Pracovné právo

ZÁROBKY NA VÝPOČET DÔCHODKOV - Je na pridelenie dôchodku potrebné potvrdenie o zárobku za 5 rokov? Pri výpočte priemerného mesačného zárobku na vznik dôchodku sú dve možnosti: dôchodok možno vypočítať z...
Podnikom pôsobiacim v Rusku je pridelených veľa špeciálnych kódov, z ktorých každý má individuálny význam. Podobné kódy zahŕňajú OKFS, označujúce...
Ak dôjde k porušeniu práv kupujúceho na tovar alebo služby, nesúlad so zákonom sa nahlási Rospotrebnadzor. Federálna služba dohliada na dodržiavanie práv občanov. V prípade nezhody vnáša do problémov jasnosť...
O tom, kde sa sťažovať na zamestnávateľa, sa už popísalo veľa, no táto otázka sa neustále vynára mnohým pracovníkom. Z nejakého dôvodu sa všeobecne uznáva, že v dnešnej dobe, keď väčšina spoločností prešla na...
Sťažnosť je odvolanie občana na poverené štátne orgány, orgány samosprávy, obecné inštitúcie a iné organizácie v prípade porušenia jeho práv a oprávnených záujmov. Podľa...
5/5 (5) Vzory sťažností na prokuratúru na zamestnávateľa POZOR! Pozrite si vyplnený vzor žiadosti o nevyplatenie náhrady škody pri prepustení: Vzory sťažností na zamestnávateľa si môžete STIAHNUŤ na prokuratúru pomocou nižšie uvedených odkazov:...
V zriedkavých prípadoch je možné vyhnúť sa konfliktným situáciám medzi zamestnancom a vedením podniku počas pracovného obdobia. Porušovanie pracovných práv občanov alebo noriem Zákonníka práce Ruskej federácie, neoprávnené stíhanie alebo...
Európsky súd pre ľudské práva umožňuje posunúť zložité prípady dopredu a otriasť ľahostajnými úradníkmi. Podanie sťažnosti je často poslednou možnosťou a môže pomôcť v mnohých smeroch...
Počet stránok na internete je jednoducho kolosálny a internetové služby nemajú možnosť monitorovať ich obsah a promptne trestať majiteľov stránok s nevhodným obsahom. Pozrime sa, čo robiť a kde...
Kde sa sťažovať na lekára Neviete, kde sa sťažovať na lekára? Potom bude tento článok pre vás veľmi užitočný. Tu je niekoľko možností, komu sa sťažovať na lekárov: Vedenie liečebného ústavu. Toto je prvý a najviac...