpečných metód skladovania a prepravy surovín, polotovarov, polotovarov, hotových výrobkov a produkčného odpadu, - profesionálny výber, odborná príprava v oblasti ochrany práce a overovanie znalostí o požiadavkách na ochranu pracovníkov pri práci, - používanie ochranných prostriedkov pre pracovníkov, ktoré zodpovedajú povahe prejavu možnej nebezpečnej a škodlivej výroby. faktory, - označenie nebezpečných oblastí počas výkonu práce, - začlenenie bezpečnostných požiadaviek do regulačnej, technickej, projektovej a technologickej dokumentácie, súlad s týmito požiadavkami, ako aj s požiadavkami príslušných bezpečnostných predpisov a iné dokumenty o ochrane práce, - použitie metód a prostriedkov kontroly nameraných parametrov nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, ktoré spĺňajú požiadavky štátnych noriem, - dodržiavanie zavedeného poriadku a organizácie na každom pracovisku, vysoká výrobná, technologická a pracovná disciplína.

V našom podniku na výrobu chleba na zlepšenie podmienok a zaistenie bezpečnosti pracovníkov sú poskytované nasledujúce opatrenia. Boli zvládnuté nové technologické schémy na prípravu cesta, boli zavedené zariadenia na hromadné skladovanie a prepravu múky a pomocných surovín, komplexne mechanizované linky na výrobu cínového chleba, vysokovýkonné jednotky a stroje na miesenie a rezanie cesta, rúry nových dizajnov a iné zariadenia, ktoré nahradili manuálnu prácu a výrazne uľahčili podmienky práce v mnohých oblastiach.

Zvláštnosti výrobných procesov v pekárni určujú prítomnosť nebezpečných a škodlivých faktorov, ktorých pôsobenie za určitých podmienok vedie k chorobnosti a priemyselným škodám. V múke a dielni vedie prítomnosť múčneho prachu nad povolenú koncentráciu k ochoreniu pľúc, nepresnému zaobchádzaniu s pohybujúcimi sa orgánmi pri príprave cesta a jednotkám na delenie cesta vedie k zraneniam, zvýšenej hladine hluku, elektrickému prúdu a zvýšenej povrchovej teplote zariadení a spracovateľských materiálov.

5.2.3 Technické opatrenia

Pri údržbe zariadenia musíte byť opatrní. Pred začatím práce skontrolujte funkčnosť zariadenia. Čistenie pracovných plôch a vnútorných povrchov technologických zariadení počas zmeny, ako aj čistenie pracoviska by sa malo vykonávať iba pri vypnutom elektrickom motore, na štartovacom zariadení zaveste označenie „nezapnúť“, „ľudia pracujú“. Ak po kontakte so zariadením pocítite zásah elektrickým prúdom, okamžite prestaňte pracovať, vypnite elektromotor a zavolajte elektrikára.

Pracovníci obsluhujúci technologické vybavenie sú prísne zakázaní: samostatne odstraňovať poruchy obsluhovaného zariadenia; vyberte, nasaďte hnacie pásy a prepravné pásy; mazacie trecie časti strojov a mechanizmov.

Pred prácou vnútri kontajnerov si musíte prečítať bezpečnostné pokyny pri práci vo vnútri kontajnerov, zariadení.

V pekárenských podnikoch môžu byť pri práci so zariadeniami hlavným zdrojom nebezpečenstva: pohybujúce sa časti mlyna, zariadenie na miešanie cesta, ktoré môže mať negatívny vplyv na pracovníkov pri vykonávaní základných druhov práce v pracovnom procese, ako aj vysoké teploty počas prevádzky rúry, ktoré spôsobujú popáleniny, zdroj hluk, veľké tepelné žiarenie. Aby ste sa pri používaní tohto zariadenia vyhli zraneniu, musíte dodržiavať bezpečnostné opatrenia.

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie zodpovednosť za dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek v pekárni nesie vedúci (riaditeľ, vedúci).

Bezpečnosť práce v laboratóriu. V laboratóriách v pekárenskom priemysle musia všetci zamestnanci dodržiavať bezpečnostné predpisy.

Laboratórium by malo mať hasiaci prístroj, škatuľu so suchým pieskom a plsť. Hasiace prostriedky by sa mali skladovať na určitých a prístupných miestach v úplnom funkčnom stave. Všetci zamestnanci musia pracovať v sanitárnych uniformách.

Laboratórium musí mať súpravu prvej pomoci so súpravou potrebných liekov.

Varné platne, elektrické sušiace skrinky a iné zariadenia by sa mali umiestňovať na stoly pokryté kovovými plechmi; k jednej zásuvke je dovolené pripojiť elektrické spotrebiče s celkovým výkonom nepresahujúcim 0,8 kW. Všetko vybavenie musí byť uzemnené.

Každý, kto pracuje s kyselinami a zásadami, by mal nosiť ochranné okuliare s lemovaním kože, gumené rukavice a gumenú zásteru.

Kyseliny a alkálie z fliaš je potrebné naliať do malých nádob pomocou sifónu alebo ručnej pumpy.

Rozpúšťanie kyselín vo vode by sa malo uskutočňovať v tenkostennej sklenenej miske nalievaním kyseliny na sklenenú tyč v tenkom prúde do vody, a nie naopak.

Jedovaté látky sa musia skladovať v osobitných miestnostiach.

Zdravotná prehliadka. Osoby mladšie ako 21 rokov sú zamestnané až po predbežnej lekárskej prehliadke, pracovníci mladší ako 18 rokov podliehajú ročnej lekárskej prehliadke. Lekárska prehliadka osôb mladších ako 21 rokov sa vykonáva na náklady zamestnávateľa.

Podľa čl. 213 zamestnancov TC organizácií potravinárskeho priemyslu sa podrobuje predbežným (pri prijímaní do zamestnania) a pravidelným lekárskym prehliadkam s cieľom chrániť zdravie ľudí, predchádzať výskytu a šíreniu chorôb. Každý zamestnanec musí mať lekársky záznam.

III. ZAISTENIE BEZPEČNOSTI ÚČASTNÍKOV A SPEKTOROV, ZDRAVOTNÁ PODPORA, ANTOPINGOVÁ PODPORA PRE ŠPORTOVÉ AKCIE

III. Zabezpečenie bezpečnosti účastníkov a divákov, lekárska podpora, antidopingová podpora športových súťaží

Životná bezpečnosť (BZH) je oblasť vedeckých poznatkov pokrývajúcich teóriu a prax ochrany ľudí pred nebezpečnými a škodlivými faktormi v životnom prostredí vo všetkých sférach ľudskej činnosti vrátane výroby.

Bezpečnosť práce je stavom, v ktorom je vylúčený negatívny vplyv nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov na pracovníkov. Medzi škodlivé faktory patria faktory, ktoré sa za určitých podmienok stávajú príčinou choroby alebo znižujú výkonnosť. Nebezpečné faktory sú tie, ktoré za určitých podmienok vedú k traumatickým zraneniam alebo k náhlym a náhlym zdravotným problémom.

Bezpečnostné inžinierstvo je systém organizačných opatrení a technických prostriedkov, ktoré bránia vystaveniu nebezpečným a škodlivým výrobným faktorom. Pre každý druh práce platia určité bezpečnostné pravidlá a osoba smie pracovať iba po jej preštudovaní.

Ochrana práce je systém opatrení organizačných opatrení a technických prostriedkov, ktoré bránia vystaveniu škodlivým výrobným faktorom.

Bezpečnostné opatrenia pre pracovníkov

Hlavnými zložkami a vzájomne súvisiacimi prvkami ochrany práce sú:

• - legislatívny a regulačný rámec na ochranu práce;
• - priemyselná hygiena a ochrana životného prostredia;
• - bezpečnostné inžinierstvo;
• - Požiarna bezpečnosť.

Základné ustanovenia právnych predpisov o ochrane práce

Na zabezpečenie práv na bezpečné a zdravé pracovné podmienky je v platnosti zákonník práce (zákonník práce), ktorý je základným legislatívnym dokumentom v oblasti ochrany práce.

Podaním žiadosti o zamestnanie v organizácii týmto uzatvárame pracovnú zmluvu, ktorej podstatou je z právneho hľadiska: Pracovná zmluva je dohoda medzi zamestnancom a organizáciou, podľa ktorej sa zamestnanec zaväzuje vykonávať prácu v určitej špecialite, kvalifikácii alebo pozícii s podriadením. vnútorných pracovných predpisov a organizácia sa zaväzuje mu vyplácať mzdy a zabezpečovať pracovné podmienky stanovené pracovnoprávnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a dohodou strán.

Pracovný a oddychový režim zamestnanca je určený vnútorným rozvrhom práce v závislosti od charakteristík služby (jednotky), v ktorej bude pracovať. Existujú však všeobecné zásady na reguláciu pracovného času a času odpočinku, ktoré sú stanovené zákonom.

Normálna pracovná doba nesmie prekročiť 40 hodín týždenne.

Okrem toho boli stanovené skrátené pracovné hodiny:

• - pre osoby vo veku od 16 do 18 rokov - 36 hodín;
• - pre osoby vo veku od 15 do 16 - 24 hodín;
• - pre jednotlivých pracovníkov pracujúcich v škodlivých pracovných podmienkach - do 36 hodín týždenne.

V prípadoch, keď nie je možné dodržať stanovený denný alebo týždenný pracovný čas, je možné zaviesť súhrnné zaznamenávanie pracovných hodín tak, aby pracovný čas za účtovné obdobie (za mesiac, rok) neprekročil bežný počet pracovných hodín.

Ak je zamestnanec registrovaný v službe (oddelení), kde je zriadená práca na zmeny, musí vedieť, že pracovníci na zmeny musia pracovať počas stanoveného pracovného času. Prechod z jednej zmeny na druhý je určený harmonogramom zmien. Vymenovanie zamestnanca na prácu na dve zmeny v rade je zakázané.

Práca presahujúca stanovený pracovný čas sa považuje za nadčas. Práca nadčas nie je vo všeobecnosti povolená, pretože nadmerná únava vedie k chorobám a úrazom. Práca nadčas nesmie v žiadnom prípade prekročiť štyri hodiny dva po sebe nasledujúce dni a 120 hodín ročne.

Právne predpisy stanovujú nielen čas práce, ale aj čas odpočinku. Najskôr je prestávka na odpočinok a jedlo stanovené maximálne na dve hodiny. Začiatočný a konečný čas prerušenia určujú vnútorné pracovné predpisy.

Okrem toho sa konajú týždenné víkendy. Dĺžka týždenného nepretržitého odpočinku musí byť najmenej 42 hodín. Práca cez víkendy je vo všeobecnosti zakázaná.

Zamestnanec dostane ďalšiu dovolenku ročne. Okrem nasledujúceho sa môže poskytnúť dodatočná dovolenka napríklad na prácu v nepriaznivých pracovných podmienkach, ak to umožňujú platné právne predpisy.

Hygienické a hygienické pracovné podmienky

Priemyselná hygiena je oblasťou praxe založenou na zisteniach a odporúčaniach týkajúcich sa zdravia pri práci. Je to odbor lekárskej vedy, ktorý sa zaoberá štúdiom pracovných podmienok, ich dopadom na ľudské zdravie, stanovením maximálnych prípustných parametrov fyzikálnych faktorov pracovného prostredia, ako aj vývojom organizačných, terapeutických a preventívnych a hygienických a hygienických opatrení zameraných na zlepšenie pracovných podmienok a prevenciu chorôb. únava výroby a zvýšená účinnosť.

Priemyselná hygiena rieši také problémy, ako sú:

• - zavedenie a uplatňovanie hygienických noriem v praxi;
• - organizácia dohľadu nad ich dodržiavaním;
• - vykonávanie prieskumov pracovných podmienok;
• - zavedenie osobitných opatrení na ich zlepšenie;
• - vývoj a vykonávanie opatrení na prevenciu chorôb.

Hygienické a hygienické pracovné podmienky zamestnanca sa vyznačujú prítomnosťou rôznych škodlivých výrobných faktorov, ktoré nepriaznivo ovplyvňujú zdravie a môžu viesť k chorobám alebo zníženej výkonnosti.

Medzi tieto škodlivé faktory patria: plyn a prašnosť vzduchu, hluk, vibrácie, ultrazvuk, infrazvuk, elektromagnetické, ionizujúce, laserové a iné žiarenie, osvetlenie pracovísk, mikroklimatické podmienky atď.

V závislosti od povolania, postavenia, špecifík služby, jednotky, v ktorej daná osoba pracuje, môžu mať vyššie uvedené škodlivé faktory iný význam. Niektoré z nich sa však nachádzajú takmer na každom pracovisku.

Okrem toho treba mať na pamäti, že sa môžu objaviť všetky škodlivé faktory

nepriama príčina priemyselného zranenia, pretože ovplyvňuje pohodu, pozornosť a únavu osoby.

Bezpečnostné inžinierstvo

Existujú tieto hlavné bezpečnostné úlohy:

• - predchádzanie pracovným úrazom v etape projektovania podniku, strojov, zariadení, ako aj počas ich prevádzky;
• - vypracovanie všeobecných pravidiel a noriem ochrany práce;
• - vypracovanie konkrétnych pokynov týkajúcich sa bezpečných parametrov prevádzky zariadenia a výkonu práce;
• - vývoj metodických a vizuálnych pomôcok o bezpečnostných opatreniach;
• - odborná príprava, poučenie zamestnancov, kontrola znalostí pravidiel bezpečnej práce;
• - registrácia, vyšetrovanie a analýza priemyselných havárií;

vývoj a kontrola vykonávania bezpečnostných opatrení.

Požiarna bezpečnosť

Príčiny požiaru a vznietenia v pozemných zariadeniach (v priemyselných, administratívnych a obytných priestoroch, v skladoch, vonkajších inštaláciách atď.) Možno znížiť na tieto skupiny:

• - nesprávne zariadenie, porucha alebo porušenie prevádzkového režimu vykurovacích, ventilačných a klimatizačných systémov;
• - nesprávne zariadenie, porucha alebo preťaženie elektrických inštalácií a sietí (nesprávny výber prierezov vodičov alebo výber elektrického zariadenia, porucha prostriedkov na ochranu siete proti preťaženiu atď.)
• - porucha výrobného zariadenia a prerušenie technologických procesov;
• - iskrenie spôsobené výbojmi statickej elektriny, napríklad pri tankovaní vozidiel;
• - samovznietenie a samovznietenie látok a materiálov v prípade nesprávneho skladovania alebo použitia;
• - neprítomnosť alebo porucha bleskozvodov na budovách a stavbách;
• - neopatrná manipulácia s ohňom (fajčenie na neidentifikovaných miestach, neopatrné vykonávanie horúcich prác, nechanie elektrických ohrievacích zariadení bez dozoru atď.);
• - iné dôvody (porušenie pravidiel prevádzky a údržby strojov a zariadení, predčasné čistenie nahromadených horľavých materiálov a látok atď.).

Brífing ako bezpečnostné opatrenie pre pracovníkov

V súlade s GOST 12.0.004-90 sú briefingy rozdelené do nasledujúcich typov:

Úvodné brífingy - uskutočnené so všetkými novoprijatými osobami; vykonáva technik ochrany práce alebo osoba, ktorá je na základe príkazu poverená týmito povinnosťami; vykonáva sa podľa programu schváleného vedúcim organizácie na úrade práce.

Počiatočné brífingy na pracovisku sa vykonávajú so všetkými novoprijatými zamestnancami, s výnimkou tých, ktorí nie sú spojení s údržbou a opravami zariadení, používaním nástrojov, skladovaním a používaním surovín a materiálov. Zoznam povolaní a pozícií pracovníkov oslobodených od základnej výučby na pracovisku schvaľuje zamestnávateľ.

Opakovaná výučba - všetci zamestnanci, s výnimkou tých, ktorí sú oslobodení od počiatočnej výučby na pracovisku, absolvujú najmenej raz za šesť mesiacov. Pre niektoré kategórie zamestnancov sa môže stanoviť dlhšie (až 1 rok) obdobie na rekvalifikáciu.

Neplánované brífingy - vykonávajú sa pri zmene typu práce, pri zavádzaní nových alebo revidovaných noriem alebo pokynov na ochranu práce, v prípade pracovného úrazu, porušovania požiadaviek bezpečnosti práce, na žiadosť dozorných orgánov, počas prestávok v práci 60 dní (pri práci, ktoré podliehajú zvýšeným požiadavkám na bezpečnosť práce - 30 dní).

Cieľová výučba - vykonáva sa pri jednorazovej práci nesúvisiacej s priamymi povinnosťami špeciality (nakladanie a vykladanie, čistenie územia); odstránenie následkov nehôd, prírodných katastrof a katastrof; výroba prác, na ktoré sa vydáva vstupný príkaz; organizovanie exkurzií v podniku, organizovanie hromadných podujatí.

Vzdelávanie a testovanie znalostí o ochrane práce podliehajú:

• - vedúci a odborníci organizácií, ako aj osoby podnikajúce v oblasti podnikania, riadenia, organizácie, dohľadu a kontroly práce svojich podriadených zamestnancov;
• - technickí a učiteľskí pracovníci vzdelávacích organizácií, ktorých funkčné povinnosti súvisia s výrobnými činnosťami (v dielňach, laboratóriách, výcvikových strediskách atď.);
• - manažéri a špecialisti vo všetkých formách zvyšovania kvalifikácie v odbore (povolanie).

Poučenie o ochrane práce je regulačný akt, ktorým sa ustanovujú požiadavky na ochranu práce pri výkone práce vo výrobných zariadeniach, na území podniku, na staveniskách a na iných miestach, kde sa táto práca vykonáva alebo vykonávajú úradné povinnosti.

Ochranné vybavenie na zaistenie bezpečnosti zamestnancov

Pri prácach s nebezpečnými pracovnými podmienkami, ako aj pri prácach vykonávaných za zvláštnych teplotných podmienok alebo v súvislosti so znečistením, sa pracovníkom poskytujú kombinézy, bezpečnostná obuv a iné osobné ochranné prostriedky.

Osobné ochranné prostriedky sú prostriedky určené na zaistenie bezpečnosti jedného pracovníka. Okrem pracovných odevov a obuvi tieto zahŕňajú: bezpečnostné zariadenia (opasky, dielektrické koberce atď.); ochranné pomôcky na ruky (rukavice, rukavice, atď.), hlavu (prilby, prilby, klobúky atď.), tvár (ochranné masky, štíty atď.), oči (okuliare), sluch (protihlukové) prilby, slúchadlá atď.), dýchacie orgány (respirátory, plynové masky atď.), ochranné dermatologické látky (pasty, krémy, masti).

Kombinézy, špeciálna obuv a iné osobné ochranné prostriedky vydané zamestnancom sa považujú za majetok organizácie a podliehajú povinnému návratu: pri prepustení, pri prevode na iné miesto, na konci obdobia nosenia namiesto nového, ktoré bolo prijaté, pokiaľ v organizácii nie je stanovený iný postup.

Osobné ochranné prostriedky sa vydávajú na určité obdobie, ktoré sa počíta odo dňa, keď boli zamestnancovi vydané.

Správa je povinná vymeniť alebo opraviť kombinézy a bezpečnostnú obuv, ktoré sa stali nepoužiteľnými pred uplynutím stanovenej doby nosenia z dôvodov mimo kontroly zamestnanca.

Ak nebudete používať osobné ochranné prostriedky, môže to viesť k nehodám.