Školiace programy pre zamestnancov organizácií. Automatizácia ochrany práce

Program odbornej prípravy pracovníkov v oblasti bezpečnosti práce je dokument vytvorený v rámci vzdelávacieho systému, ktorý definuje tému a počet hodín na vnášanie praktických zručností, schopností a udržateľných znalostí regulačných a právnych dokumentov do praxe.

Školiace stredisko „PERSPECTIVE +“ neponúka pilotný projekt, ale dobre fungujúci sľubný program pre vzdelávanie pracovníkov v oblasti ochrany práce, ktorý je rozdelený podľa tém, sekcií a období odbornej prípravy.

Naše školiace stredisko ponúka školenie za primerané náklady podľa školiacich programov:

• testovanie vedomostí o ochrane práce;
• pokročilé školenie;
• profesionálne preškolenie odborníka na ochranu práce.

Odbornú prípravu pracovníkov, manažérov a odborníkov v oblasti ochrany práce vykonávajú vysokokvalifikovaní učitelia.

Kto by mal byť vyškolený

Zoznam osôb na absolvovanie pravidelného odborného výcviku v oblasti bezpečnosti práce je upravený vyhláškou Ministerstva práce z 13. januára 2003 č. 1/29.

Hlavné programy

1. Školenie pre robotníkov. Program odbornej prípravy v oblasti ochrany práce zamestnancov organizácií rôznych foriem vlastníctva sa musí ukončiť do jedného mesiaca po najatí zamestnanca alebo po prerušení zamestnania (druh práce) na viac ako 1 rok. Frekvencia - ročne.
2. Školenie manažérov a špecialistov. Školenie na základe školiaceho programu o ochrane pracovníkov zamestnancov organizácií riadiacich prístrojov sa vykonáva v týchto prípadoch, najmenej však každé 3 roky:
   • pri uchádzaní sa o prácu v prvom mesiaci;
   • podľa potreby;
   • rozhodnutím zamestnávateľa.
3. Profesionálne preškolenie. Uskutočňuje sa pre odborníkov bez primeraného odborného vzdelania v oblasti ochrany práce pred začatím výkonu svojich úradných povinností.

Čo je typický školiaci program pre BOZP

Toto je dokument zverejnený Ministerstvom práce Ruskej federácie dňa 17.5.2004 s názvom „Približný vzdelávací program o ochrane zamestnancov v organizáciách.“ Navrhovaný dokument nemá regulačný charakter, ale odporúča sa, aby ho manažéri podniku a špecialisti BOZP používali na plánovanie a vykonávanie školení BOZP v organizácii.

Charakteristiky dokumentu týkajúce sa presadzovania práva sú založené na týchto nariadeniach:

• Zákonník práce Ruskej federácie;
• GOST 12,0,004-90;
• uznesenie ministerstva práce Ruskej federácie a ministerstva školstva Ruskej federácie z 13. januára 2003 č. 1/29.

Typický školiaci program Ministerstva práce Ruskej federácie

Všetky programy odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú nevyhnutne založené na štandardnom programe odbornej prípravy Ministerstva práce, ktorý pozostáva z niekoľkých oddielov.

1. Základy ochrany práce:
   • pracovná činnosť moderného človeka;
   • kľúčové zásady zabezpečenia ochrany práce;
   • kľúčové ustanovenia pracovného práva a regulačné právne akty v oblasti ochrany práce;
   • aspekty štátnej regulácie ochrany práce;
   • povinnosti zamestnancov dodržiavať normy ochrany práce, zavedené mechanizmy zodpovednosti zamestnancov firiem za nedodržiavanie príslušných noriem.
2. K základom riadenia BOZP:
   • povinnosti zamestnávajúcej spoločnosti vytvárať bezpečné pracovné prostredie;
   • riadenie motivácie zamestnancov spojené s túžbou pracovať v bezpečnom prostredí;
   • zabezpečenie fungovania systému riadenia ochrany práce;
   • aspekty sociálneho partnerstva spoločnosti a jej zamestnancov v oblasti ochrany práce;
   • špeciálne hodnotenie pracovísk;
   • príprava pokynov týkajúcich sa bezpečnosti práce;
   • vedenie školení o bezpečnosti práce a testovanie znalostí získaných zamestnancami;
   • vyplatenie náhrady za škodlivé pracovné podmienky;
   • poskytovanie zamestnancov spoločnosti prostriedkom ochrany pred vystavením škodlivým faktorom;
   • prevencia chorôb z povolania;
   • aspekty pracovného toku a podávania správ v oblasti bezpečnosti práce.
3. K osobitným otázkam ochrany práce:
   • predchádzanie pracovným úrazom;
   • infraštruktúrna podpora bezpečnosti budov, zariadení, výrobných procesov tovaru;
   • použitie kolektívnych prostriedkov ochrany pred škodlivými faktormi;
   • aspekty priemyselnej a priemyselnej bezpečnosti, elektrickej bezpečnosti, požiarnej bezpečnosti;
   • ochrana zamestnancov v núdzových situáciách.
4. O sociálnej ochrane pracovníkov zranených pri práci:
   • právne mechanizmy na náhradu škody pri práci;
   • sociálne poistenie zamestnancov;
   • postup vyšetrovania pracovných úrazov;
   • postup liečby, ako aj účtovanie chorôb z povolania;
   • postup poskytovania pomoci obetiam zamestnancami.

Trvanie výcviku bezpečnosti práce

1. Školenie pre robotníkov. Obdobie platnosti odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti práce pre bežných pracovníkov sa určuje podľa uváženia zamestnávateľa alebo oprávnenej osoby, nesmie však presahovať jeden rok.
2. Školenie manažérov a špecialistov. Tréning odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti práce pre túto kategóriu personálu v organizáciách všetkých foriem vlastníctva je 3 roky.

Kde získať výcvik

Štandardný program odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti práce pre pracovníkov, ktorý vypracovali odborníci z výcvikového strediska PERSPECTIVE + v Moskve, umožňuje vštepovanie stálych zručností v povolaní v stanovenom časovom rámci a zabezpečenie potrebných informácií z normatívnych a právnych dokumentov u stážistov. Je praktickejšie včasne potvrdiť alebo zlepšiť kvalifikáciu vašich zamestnancov, ako vynaložiť vážne výdavky vo forme sankcií uložených podniku regulačnými orgánmi.

Názov programu / kurzu / profesie	Cena od (rub)
BEZPEČNOSŤ A ZDRAVIE PRÁCE
Ochrana práce vedúcich pracovníkov a odborníkov	3 000
Ochrana práce pre manažérov a odborníkov služieb ochrany práce, členovia komisií pre testovanie znalostí	5 000
Testovanie znalostí o ochrane práce v sektore bývania	3 000
Posúdenie poznatkov o ochrane práce pri nakladaní a vykladaní a distribúcii nákladu	3 000
Testovanie znalostí o ochrane práce pri vykonávaní elektrických a plynových zváračských prác	3 000
Testovanie znalostí o ochrane práce v stavebníctve	3 000
Testovanie poznatkov o ochrane práce počas prevádzky tepelných elektrární	3 000
Ochrana práce pri práci vo výškach
Výcvik podľa pravidiel práce vo výškach 1. skupina	3 000
Výcvik podľa pravidiel práce vo výškach 2. skupina	3 500
Tréning podľa pravidiel práce vo 3. skupine	4 000

Stiahnite si celý cenník

Ako už viete, nie všetci zamestnanci organizácie musia byť poslaní do vzdelávacieho centra, aby splnili požiadavky pracovnoprávnych predpisov. S pomocou lokálne vytvorenej a stále fungujúcej komisie na testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu práce je to možné s oveľa nižšími nákladmi (o tomto algoritme sme hovorili pri organizovaní školení). Stále však musíte vypracovať niekoľko ďalších dokumentov a - jeden z nich. Dnes budeme hovoriť o tom, aké sú školiace programy BOZP, kde ich začať rozvíjať a koľko by malo byť v organizácii. Pripravený?

Program odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti práce. Čo je to?

Podobne ako akýkoľvek vzdelávací program (čokoľvek) je to zhrnutie obsahu prednášok, workshopov, okrúhlych stolov na tému ochrana práce. Inými slovami, ide o výňatok z celého vzdelávacieho materiálu, štruktúrovaný podľa sekcií a obsahujúci potrebné poznámky.

Hlavným cieľom školiaceho programu BOZP je čo najefektívnejšie školenie zamestnancov. Živý príbeh so živými príkladmi priemyselných nehôd samozrejme pomôže zamestnancom organizácie cítiť dôležitosť dodržiavania bezpečnostných opatrení. Nesúdržné a chaotické zmeny tém však povedú iba k zmätku a v hlave bude málo materiálu.

Program odbornej prípravy v oblasti BOZP je v prvom rade potrebný na efektívnu a systematickú prezentáciu materiálu pri vykonávaní povinného pravidelného školenia v oblasti BOZP pomocou špeciálne vytvorenej provízie.

Nemalo by sa však zabúdať ani na to, že za dostupnosť programu odbornej prípravy v oblasti ochrany práce je zodpovedný vedúci organizácie podľa čl. Zákonník práce Ruskej federácie: „Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ... dostupnosť súboru regulačných právnych aktov obsahujúcich požiadavky na ochranu práce v súlade so špecifikami ich činnosti.“

Berúc do úvahy vyššie uvedené body, prispôsobuje sa špecifikám konkrétnej organizácie. Pre úplnú „prispôsobenie“ programu ostáva iba poskytnúť každému z bodov krátke komentáre k tézam, ktoré budú prerokované v každej časti programu.

Koľko by malo byť výcvikových programov v oblasti BOZP?

Ako ste si už všimli, uvedené príklady výcvikových programov pre BOZP sú schválené pre profesionálnu kategóriu a nie sú absolútne vhodné pre pracovníkov v povolaniach. Preto sa pre túto kategóriu vyvíjajú samostatné programy odbornej prípravy v oblasti ochrany práce, pričom sa zohľadňujú špecifiká vykonávanej práce, používanie určitých zariadení a pracovné podmienky.

Ahoj! V poslednom článku som hovoril o počiatočnom brífingovom programe BOZP pre robotníkov. Dnes je príspevok k programom odbornej prípravy v oblasti zdravia a bezpečnosti a pracovným postupom. Všimnite si, že používam tieto dva pojmy.

Dnes sa nebudeme zaoberať osobitnými bezpečnostnými predpismi odvetvia, kde je všetko často napísané jasne. Zamerajme sa na GOST 12.0.004-90 a rezolúciu 1/29.

Venujte pozornosť aj skutočnosti, že v tomto článku používam výrazy „pracovník“ a „pracovník pracovnej profesie“ všade, pretože všetci PRACOVNÍCI sú ZAMESTNANCI, ale nie každý ZAMESTNANCOV je PRACOVNÍK.

Čo nám hovorí GOST 12.0.004-90 o školení a testovaní znalostí pracovníkov.

4.1. V niektorých odvetviach súvisiacich s prácou, pre ktoré sa ukladajú ďalšie (zvýšené) požiadavky na bezpečnosť práce, sa vykonáva ďalšie špeciálne školenie v oblasti bezpečnosti práce, pričom sa tieto požiadavky zohľadňujú.

4.2. Zoznam prác a povolaní, pre ktoré sa odborná príprava vykonáva, ako aj postup, forma, frekvencia a trvanie odbornej prípravy, zostavujú vedúci podnikov so zreteľom na priemyselnú normatívnu a technickú dokumentáciu po dohode s odborovým výborom na základe povahy povolania, druhu práce, špecifikácií výroby a pracovných podmienok.

4.3. Školenie sa vykonáva podľa programov vypracovaných s prihliadnutím na programy priemyselného štandardu a schvaľuje vedúci (hlavný inžinier) podniku po dohode s odborom (úrad, inžinier) ochrany práce a odborovým výborom.

4.4. Po ukončení odbornej skúšky skúšobná komisia preverí teoretické vedomosti a praktické zručnosti.

Čo to všetko znamená? Z toho vyplýva, že iba zamestnanci určitých priemyselných odvetví podliehajú školeniu a testovaniu znalostí, ktorých práca podlieha zvýšeným požiadavkám na bezpečnosť. To znamená, že nie každý sa musí učiť.

Ďalší bod 4.3. Povedzme, že nie všetky priemyselné odvetvia vypracovali štandardné školiace programy pre robotníkov. Čo ak vaša firma pôsobí v priemysle, ktorý nevypracoval žiadny všeobecný program odbornej prípravy. Ako byť?

V tomto čísle sa GOST 12.0.004-90 vyčerpáva. A nezabudnite, že je to stále len odporúčanie.

Pozri Bylaw 1/29.

2.2.1. Zamestnávateľ (alebo ním poverená osoba) je povinný do jedného mesiaca od najatia zabezpečiť organizovanie školení o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce pre všetky osoby, ktoré vstupujú do práce, ako aj pre osoby preložené na iné miesto.

Výcvik bezpečnosti práce sa vykonáva počas výcviku pracovníkov v povolaniach, preškoľuje ich a školí v iných povolaniach.

Osobne tieto dva odseky celkom nerozumiem. Po prvé, prvý odsek sa zaoberá školením o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce, a po druhé, už ide o školenie o ochrane práce. To znamená, že tento dokument oddeľuje tieto dve koncepcie.

Po druhé, v tomto odseku sú uvedené podmienky, za ktorých sa vykonávajú tieto dva typy odbornej prípravy: prvý - pre každého, druhý iba pre výcvik, rekvalifikáciu a výučbu iných povolaní.

Myslím si, že mnohí budú súhlasiť s tým, že tento dokument je dosť kontroverzný, a dúfam, že ho čoskoro dostane aj ministerstvo práce.

3.1. Testovanie teoretických vedomostí o požiadavkách na ochranu práce a praktických zručnostiach pre bezpečnú prácu pracovníkov v pracovných povolaniach vykonáva priamy vedúci práce v objeme znalostí o požiadavkách pravidiel a pokynov na ochranu práce av prípade potreby v objeme znalostí o ďalších osobitných požiadavkách na bezpečnosť a ochranu práce.

Počul si to ?! Ukazuje sa, že nie je potrebné vytvoriť komisiu na overenie znalostí pracovníkov! Stačí, že skúšku vedomostí vykoná výlučne okamžitý nadriadený. A sme zvyknutí vyplácať objednávky na provízie. Dobre, dobre, stále nemôžete urobiť bez protokolu a provízie. Musíte nejako dokázať, že ste pracovníka vyškolili a otestovali. Ale to je úplne iný príbeh.

Ako tento bod pomôže v našej otázke. Jasne to znie - SKONTROLUJTE ZNALOSTI V ROZSAHU PRAVIDIEL A POKYNY NA OCHRANU PRÁCE! To znamená, že školiaci program, rovnako ako inštruktážny program, musí vychádzať z BOZP.

Mnohí povedia, že netreba nič vymýšľať, pretože existuje list ministerstva práce zo dňa 17.5.2004, ktorým sa schvaľuje modelový program odbornej prípravy na ochranu zamestnancov zamestnancov organizácií. Ale ak si do toho prečítate, ďakujem ministerstvu práce za to, že je to iba POVINNÉ. Nie, dá sa veľmi dobre použiť na školenie špecialistov a zamestnancov, ale je to tak prakticky nevzťahuje sa na pracovníkov! Alebo možno pracovník potrebuje vedieť o príručke ILO-OSHMS 2001, OHSAS 18001-1996, GOST R 12.0.006-2002, ktorá je diskutovaná v téme 2.3. tohto programu? Alebo sa možno bude zaujímať o tému 1.9.: Správna a trestná zodpovednosť úradníkov za porušenie alebo nedodržanie požiadaviek pracovných zákonov a ochrany práce?! Prečo mi to sakra povieš, pracovník to všetko potrebuje! Opäť som rád, že existuje veľa dokumentov ministerstva práce príkladný a voliteľný.

Teraz ponúknem svoju vlastnú verziu školiaceho programu pre bezpečné metódy a techniky vykonávania práce pracovníkov.

VÝCVIKOVÝ PROGRAM o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce zámočníka prístrojov

Tento program je zostavený na základe GOST 12.0.004-90 a uznesenia Ministerstva práce Ruskej federácie, Ministerstva školstva Ruskej federácie z 13.01.2003 č. 1/29, berúc do úvahy List Ministerstva práce Ruska zo 17.05.2004.

Základom odbornej prípravy a následného overovania znalostí pracovníkov v povolaních povolaní sú pokyny o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti.

1. Pojmy „ochrana práce“ a „požiarna bezpečnosť“.
2. Povinnosť zamestnanca dodržiavať požiadavky ochrany práce, požiarnej bezpečnosti a pracovných predpisov.
3. Hlavné príčiny úrazu v tejto profesii.
4. Základné bezpečnostné požiadavky na montáže prístrojov a automatizácie IOT v 6. kategórii.
5. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál pri opravách rozvádzačov.
6. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál na údržbu elektrických zariadení liniek na výrobu čadičovo-plastovej výstuže.
7. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál pri práci na schodoch a schodoch.
8. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál na údržbu elektrického zariadenia vedení na nanášanie pieskových kotiev na čadičovo-plastovú výstuž.
9. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál na údržbu elektrických zariadení pre zdvíhacie stroje.
10. Bezpečnostné požiadavky na prácu vo výškach.
11. Bezpečnostné požiadavky na elektrický personál pri práci s megohmmeter.
12. Bezpečnostné požiadavky pri práci s ručným zámočníckym náradím.
13. Bezpečnostné požiadavky pri pohybe pešo cez územie a výrobné zariadenia.
14. Bezpečnostné požiadavky na operácie nakladania, vykladania a skladovania.
15. Požiadavky na elektrickú bezpečnosť.
16. Základy požiarnej bezpečnosti.
17. Činnosti zamestnanca v prípade nehody, požiaru a (alebo) nehody.
18. Poskytovanie prvej pomoci obetiam.

Ako sa vám páči takéto minimum vedomostí pre pracovníka, hm? Takmer všetko v ňom je od pokynov na ochranu práce zamestnanca tejto profesie. Nič extra!

Jedná sa o verziu programu, podľa jeho pokynov, podľa pokynov, môžete vytvoriť akýkoľvek program. Pokiaľ ide o program, môžete tiež urobiť zhrnutie, ale myslím

Neviem o vás, ale ja, ak mi GIT ukáže niečo, čo by som mal trénovať a testovať vedomosti pracovníkov, dám mu tento článok na prečítanie.

Buďte minimalistický, nenafukujte dokumentáciu o ochrane práce na nereálne rozmery, dávajte zamestnancovi iba to, čo potrebuje. 🙂

Nabudúce budeme hovoriť podrobnejšie o testovaní znalostí pracovníkov v povolaních.

Ďakujem za pozornosť. Nezabudnite koordinovať všetky dokumenty týkajúce sa ochrany práce so sebou as odbormi.

Stiahnite si ukážku školiaceho programu pre bezpečné metódy a techniky vykonávania práce pracovníkov vo formáte WORD

PS: Neignorujte školiace programy špecifické pre dané odvetvie, ak sú špecifické pre vašu agentúru.

Pozrite si najúplnejší zoznam školiacich programov BOZP zverejnených na webovej stránke TechDoc.ru. Stránka obsahuje viac ako 100 vzdelávacích programov zameraných na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v rôznych profesiách. Ak chcete prejsť na web a zoznámiť sa so zoznamom programov, kliknite na tlačidlo nižšie:

Ako používať zoznam programov?

Prejdite na webovú stránku a vyberte program odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ak chcete vyhľadať požadovaný program, stlačte kombináciu klávesov Ctrl + F a zadajte názov povolania. Ak ste nenašli požadovaný program, môžete zoznam vizuálne zobraziť posunutím stránky po stránke. Po výbere školiaceho programu BOZP si ho môžete stiahnuť. Ak to chcete urobiť, kliknite na názov súboru s príponou .zip, ktorá sa nachádza napravo od poľa „Názov súboru“. Súbor sa začne sťahovať.

Na čo je typický školiaci program pre BOZP?

Vedúci akejkoľvek organizácie by nemal zabúdať na to, že okrem svojej hlavnej úlohy „zarobiť peniaze“ je tiež povinný starať sa o svojich zamestnancov, pokiaľ ide o zaistenie bezpečnosti práce. Jednou z podmienok dodržiavania bezpečnosti práce je pravidelné školenie zamestnancov organizácie, ktoré sa týkajú oblasti ochrany práce, ako aj zamestnancov podniku ako celku. Podľa právnych predpisov Ruskej federácie je vedúci organizácie zodpovedný za vzdelávanie svojich zamestnancov.

Vedúci závodov a odborníci na BOZP potrebujú všeobecný výcvikový program pre BOZP, aby mohli organizovať školenia BOZP v organizácii.

Kto by mal byť vyškolený v programoch BOZP?

Úplný zoznam osôb, ktoré by mali byť vyškolené, je uvedený v.

1. Jednotliví podnikatelia, vedúci organizácií a ich zástupcovia na ochranu práce, zástupca vedúcich technikov ochrany práce, manažéri, špecialisti, inžinieri a technici, ktorí organizujú, riadia a vykonávajú prácu na pracoviskách, ako aj kontrolný a technický dozor nad prácou, pedagogickí pracovníci vzdelávacích inštitúcií, ktorí vyučujú disciplíny v oblasti ochrany práce, vedúci priemyselnej praxe študentov v oblasti ochrany práce, odborníci federálnych, výkonných a miestnych orgánov v oblasti ochrany práce, členovia komisií sa musia podrobiť znalostnej skúške požiadaviek ochrany práce.

Vyššie uvedené osoby sa pri prijímaní do zamestnania zúčastňujú odbornej prípravy v špecializovaných školiacich strediskách a potom každé tri roky. Tréningový program pre BOZP je navrhnutý na 40 hodín, takže výcvik prebieha dostatočne rýchlo za 1-2 dni. Náklady na takéto školenie sú minimálne.

2 ... Vedúci bezpečnostných služieb, odborníci služby ochrany práce, osoby, ktoré sú poverené organizáciou práce na ochranu práce v spoločnosti.

Tieto osoby popri odbornej príprave uvedenej v odseku 1 zlepšujú svoju kvalifikáciu každých päť rokov v strediskách odbornej prípravy. Program BOZP je zvyčajne 72 hodín a náklady na toto školenie sú 2 až 3-krát vyššie ako náklady na školenie v 40-hodinovom programe.

3. Absolvujú odborníci na ochranu práce bez primeraného špecializovaného vzdelania v oblasti ochrany práce. Raz prejdite školením. Je určený na 250 - 600 hodín a je plnohodnotným školením s diplomom o bezpečnosti práce.

4. Pracovníci podniku sú školení v rámci organizácie. Odbornú prípravu v oblasti bezpečnosti práce vykonávajú osoby menované zamestnávateľom vrátane odborníka na bezpečnosť práce. Odborná príprava využíva štandardné programy odbornej prípravy v oblasti ochrany práce.

Kde získať výcvik v programoch bezpečnosti práce?

Najdôležitejšou úlohou každého zamestnávateľa je bezpečnosť jeho zamestnancov pri výkone určenej oblasti práce. Právne predpisy na tento účel ustanovujú množstvo vzdelávacích a preventívnych opatrení, ktoré sa musia uplatňovať vo výrobe. Zamestnávateľ je zodpovedný za vykonávanie školení a testovacích vedomostí.

Poradie odbornej prípravy v oblasti ochrany práce

Po prijatí do podniku je každý zo zamestnancov vyškolený v základoch špecifík ďalšej práce. Deje sa tak na zníženie rizika zranenia a choroby.

Zákonník práce Ruskej federácie v článku 225 predpisuje povinnú vedomostnú skúšku pre všetkých, ktorí nastúpia do úradu, a následne pravidelne pre všetkých, ktorí pracujú. Pohyby v rámci organizácie musia sprevádzať aj školenia a skúšky. Štúdium nevyhnutných základov regulovaných legislatívnym rámcom Ruskej federácie.
V súčasnosti sa v rámci bezpečnosti pracovných podmienok využíva vnútropodnikové a dištančné vzdelávanie.

Odborné vzdelávanie v oblasti bezpečnosti práce pre manažérov a odborníkov

Program odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti zamestnancov by mal vypracovať zamestnávateľ. Vývoj by mal byť založený na ruskom regulačnom rámci.

Pre každú pracovnú kategóriu je vypracovaný vlastný program, ktorý zohľadňuje poskytovanie odbornej prípravy v požadovanom objeme pre túto skupinu odborníkov. Kontrola sa vykonáva okamžite po prijatí a následne - podľa frekvencie stanovenej zákonom.

Ako dlho trvá odborná príprava v oblasti ochrany práce po prijatí do zamestnania

Nie je možné pokryť celý objem potrebných informácií krátkym briefingom. Z tohto dôvodu bola stanovená nasledujúca postupnosť učenia sa potrebných základov:

• Pred začatím práce sa uskutoční úvodné briefing. Poskytuje prehľad požadovaného správania a preventívnych opatrení;
• V prvom mesiaci musí prijatý špecialista preštudovať všetky potrebné aspekty a zložiť úvodnú inštruktážnu skúšku;
• V stanovených riadkoch sa vykonávajú opakované testy vedomostí;
• V prípade neplánovaných zmien budú zamestnanci musieť absolvovať neplánované školenie;
• K dispozícii je tiež cielená výučba zameraná na vykonávanie jednorazovej práce.

Počas prvých 30 dní práce musí každý najatý zamestnanec študovať požadovaný program a zložiť skúšku.

Vyhláška o vykonávaní školení o ochrane zamestnancov zamestnancov organizácie

Rovnako ako iné činnosti v organizácii musí byť každé prijaté rozhodnutie alebo opatrenie zabezpečené vydaným príkazom. Aby sa preštudovali potrebné základy ochrany práce, hlava podpíše zodpovedajúci poriadok, ktorý by mal uvádzať:

• Účely, na ktoré je štúdia určená;
• Obdobie tried;
• Komisia je schválená;
• Konečné termíny na kontrolu získaných poznatkov sú stanovené;
• Kádrom sa dávajú pokyny na prípravu zoznamov stážistov;
• Zaznamenáva sa skutočnosť, že tí, ktorí nevyhoveli testu, nie sú prijatí do práce.

Objednávka je oznámená všetkým účastníkom tried a schválená vedúcim organizácie.

Testovanie znalostí o ochrane práce

Skúšky sa konajú s povinnou účasťou komisie. Zloženie je schválené skôr vydanou objednávkou. Minimálny počet je tri. Zvyčajne sa do skúšok zapájajú inžinieri, mechanici a zástupcovia iných profesií. V komisii je často zahrnutý zástupca odborového výboru. Každý z členov musí mať prístup k skúškam a primeranú kvalifikáciu.

Podľa požiadaviek ochrany práce skúma odpoveď na otázky týkajúce sa vybraného lístka. Mnoho podnikov vykonáva elektronické testy.

Frekvencia testovania znalostí o ochrane práce

Interval skúšok závisí od noriem stanovených ministerstvom školstva a nariadenia o podniku. Pracovníci, ktorí vykonávajú nebezpečnú prácu, môžu byť prijímaní na opätovné preskúmanie každých šesť mesiacov. Pracovné špeciality sa skúmajú každých šesť mesiacov. AUP a ITR by sa však mali kontrolovať v intervaloch každých 36 mesiacov.
V prípade zavedenia nových regulačných dokumentov priamo súvisiacich s ochranou práce sa vykonáva mimoriadna skúška znalostí. Zaznamenané porušenia zamestnancom tiež znamenajú potrebu skontrolovať dostupnosť vedomostí. Prestávky v práci znemožnili pracovať v odbore bez skúšky.

Protokol na testovanie znalostí o vzorke ochrany práce

Výsledkom skúšky je vždy prijatie alebo neprijatie do zamestnania. Vyjadruje sa v dobre formovanom protokole.
Protokol by mal obsahovať:

• Priezvisko skúšaného;
• Stanovenie čísla vylosovaného lístka;
• Výsledok skúšky;
• Podpisy členov komisie.

Tí, ktorí nie sú prijatí, sú pozastavení zo svojich povinností až do nasledujúcej skúšky. Prijatým sa vydáva osvedčenie s podpisom a pečaťou

Kto je povinný absolvovať školenie a testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu práce

Podľa zákona sú všetci najatí zamestnanci povinní študovať normy ochrany práce. Všetci registrovaní zamestnanci v podniku sú tiež predmetom opakovaného periodického štúdia. Podľa GOST 2015 neexistuje jediné povolanie, ktoré by bolo vylúčené z tohto zoznamu.

Testovanie znalostí pomáha znižovať počet úrazov a vykonávať preventívne opatrenia na prevenciu chorôb z povolania.

Úvodný brífingový časopis o ochrane práce

Ako sa uchováva zápisník na registráciu príručky na zoznámenie s OT, kto ju má a ako sa uchováva, ...

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v kancelárii

Otázky bezpečnosti sa netýkajú iba výrobných podnikov, ale aj všetkých pracovných miest. Je to kvôli ...

Nariadenie o ochrane práce v organizácii 2018

Zoznam povinností zamestnávateľov zahŕňa zabezpečenie najpohodlnejších podmienok pre všetkých zamestnancov. Po prvé, ...

Skúška znalostí o bezpečnosti pri práci - protokol o skúškach znalostí

Vo väčšine prípadov sú zranenia a profesionálne zranenia pracujúcich občanov počas pracovného procesu spojené s ...

Nariadenie o vytvorení komisie pre testovanie znalostí o ochrane práce

Tento príkaz je základom pre začatie testovania poznatkov o súčasnom stave, pokiaľ ide o normy ochrany práce. Jeho…

Test znalostí o požiadavkách na ochranu práce - formulár osvedčenia

Dodržiavanie predpisov o ochrane práce si vyžaduje nielen komplexné školenie zamestnancov o pravidlách a požiadavkách, ...