K dispozícii je zamestnanec ministerstva vnútra. Musím chodiť na výcvikové kurzy streľby a cvičiť, keď budem k dispozícii? Minister policajný generálporučík B

O schválení Postupu pri prijímaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruská federácia k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu alebo nižšiemu odboru a postupu pri hľadaní zamestnancov vnútorných orgánov Ruskej federácie k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu alebo nižšiemu úseku

V súlade s časťou 20 článku 36 spolkového zákona zo dňa
30.11.2011 „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zmene a doplnení niektorých legislatívne akty Ruská federácia" -

P R I K A Z Y V A Y:

1. Schváliť priložený postup pri prijímaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu alebo odboru a postup pri hľadaní zamestnancov vnútorných orgánov Ruskej federácie k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu alebo oddielu.

2. Vedúci (vedúci) oddelení ústredná kancelária Z Ministerstva vnútra Ruskej federácie prvý zástupca vedúceho vyšetrovacieho oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie, vedúci (vedúci) územných orgánov Ministerstva vnútra Ruskej federácie, vzdelávacích inštitúcií, výskumných, liečebných a sanatórnych a liečebných stredísk, okresných oddelení materiálno-technických zásobovanie systému Ministerstva vnútra Ruska, ako aj ďalších organizácií a odborov vytvorených na vykonávanie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie pri výkone organizačných a personálnych činností neumožňuje pridelenie zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie na ministerstvo vnútra Ruskej federácie, jej územné orgány alebo divízie, ak existujú dôvody na ich preloženie na iné pozície v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo na ukončenie zmluvy s nimi a ich prepustenie zo služby v orgány pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie.

3. V pokynoch k postupu pri uplatňovaní predpisov o doručovaní do orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie prijatých uznesením Ministerstva vnútra Ruska z 1. januára 2001, číslo 000, bod 8.6 a poznámka pod čiarou 1 k
Bod 8.6 sa vypúšťa.

4. Kontrolou nad vykonávaním tohto nariadenia sa poveruje námestník ministra.

policajný generálporučík V. Kolokoltsev

žiadosť

na príkaz Ministerstva vnútra Ruska

P O R Y D O C

registrácia zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územného orgánu alebo podoblasti a postup pri vyhľadávaní zamestnancov k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu alebo podoblasti

Ja. Všeobecné ustanovenia

1. Tento postup určuje postup pri prijímaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie, vzdelávacím inštitúciám, organizáciám výskumu, zdravotníctva a sanatória, obvodným oddeleniam materiálno-technického zamerania ktorým sa dodáva systém Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na vykonávanie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom vnútorných vecí Ruskej federácie, ako aj postup pri vyhľadávaní zamestnancov, ktorí majú k dispozícii ministerstvo vnútra Ruskej federácie, jeho územný orgán alebo divíziu.

2. Prihlasovanie zamestnancov k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu a členeniu je povolené v prípadoch, keď ustanovené časťou 10 článok 36 federálneho zákona z 01.01.01 „Službu v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zmeny a doplnenia niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie.“

3. Zápis zamestnancov k dispozícii sa vykonáva na dobu nevyhnutnú na rozhodnutie o ďalšej službe zamestnanca v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie, najviac však v lehotách stanovených v článku 36 časti 36 federálneho zákona „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zmeny a doplnenia niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie “.

II... Postup pri prijímaní zamestnancov k dispozícii

4. Prihlasovanie zamestnancov k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu a odboru sa vykonáva:

4.1. Minister vnútra Ruskej federácie:

4.1.1. Zamestnanci pôsobiaci v divíziách ústrednej kancelárie Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

4.1.2. Zamestnanci, ktorí nahradili miesta najvyššie veliacich zamestnancov a boli prepustení dekrétmi prezidenta Ruskej federácie.

4.1.3. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie, aby po ukončení pozastavenia činnosti naďalej pôsobili v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

4.1.4. Ostatní zamestnanci.

4.2. Vedúci (vedúci) hlavných oddelení Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre federálne okresy, prevádzkové kancelárie Ministerstva vnútra Ruskej federácie, účelové strediská Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ministri vnútra pre republiky, vedúci hlavných útvarov, riaditeľstvá Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre ďalšie subjekty Ruskej federácie, dopravné oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre federálne úrady okresy, východosibírska lineárna správa Ministerstva vnútra Ruskej federácie v doprave, transbajkalská lineárna správa Ministerstva vnútra Ruskej federácie v doprave, vzdelávacie inštitúcie, výskumné, lekárske a sanatórne a rezortné organizácie, okresné správy materiálno-technického zabezpečenia systému ministerstva vnútorné záležitosti Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na vykonávanie úloh a výkon právomocí zverených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie akcie, - vo vzťahu k zamestnancom pracujúcim v uvedenom územné orgány, organizácie a oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

4.3. Ministri vnútra pre republiky, vedúci hlavných odborov, oddelenia ministerstva vnútra Ruskej federácie pre ďalšie ustanovujúce subjekty Ruskej federácie, oddelenia dopravy ministerstva vnútra Ruskej federácie pre federálne okresy, východosibírsky lineárny odbor ministerstva vnútra Ruskej federácie pre dopravu, transbajkalský lineárny odbor Z Ministerstva vnútra Ruskej federácie v doprave - vo vzťahu k zamestnancom pracujúcim v podriadených územných orgánoch, organizáciách alebo útvaroch Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

5. Robia sa zápisy zamestnancov:

5.1. K dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie:

5.1.1. Zamestnanci obsadzujúci pozície v centrálnej kancelárii Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

5.1.2. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie, aby po ukončení pozastavenia činnosti naďalej pôsobili v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

5.1.3. Ostatní zamestnanci rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie.

5.2. K dispozícii územnému orgánu, organizácii alebo podoblasti Ministerstva vnútra Ruskej federácie, určenému ministrom vnútra Ruskej federácie, - zamestnancom zrušeného (likvidovaného) územného orgánu, organizácie alebo pododdelenia ministerstva vnútra Ruskej federácie.

5.3. K dispozícii hlavným riaditeľstvám Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre federálne okresy, prevádzkovým kanceláriám Ministerstva vnútra Ruskej federácie, účelovým strediskám Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ministerstvám vnútra pre republiky, hlavným riaditeľstvám, riaditeľstvám Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre ďalšie ustanovujúce subjekty Ruskej federácie , dopravné oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre federálne okresy, Východosibírske lineárne riaditeľstvo Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre dopravu, Transbaikalské lineárne riaditeľstvo Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre dopravu, vzdelávacie inštitúcie, výskum, lekárske a sanitárne a rezortné organizácie, obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené pre vás plnenie úloh a výkon právomocí orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie - zamestnancov pracujúcich v určených územných orgánoch, organizáciách a odboroch Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

5.4. K dispozícii vnútornému orgánu na poslednom mieste služby - zamestnanci, ktorí nahradili miesta najvyššieho veliaceho štábu a boli prepustení dekrétmi prezidenta Ruskej federácie.

6. Zamestnanci pridelení k federálnym agentúram štátna moc, inak vládne orgány alebo organizáciám po skončení doby pridelenia podliehajú zápisu k dispozícii orgánu vnútorných záležitostí, v ktorom predtým pôsobili.

7. Príkaz na zaradenie zamestnancov, ktorý je k dispozícii, sa vydáva ku dňu výskytu prípadov stanovených v článku 36 časti 10 federálneho zákona „O službe vo vnútorných orgánoch Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“.

8. V nariadení o zápise zamestnancov, ktorí sú k dispozícii, sa uvádza podklad pre zápis do objednávky, doba, počas ktorej môže byť zamestnanec k dispozícii, kancelária zamestnanca, zoznam dodatočné platbyzadržané zamestnancom po dobu, po ktorú boli k dispozícii v súlade s časťou 2 článku 2 federálneho zákona z 19. júla 2011 č.
„O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie.“

9. Zoznámenie zamestnancov s objednávkou (výpisom z objednávky) o zápise do objednávky sa uskutočňuje do troch pracovných dní odo dňa jej zverejnenia.

10. V prípade odmietnutia zamestnanca oboznámiť sa s príkazom (výpisom z príkazu) o prijatí do dispozície sa vyhotovuje príslušný zákon.

11. Ak je zamestnanec oboznámený s objednávkou (výpisom z objednávky), ktorá je daná k dispozícii priamemu nadriadenému (vedúcemu), spolu so zástupcami personálneho oddelenia ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územného orgánu, organizácie a oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie, vedie sa rozhovor. počas ktorého je vysvetlený postup a zvláštnosti doručovania, ktoré má k dispozícii, práva a záruky sociálnej ochrany.

12. Ak je to potrebné, do rozhovoru sú zapojení zamestnanci právnych (právnych), lekárskych a finančných útvarov správneho orgánu ústredia Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územného orgánu, organizácie a správneho oddelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

13. Dôvody pre ukončenie dispozície zamestnanca sú:

13.1. Príkaz o vymenovaní zamestnanca na pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

13.2. Príkaz na prijatie zamestnanca na školenie v na plný úväzok v vzdelávacia inštitúcia systém Ministerstva vnútra Ruskej federácie, pre postgraduálne štúdium, doktorandské štúdium vo vzdelávacej alebo výskumnej inštitúcii systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

13.3. Príkaz na dočasné pridelenie zamestnanca k federálnym vládnym agentúram, iným vládnym agentúram alebo organizáciám.

13.4. Vyhláška o pozastavení služby zamestnancom v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

13.5. Príkaz na ukončenie (výpoveď) zmluvy o službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a na prepustenie zamestnanca zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

14. V príkaze na vymenovanie zamestnanca, ktorý je k dispozícii na pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie, zápis na denné štúdium vo vzdelávacej inštitúcii systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, v doplnkovom doktorandskom štúdiu vo vzdelávacej alebo výskumnej inštitúcii systému ministerstva vnútra. prípady Ruskej federácie, dočasné pridelenie k federálnym orgánom štátnej moci, iným štátnym orgánom alebo organizáciám, pozastavenie služby alebo ukončenie (ukončenie) zmluvy a prepustenie zamestnanca zo služby vo vnútorných orgánoch Ruskej federácie, miesto predtým nahradené zamestnancom a orgánom vnútorných vecí, ktorý má k dispozícii bol pripísaný.

15. Zodpovednosť za včasné a rozumné zaradenie zamestnancov k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, územnému orgánu, organizácii a pododdeleniu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj za včasné rozhodovanie o prechode zamestnancov na iné miesta v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie alebo o ukončení z zmluvy a prepustenie zo služobného pomeru v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie sa pridelia vedúcemu (vedúcemu) oddelenia ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územnému orgánu, organizácii a oddeleniu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj vedúcemu (vedúcemu) personálneho oddelenia oddelenia ústredného úradu Ministerstvo vnútra Ruskej federácie, územný orgán, organizácia a odbor Ministerstva vnútra Ruskej federácie.

III... Poradie dostupnosti

16. Zamestnanci, ktorí sú k dispozícii, podliehajú ustanovenému právnemu postaveniu (postaveniu) Federálny zákon
„O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ a záruky sociálnej ochrany súvisiacej so službou v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

17. Zvláštnosti poskytovania služieb zamestnancami, ktoré majú k dispozícii, sú ustanovené v článkoch 36 až 36 časti 12 federálneho zákona „O službách v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“.

18. Zamestnanci pridelení k objednávke podliehajú režimu služobného času stanovenému federálnym zákonom
„O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie.“

19. V súlade s časťou 12 článku 36 spolkového zákona
„V službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ zamestnanec zaradený do rádu pred vykonaním pokynu od ministra pred vymenovaním do inej funkcie v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie alebo pred prepustením zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie vnútra Ruskej federácie alebo námestníkov ministrov vnútra Ruskej federácie, alebo pokyny vedúcich (vedúcich) útvarov ústredného úradu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územných orgánov, organizácií a útvarov Ministerstva vnútra Ruskej federácie alebo úradné povinnosti pre predtým nahradenú funkciu.

20. Pokyny ministra vnútra Ruskej federácie alebo námestníkov ministrov vnútra Ruskej federácie alebo pokyny vedúcich odborov ústredného úradu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územných orgánov, organizácií a odborov Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj označenie ďalších vedúcich (vedúcich) ) orgánov vnútorných vecí oprávnených vydávať pokyny zamestnancom zapísaným k dispozícii orgánom vnútorných vecí a monitorovať ich vykonávanie sú upravené v príkazoch na zápis zamestnancov k dispozícii alebo v iných príkazoch.

21. Oficiálne povinnosti pridelené zamestnancovi v súlade s predtým obsadenou pozíciou sú určené pracovnými predpismi (popisy práce) pre predtým nahradenú pozíciu.

22. Zatiaľ čo zamestnanec je k dispozícii ministerstvu vnútra Ruskej federácie, jeho územnému orgánu a podoblasti, rozsahu pokynov, ktoré zamestnancovi dáva minister vnútra Ruskej federácie alebo námestníci ministrov vnútra Ruskej federácie alebo pokyny vedúcich odborov ústrednej kancelárie ministerstva vnútra Ruskej federácie, územné orgány, organizácie a pododdelenia Ministerstva vnútra Ruskej federácie a rozsah úradných povinností v súlade s predtým nahradenou pozíciou sa môžu zmeniť. Zmeny v objeme pokynov ministra vnútra Ruskej federácie alebo námestníkov ministrov vnútra Ruskej federácie alebo pokynov vedúcich útvarov ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruskej federácie, územných orgánov, organizácií a útvarov Ministerstva vnútra RF sa vypracúvajú v rozsahu úradných povinností v súlade s predtým nahradenou pozíciou. príkazom, ktorý je zamestnancovi oznámený proti prijatiu.

9. decembra 2008 č. 000 (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 15. januára
2009, registračné číslo 000), uznesením Ministerstva vnútra Ruska zo 14. marca 2012 č. 000 (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 20. apríla 2012, registračné číslo 000).

Zozbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, č. 49, čl. 7020.

Zozbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, č. 30, čl. 4595; Č. 46, čl. 6407; Č. 49, čl. 7020.

Článok 36. Charakteristiky priechodu služby v prípade zníženia pracovných miest v orgánoch vnútorných záležitostí. Zápis zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí, ktoré sú k dispozícii federálny orgán výkonná moc v oblasti vnútorných vecí, jej územný orgán alebo divízia

1. V prípade zníženia pracovných miest v orgánoch vnútorných záležitostí právny vzťah so zamestnancom orgánov vnútorných záležitostí, ktorý nahradí znížené miesto, pokračuje v prípade:

(v znení federálneho zákona z 02.07.2013 N 185-FZ)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

2. V prípade reorganizácie federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho obvodu alebo v prípade zmeny ich štruktúry môžu byť právne vzťahy so zamestnancom orgánov vnútorných vecí obsadzujúcim miesto vo federálnom výkonnom orgáne v oblasti vnútorných vecí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu ukončené. v prípade zníženia postavenia v orgánoch vnútorných záležitostí.

3. V prípade zrušenia (likvidácie) územného orgánu federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo nižšieho územného členenia možno v právnom vzťahu so zamestnancom vnútorných záležitostí, ktorý nahradí miesto v územnom orgáne federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo nižšieho úseku, pokračovať v prípade:

1) poskytovanie zamestnanca s prihliadnutím na úroveň jeho kvalifikácie, vzdelanie a dĺžku služby v orgánoch vnútorných záležitostí (dĺžka služby) alebo dĺžku služby (prax) v špecializácii, možnosť obsadenia iného miesta v orgánoch vnútorných záležitostí;

(v znení federálneho zákona z 02.07.2013 N 185-FZ)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

2) vyslanie zamestnanca na školenie v ďalších odborných programoch.

(v znení federálneho zákona z 02.07.2013 N 185-FZ)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

4. Zamestnanec orgánov vnútorných vecí je v prípade odmietnutia z funkcie ponúkanej na obsadenie iného miesta v orgánoch vnútorných záležitostí alebo vyslania na školenie v ďalších odborných programoch prepustený z funkcie, ktorá má byť nahradená, a prepustený zo služby v orgánoch vnútorných vecí. V takom prípade sa zmluva so zamestnancom ukončí v súlade s ustanovením 11 časti 2 článku 82

(v znení federálneho zákona z 02.07.2013 N 185-FZ)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

5. V prípade zrušenia (likvidácie) územného orgánu federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo ďalšieho členenia alebo zníženia pozícií v orgánoch vnútorných záležitostí vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí alebo poverený vedúci písomne \u200b\u200boznámi zamestnancovi orgánov vnútorných vecí nadchádzajúce odvolanie z funkcie službu v orgánoch vnútorných vecí najneskôr dva mesiace pred jeho odvolaním.

6. Počas obdobia uvedeného v časti 5 tohto článku sa môže u federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, jeho územného orgánu, útvaru vykonávať mimoriadna certifikácia zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí v súlade s článkom 33 tohto federálneho zákona. Podľa výsledkov mimoriadnej certifikácie môže byť zamestnancom ponúknutá náhrada v poradí presunu ďalších pozícií.

7. Preventívne právo na obsadenie miesta v orgánoch vnútorných záležitostí, za ostatných rovnakých okolností, sa dostane zamestnanec orgánov vnútorných záležitostí, ktorý má lepšie výsledky profesionálna činnosť, kvalifikácia, úroveň vzdelania, dlhá doba služby (dĺžka služby) v orgánoch vnútorných záležitostí alebo dĺžka služby (prax) v špecializácii, alebo zamestnanec trvale prijatý do štátneho tajomstva.

(v znení federálneho zákona z 02.07.2013 N 185-FZ)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

8. Vedúci federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí alebo poverený vedúci má na žiadosť zamestnanca orgánov pre vnútorné záležitosti, vyjadrenú písomne, právo ukončiť s ním zmluvu a prepustiť ho zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti pred uplynutím oznamovacej lehoty ustanovenej v časti 5 tohto článku. ...

9. Na vyriešenie otázky podmienok pre ďalší prechod zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí v orgánoch vnútorných záležitostí alebo po jeho skončení môže zamestnanca prepustiť zamestnanca prezidenta Ruskej federácie, vedúceho federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí alebo povereného vodcu v prípadoch ustanovených v časti 10 tohto článku. zo substituovanej pozície v orgánoch pre vnútorné záležitosti. Zamestnanec prepustený z náhradnej funkcie môže byť k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo nižšiemu správnemu orgánu. Právne postavenie (postavenie) ustanovené týmto federálnym zákonom zároveň zaručuje sociálnu ochranu zamestnanca a právne vzťahy spojené so službou v orgánoch vnútorných záležitostí, s výnimkou výkonu funkcie zamestnanca a priznávania práv ustanovených úradnými predpismi ( popis práce).

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

10. Prihlásenie zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu je povolené v týchto prípadoch:

1) zrušenie (likvidácia) územného orgánu federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo rozdelenie alebo zníženie funkcie nahradenej zamestnancom v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) prepustenie zamestnanca z náhradného miesta v orgánoch vnútorných záležitostí v súvislosti s prechodom na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí;

2.1) prezident Ruskej federácie prepustí zamestnanca z náhradnej pozície najvyššie veliaceho personálu;

3) vykonanie postupu pri prepustení zamestnanca zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí;

4) koniec pozastavenia zamestnancom služby v orgánoch vnútorných vecí;

5) vyslanie zamestnanca na lekárske vyšetrenie (vyšetrenie) v súlade s časťou 65 článku 65 tohto spolkového zákona;

6) neplnenie zo strany zamestnanca dlhšie ako štyri mesiace, celkovo dvanásť mesiacov z dôvodu dočasného zdravotného postihnutia (s výnimkou prípadov, keď právne predpisy Ruskej federácie stanovujú pre zamestnanca dlhšie časové obdobie na ošetrenie, a to aj v súvislosti so zranením alebo inou škodou na zdraví (choroba) prijatá pri výkone služobných povinností);

7) vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu na viac ako jeden rok vrátane zahraničia (vrátane vyslania zamestnanca na účasť na činnostiach na udržanie alebo obnovenie medzinárodného mieru a bezpečnosti);

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

8) opätovné zaradenie zamestnanca, ktorý predtým obsadil túto pozíciu;

10.1. Zamestnanec vnútorných záležitostí vyslaný na pracovnú cestu na viac ako jeden rok vrátane zahraničia (vrátane vyslania zamestnanca na účasť na činnostiach na zachovanie alebo obnovenie medzinárodného mieru a bezpečnosti) a ktorý vyjadril želanie, aby na konci služobnej cesty naďalej slúžil v orgánoch vnútorných záležitostí. uvedené v ustanovení 7 časti 10 tohto článku, na jeho žiadosť sa poskytuje predtým nahradené miesto v orgánoch vnútorných záležitostí a v prípade jeho neprítomnosti ešte stále existuje iné rovnocenné miesto alebo s jeho súhlasom na iné miesto výkonu služby.

11. Zamestnanec vnútorných záležitostí môže byť k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo správnemu orgánu na nasledujúce obdobie:

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

3) počas obdobia potrebného na absolvovanie lekárske vyšetrenie (skúška), nie však dlhšie ako dva mesiace - v prípade uvedenom v odseku 5 časti 10 tohto článku;

4) počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie však do jedného roka - v prípade uvedenom v časti 6 časti 10 tohto oddielu;

4.1) počas doby pracovnej cesty ustanovenej v odseku 7 časti 10 tohto článku a doby zamestnania po skončení takejto pracovnej cesty, nepresahujúcej tri mesiace;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

6) počas rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov a čas potrebný na zamestnanie, najviac však dva mesiace po skončení uvedenej dovolenky - v prípade uvedenom v odseku 1 časti 10 tohto článku.

12. Zamestnanec orgánov vnútorných vecí zaradených do poradia federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu, pred vymenovaním do inej funkcie v orgánoch vnútorných vecí alebo pred prepustením zo služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí, plní pokyny vedúceho federálneho výkonného orgánu v r. oblasť vnútorných vecí alebo oprávnený vedúci alebo úradné povinnosti pre predtým nahradenú pozíciu.

16. Peňažný príspevok zamestnancovi orgánov vnútorných záležitostí počas obdobia činnosti federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu sa vypláca spôsobom, ustanovuje zákon Ruská federácia.

17. Obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti a dovolenky ustanovené týmto federálnym zákonom sa nezapočítavajú do obdobia, keď je zamestnanec vnútorných záležitostí k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu.

18. Vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí alebo poverený vedúci v lehote stanovenej na vyhľadanie zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí, ktorý je k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu, po oznámení zamestnanca o znížení alebo prípadnom ukončení zmluva a prepustenie zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí rozhoduje o preradení zamestnanca na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí v súlade s článkom 30 tohto spolkového zákona alebo o ukončení zmluvy s ním v súlade s článkom 82 tohto spolkového zákona.

19. Zápis zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí, ktorý má k dispozícii federálny výkonný orgán v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu, sa formalizuje príkazom vedúceho federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí alebo povereného vedúceho.

20. Postup pri prijímaní zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu a postup pri hľadaní zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo správneho orgánu ustanoví federálny výkonný orgán v r. oblasť vnútorných vecí.

V súčasnosti armáda prechádza náročným obdobím reorganizácie, počas ktorého sa mení štruktúra ozbrojených síl RF. V tejto súvislosti sa znižujú pozície zmluvných príslušníkov, dočasne sa dávajú k dispozícii veleniu. Optimalizácia a vytvorenie novej hierarchie pracovných miest vedie tiež k prepusteniu určitého počtu vojenského personálu. Prepustenie zamestnanca na základe zmluvy je nemožné bez zabezpečenia obytného priestoru vo vlastníctve. Občania sú nútení slúžiť určitý čas, čakajúc na riešenie svojich problémov, bez toho, aby obsadzovali miesto pridelené podľa hodnosti.

Vlastnosti peňažného príspevku

Mzda vojaka sa obvykle skladá z platu pre hodnosť a platu pre zastanú pozíciu. Vojak navyše dostane ďalšie platby, ktoré sa líšia v závislosti od mnohých faktorov, čo predstavuje významný materiálny bonus. V prípade, že je zamestnanec k dispozícii vedúcemu, platby sa počítajú trochu iným spôsobom. Vojak dostáva nasledujúce platby mesačne:

Plat za titul;
plat za predtým zastanú pozíciu;
bonus za odpracované roky;
navyše ešte jeden plat za predtým zastanú pozíciu;
osobitné príspevky pre špeciálne a ťažké podmienky pôrod;
za svedomitý prístup k svojim povinnostiam sa vypláca jednorazový bonus.

Percentuálne zvýšenie platu zamestnancov na povel veliteľa v závislosti od dĺžky služby je 5 - 70% úradného platu. Mesačný príspevok pre špeciálne podmienky práca môže dosiahnuť 50% platu na poslednej pozícii. Jednorazový bonus sa vypláca na konci roka, a to tri úradné platy a nezávisí to od postavenia vojaka. Veliteľ môže cenu znížiť alebo zrušiť pre administratívne priestupky.

Príprava na prepustenie by nemala trvať dlhšie ako jeden rok. V tomto období musí vojak svedomite plniť príkazy veliteľa, inak môže byť za nedodržanie zmluvy prepustený podľa článku. V tomto období je veliteľ povinný rozhodnúť o ďalšom predĺžení zmluvy. Ak sa po ďalšej certifikácii rozhodne o ukončení zmluvy, zostaví sa provízia a vypracuje sa príkaz na ďalšie kroky. Veliteľ vedie rozhovor s prepusteným, je vyplnený úradný protokol, ktorý musí byť podpísaný opravárom.

Vojak, ktorý je k dispozícii, má právo na zlepšenie svojej kvalifikácie a získanie novej vojenskej špecializácie. Pri prepustení na OShM si vojak ponechá všetko potrebné paušálne platby... Finančná jednotka, ktorá dostala rozkaz veliteľa na následné prepustenie zamestnanca, je povinná vykonať úplný výpočet budúcich platieb do jedného mesiaca. Paušálna suma pozostáva z dvoch platov na poslednom mieste služby, ak občan odpracoval menej ako 20 rokov. Ak je odpracovaná doba rovná alebo dlhšia ako 20 rokov, prepustený dostane sedem platov.

Servisný technik má navyše nárok na bonusové platby v súvislosti s oceneniami a vďačnosťou, ktoré uviedol v osobnom spise. Je potrebné poznamenať, že dispozíciu nemožno dokončiť skôr, ako dostane občan bytový list... Vylúčenie vojaka zo zoznamu zamestnancov je zákonom zakázané až do úplného zaplatenia. Ak nebudú dodržané tieto základné ustanovenia, vojak bude znovu uvedený do služby vojenským súdom.

MINISTERSTVO VNÚTORA RUSKEJ FEDERÁCIE

O schválení postupu pri prijímaní a pobyte zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie

Zrušený od 3. apríla 2018 na základe
vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 1. februára 2018 N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Dokument s vykonanými zmenami:
(Ruské noviny, Č. 208, 9. 12. 2014);
(Oficiálny internetový portál právne informácie www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

V súlade s časťou 20 článku 36 federálneho zákona z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ -
________________
Collected Legislation of the Russian Federation, 2011, N 49, Article 7020; 2012, N 50, článok 6954.


objednávam:

1. Schváliť priložený postup pri prijímaní a vyhľadávaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie.

2. Vedúci (vedúci) územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích, vedeckých a sanatórnych rezortných organizácií, okresných oddelení materiálno-technického zabezpečenia systému Ministerstva vnútra Ruska, ako aj ďalších organizácií a odborov vytvorených na vykonávanie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom vnútorných vecí Z Ruskej federácie pri vykonávaní organizačných a personálnych činností zaraďujte zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii, iba ak právny základzabránenie ich menovaniu do funkcií v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie alebo prepustenie zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie.
uznesením Ministerstva vnútra Ruska z 2. júla 2014 N 559.

3. V pokynoch k postupu pri uplatňovaní predpisov o doručovaní do orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie schválených uznesením Ministerstva vnútra Ruska zo 14. decembra 1999 N 1038, odsek 8.6 a poznámka pod čiarou 2 k odseku 8.6 sú vylúčené.
________________
Registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska 10. apríla 2000, registrácia N 2190, v znení vyhlášok Ministerstva vnútra Ruska zo 16. novembra 2001 N 1010 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 5. marca 2002, registrácia N 3282), z 8. apríla 2005 N 250 ( registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 6. mája 2005, registrácia N 6586), z 5. mája 2006 N 321 (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 31. júla 2006, registrácia N 8128), z 9. decembra 2008 N 1074 (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 15. januára 2006 2009, registrácia N 13082), zo 14. marca 2012 N 170 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 20. apríla 2012, registrácia N 23902), z 25. júna 2012 N 630 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 25. júla 2012, registrácia N 25025) ), z 19. októbra 2012 N 961 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 30. novembra 2012, registrácia N 25988) a z 30. novembra 2012 N 1065 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 29. decembra 2012, registrácia N 26499).

4. Kontrolou nad vykonávaním tohto nariadenia sa poveruje námestník ministra S.A. Gerasimov.

Minister
policajný generálporučík
V. Kolokoltsev

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
19. apríla 2013
registrácia N 28234

Aplikácia. Postup pri prijímaní a vyhľadávaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie

žiadosť

1. Tento postup určuje postup pri prijímaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie (s výnimkou tých, ktorí sú podriadení územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie), vzdelávacím, vedeckým organizáciám a organizáciám pôsobiacim v sanatóriách, obvodné oddelenia materiálno-technického zabezpečenia systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na vykonávanie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie (okrem tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie), ako aj postup pri vyhľadávaní zamestnancov, ktorí majú k dispozícii.
(Doložka v platnom znení vstúpila do platnosti 23. septembra 2014 vyhláškou Ministerstva vnútra Ruska z 2. júla 2014 N 559.
________________
Ďalej - "zamestnanci".

Ďalej - „orgány pre vnútorné záležitosti“.

2. Zamestnanci sú k dispozícii:

2.1. Ministerstvo vnútra Ruskej federácie.
________________
Ďalej - „Ministerstvo vnútra Ruska“.

2.2. Územné orgány Ministerstva vnútra Ruska (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska), vzdelávacie, vedecké a sanatórium-rezortné organizácie, okresné správy materiálno-technického zabezpečenia systému Ministerstva vnútra Ruska, ďalšie organizácie a útvary vytvorené na vykonávanie úloh a výkon právomocí pridelených vnútorným orgánom prípady (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska).
(Článok v platnom znení nadobudol účinnosť 23. septembra 2014 uznesením Ministerstva vnútra Ruska z 2. júla 2014 N 559.
________________
Ďalej - "územné orgány, organizácie, pododbory Ministerstva vnútra Ruska".

3. Prihlasovanie zamestnancov k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruska, územným orgánom, organizáciám a útvarom Ministerstva vnútra Ruska je povolené v prípadoch ustanovených v článku 36 časti 10 federálneho zákona z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe vo vnútorných orgánoch Ruskej federácie a zmenách a doplneniach určité legislatívne akty Ruskej federácie “.
________________
Collected Legislation of the Russian Federation, 2011, N 49, Article 7020; 2012, N 50, článok 6954. Ďalej - „zákon o službe“.

4. Zamestnanec môže byť k dispozícii v stanovených lehotách. Do obdobia pobytu zamestnanca, ktorý je k dispozícii, sa nezapočítavajú obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti a dovolenky ustanovené v zákone o službách.
________________
Článok 36 časť 17 zákona o službách.

5. Počas obdobia, keď je zamestnanec k dispozícii vedúcemu (vedúcemu) oddelenia ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, územnému orgánu, organizácii, oddeleniu Ministerstva vnútra Ruska, vedúcemu (vedúcemu), ktorého pokyny vykonáva zamestnanec, personálnemu oddeleniu v r. stanovený poriadok sa prijímajú opatrenia na preloženie zamestnanca na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí alebo na jeho prepustenie zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí.
(Doložka v platnom znení vstúpila do platnosti 20. decembra 2016 vyhláškou Ministerstva vnútra Ruska zo 14. novembra 2016 N 722.
________________
Poznámka pod čiarou je vylúčená od 20. decembra 2016 - nariadenie Ministerstva vnútra Ruska zo 14. novembra 2016, N 722 ..

6. Ak zamestnanec zaradený do poradia a slúžiaci na nižšom útvare ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, 10 dní pred uplynutím funkčných období stanovených v článku 36 časti 11 zákona o službách, nebol preradený na inú pozíciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti alebo bol prepustený zo služby v orgánoch Vnútorných vecí, odbor štátnej služby a personál Ministerstva vnútra Ruska spôsobom predpísaným v -89 zákona o službách a regulačných právnych aktov vydaných na účely jeho vykonávania sa ministrovi vnútra Ruskej federácie predkladajú dokumenty o preložení zamestnanca alebo o jeho prepustení bez dohody s vedúcim (vedúci) divízie ústrednej kancelárie Ministerstva vnútra Ruska.

7. Vedúci (vedúci) správneho útvaru ústredia Ministerstva vnútra Ruska, územného orgánu, organizácie, správneho útvaru Ministerstva vnútra Ruska, vedúci odboru personálu sú zodpovední za dodržiavanie postupu pri zapisovaní zamestnancov k dispozícii a načasovania zamestnancov k dispozícii.

8. Minister vnútra Ruskej federácie prijíma:

8.1. K dispozícii Ministerstvu vnútra Ruska:

8.1.1. Zamestnanci pôsobiaci v divíziách ústrednej kancelárie Ministerstva vnútra Ruska.

8.1.2. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie pokračovať v služobnom pomere v orgánoch vnútorných záležitostí aj po skončení pozastavenia činnosti, bezprostredne pred pozastavením výkonu služby, prešli v útvaroch ústredia ruského ministerstva vnútra.

8.1.3. Zamestnanci na konci obdobia vyslania do federálnych vládnych orgánov, iných vládnych orgánov alebo organizácií, bezprostredne pred pridelením, pôsobili v jednotkách ústrednej kancelárie ruského ministerstva vnútra.

8.1.4. Ostatní zamestnanci rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie.

8.2. K dispozícii územným orgánom, organizáciám, útvarom Ministerstva vnútra Ruska:

8.2.1. Zamestnanci pôsobiaci v územných orgánoch, organizáciách, správnych útvaroch Ministerstva vnútra Ruska a prepustení z funkcií najvyššieho riadiaceho štábu dekrétmi prezidenta Ruskej federácie alebo obsadzovaním funkcií menovaných ministrom vnútra Ruskej federácie.

8.2.2. Ostatní zamestnanci rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie.

9. Poslanci ministra vnútra Ruskej federácie zapisujú k dispozícii územným orgánom, organizáciám, útvarom Ministerstva vnútra Ruska zamestnancov pracujúcich v územných orgánoch, organizáciách, útvaroch Ministerstva vnútra Ruska, v nimi podriadených územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska a organizáciám obsadzujúcim funkcie, ktorých vymenovanie vyrobené námestníkmi ministrov vnútra Ruskej federácie.

10. Vedúci (vedúci) územných orgánov, organizácií, útvarov Ministerstva vnútra Ruska sú pridelení k dispozícii územným orgánom, organizáciám a útvarom Ministerstva vnútra Ruska:

10.1. Zamestnanci pôsobiaci v územných orgánoch, organizáciách, správnych útvaroch Ministerstva vnútra Ruska a v podriadených územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska a v organizáciách s výnimkou zamestnancov uvedených v pododseku 8.2.1 a odseku 9 tohto postupu.

10.2. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie, aby po ukončení pozastavenia činnosti, bezprostredne pred pozastavením výkonu služby, naďalej pôsobili v orgánoch vnútorných záležitostí, ktorí ho zložili v územných orgánoch, organizáciách, útvaroch Ministerstva vnútra Ruska, ako aj v územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska a v organizáciách, ktoré sú im podriadené.

10.3. Zamestnanci na konci obdobia vyslania do orgánov federálnej vlády, iných štátnych orgánov alebo organizácií, bezprostredne pred pridelením, pôsobili v územných orgánoch, organizáciách, útvaroch Ministerstva vnútra Ruska, ako aj v podriadených územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska a v organizáciách.

11. Zaradenie zamestnanca, ktorý je k dispozícii, je formalizovaný príkazom.

12. V objednávke na zaradenie do objednávky sa uvedie základ pre zápis zamestnanca, ktorý je k dispozícii, dátum zaradenia do objednávky, zoznam a výška dodatočných platieb počas obdobia, keď sú k dispozícii v súlade s článkom 23 časťou 2 federálneho zákona č. 247-FZ z 19. júla 2011 “. O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie “, ako aj o ukladaní úradných povinností zamestnancovi na miesto, ktoré bolo predtým nahradené, a (alebo) o jeho úradnom postavení, alebo o vedúcom (šéfovi) sa určí, kto bude zamestnancovi dávať pokyny. a (alebo) určiť jeho úradné postavenie.
________________
Collected Legislation of the Russian Federation, 2011, N 30, Article 4595; 46, článok 6407; 49, článok 7020; 2012, č. 50, článok 6960; 53, článok 7608.

13. Povinnosti uložené zamestnancovi na predtým obsadenú pozíciu určuje pracovný poriadok (popis práce) pre uvedenú pozíciu.

14. Vypracúva sa zoznam pokynov vedúceho (vedúceho), ktoré vykoná zamestnanec, ktorý má k dispozícii, ako aj úradné stanovisko, ak je vedúci (vedúci) oprávnený ho určiť. právny úkon určený vodca (vedúci).

15. S objednávkou (výpisom z objednávky) pri prijatí do objednávky je zamestnanec oboznámený s potvrdenkou do piatich pracovných dní odo dňa jej zverejnenia, a ak je nemožné sa s ňou oboznámiť, kópia objednávky (výpis z objednávky) sa zašle zamestnancovi poštou.

16. Ak zamestnanec odmietne oboznámiť sa s príkazom (výpisom z príkazu), ktorý má byť k dispozícii, je vypracovaný zodpovedajúci akt v akejkoľvek podobe.

17. Pri oboznámení zamestnanca s objednávkou (výpisom z objednávky) o prijatí k dispozícii personálnemu oddeleniu sa za účasti priameho nadriadeného (vedúceho) uskutoční rozhovor, počas ktorého je zamestnancovi zapísanému v objednávke vysvetlený postup a zvláštnosti doručenia, keď je k dispozícii, práva , povinností a záruk sociálnej ochrany. V prípade potreby sú do rozhovoru zapojení zástupcovia právnych (právnych), lekárskych a finančných oddelení.

18. Výsledky rozhovoru sa odrážajú v hárku konverzácie zostavenom v akejkoľvek forme. Ak sa zamestnanec odmietne zúčastniť rozhovoru, vypracuje sa vhodný akt v akejkoľvek podobe.

19. Na zamestnanca zaradeného do objednávky sa vzťahuje ustanovený režim pracovnej doby.

20. Zamestnanec, ktorému je pridelený príkaz, môže byť v súlade s ustanoveným postupom podrobený motivačným opatreniam a disciplinárnemu konaniu.
________________
Článok 36 časť 14 zákona o službách.

S prihliadnutím na revíziu dokumentu
pripravené zmeny a doplnky
„Kódex“ JSC

Ahoj! uvádzam všeobecný popis týchto otázok http://www.lawmix.ru/comm/3815 tieto otázky upravuje prezidentský výnos - prezidentský výnos zo 16. septembra 1999 N 1237 vojenská služba

V súlade s čl. 13 Ustanovenia o postupe vojenskej služby (ďalej len „nariadenie“) pri riešení otázok ďalšej vojenskej služby môže byť vojenskému personálu, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, k dispozícii spravidla najbližší priamy veliteľ (náčelník), ktorý má právo vydávať rozkazy, úradník. ktorí majú právo menovať do vojenskej funkcie, ktorú nahrádza určený vojak. Hlavná prednosť právne postavenie vojaka k dispozícii je jeho vojenská služba nie na vojenskej pozícii, čo znamená určité právne dôsledkyspojené s výkonom povinností vojenskej služby, výplatou platov, pridelením vojenských hodností.

Článok 13. Postup sprístupnenia veliteľovi (náčelníkovi)

1. Na riešenie otázok ďalšej vojenskej služby môže byť vojenský personál, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, spravidla k dispozícii najbližšiemu priamemu veliteľovi (šéfovi), ktorý má právo vydávať rozkazy, úradníkom, ktorý má právo menovať do vojenskej funkcie, ktorú nahrádza. určený vojak. 2. Zápis technika slúžiaceho na vojenskú službu na základe zmluvy, ktorú má k dispozícii veliteľ (vedúci), je povolený v týchto prípadoch a na tieto obdobia: a) v prípade prepustenia z vojenskej pozície (funkcie) - najviac tri mesiace; b) v prípade prepustenia z vojenskej funkcie (funkcie) v súvislosti s organizačnými a personálnymi činnosťami - najviac na šesť mesiacov; c) v súvislosti so začatím trestného konania proti opravárovi - až do rozhodnutia v trestnej veci; d) v súvislosti s uznaním opravára, ktorý je v ústavnej starostlivosti nespôsobilý na vojenskú službu - do skončenia ústavnej starostlivosti (doba prepustenia z vojenskej služby požadovaná na registráciu prepustenia), najviac však na dobu, nariadením o vojenské lekárske vyšetrenie; e) v súvislosti s presunom z ozbrojených síl Ruskej federácie do federálneho výkonného orgánu, ktorý zabezpečuje vojenskú službu, a naopak, ako aj z jedného federálneho výkonného orgánu, ktorý zabezpečuje vojenskú službu, do druhého - najviac na tri mesiace ; f) v súvislosti s neznámou neprítomnosťou dlhšie ako jeden mesiac - do návratu opravára do vojenská jednotka (pokiaľ sa o jeho ďalšej vojenskej službe nerozhodne inak) alebo do dňa vstupu do právna sila (vrátane) súdneho rozhodnutia o jeho uznaní za nezvestného alebo o jeho vyhlásení za mŕtveho; g) v súvislosti s prítomnosťou vojaka v zajatí ako rukojemníka alebo internovaného - až do jeho prepustenia; h) v prípade rozpustenia vojenského útvaru a zníženia z tohto hľadiska vojenského postavenia, ktoré do konca tohto voľna obsadzovala vojakka na materskej alebo rodičovskej dovolenke; GARANT: Rozhodnutím Najvyšší súd RF z 9. marca 2005 N VKPI04-132, definícia kasačného senátu Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 2. júna 2005, N KAS05-218, pododsek „a“ článku 13 ods. 2 tohto nariadenia, nezmenená, bola uznaná ako neodporujúca platná legislatíva i) ak nie je možné včas vylúčiť opravára prepusteného z vojenskej služby zo zoznamov personálu vojenskej jednotky v prípadoch ustanovených federálnym zákonom a týmto nariadením, až do jeho vylúčenia. 3. Servisný technik, u ktorého bola zaistená väzba ako obmedzovací prostriedok, je odo dňa zadržania umiestnený na príkaz veliteľa (vedúceho).

Zápis vojaka, ktorý je k dispozícii, sa vykonáva rozkazom personál, ktorý zverejňuje úradník, ktorý má právo menovať do vojenskej funkcie, v ktorej sa uvedený vojak nachádza. Poverovacie listiny úradníci Z Ozbrojených síl Ruskej federácie na vymenovanie príslušníkov vojenských pozícií a zaradenie do rádu určuje Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie „O právomociach príslušníkov Ozbrojených síl Ruskej federácie na menovanie dôstojníkov a príslušníkov rozkazu (príslušníci rozkazu) na vojenské funkcie, ich prepustenie z vojenských pozícií, prepustenie z vojenských síl služba a pridelenie vojenských hodností k nim “2002 N 110.

bohužiaľ, otázka oznámení v týchto objednávkach nebola zvážená ani špecifikovaná, je to v súvislosti s touto situáciou