Zahteva za plačilo potnih stroškov. Zahteva za povrnitev potnih stroškov na sodišču

Zaposleni v organizaciji se je poslovno potoval. V mestu, kamor so ga poslali, ni bilo hotelskih sob, katerih cena bi se ujemala s standardom, ki ga je odobrila organizacija. Zaradi tega je moral najeti dražjo sobo, kot je bilo načrtovano. Morate sestaviti zahtevek za odškodnino potni stroški... Ponujamo vzorčno prijavo, ki jo pripravijo naši strokovnjaki. Primer bo pomagal izravnati presežne stroške v letu 2019.

Potne stroške je treba povrniti

Med aktivnostmi organizacije bo morda treba poslati zaposlenega na službeno potovanje.

Poslovno potovanje je potovanje zaposlenega po naročilu delodajalca, da opravi poslovno nalogo zunaj kraja stalnega dela (člen 166 delovnega zakonika Ruske federacije).

Očitno bo zaposleni, poslan na poslovno pot, povzročil stroške potovanja. V skladu z delovno zakonodajo morajo takšni stroški plačati zaposlenemu. Zlasti je treba izplačati nadomestilo (člen 168 delovnega zakonika Ruske federacije):

• potni stroški;
• stroški najema stanovanja;
• dnevnice - dodatni stroški, povezani z življenjem zunaj stalnega prebivališča;
• druge stroške, ki nastanejo na službenem potovanju, kot je dogovorjeno z upravo.

Specifični postopek povračila stroškov, vključno z zneskom nadomestila za stroške zaposlenega, lahko organizacije določijo samostojno.
Poleg tega organizacija lahko določi znesek povračila nastalih stroškov, odvisno od statusa napotenega zaposlenega. Sploh ni treba določiti enotnih omejitev porabe za vse. denar na službenih potovanjih. Torej, za vodstvo podjetja se lahko določi povečan znesek nadomestila za potne stroške, za navadne zaposlene pa so meje za porabo denarja na službenem potovanju lahko skromnejše.

Izdelamo izjavo

Če je uslužbenec podjetja med službeno potjo porabil čezmerne stroške in porabil osebna sredstva, lahko napišete zahtevek za povrnitev nastalih stroškov in mu priložite dokazila. Vzorčna prijava za povračilo potnih stroškov, ki jo pripravijo naši strokovnjaki, vam bo pomagala prihraniti čas za njegovo pripravo.

Na službeno pot se lahko napoti samo delavec, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi. Dejstvo je, da je to delovna zakonodaja ne velja za osebe, s katerimi je družba sklenila civilne pogodbe (Člen 11 delovnega zakonika Ruske federacije). Zato poslovna potovanja v razumevanju Kodeks dela službena potovanja izvajalcev po civilnih pogodbah niso.

Je potrebno sestavni del uspešno poslovanje podjetja, saj ni vedno mogoče vsa vprašanja odpraviti na daljavo. V mnogih primerih je za podpis pogodb, prenos pomembne dokumentacije in spremljanje proizvodnih procesov potrebna osebna prisotnost predstavnika podjetja.

Se pravi, poslovna pot je službena pot zaposlenega za strogo določeno obdobje, da bi izpolnila navodila vodstva podjetja (člen 166 delovnega zakonika). Za to uprava izda več dokumentov, zaposleni pa napiše prošnjo za službeno potovanje.

Kdo ga napolni

Vsakega zaposlenega je mogoče poslati na poslovno potovanje, če delovna dejavnost povezana s stalno prisotnostjo na enem delovnem mestu in jo izvaja delovna pogodba... Če so dela povezana s potovanjem, ne spadajo v kategorijo službenih potovanj in tega zaposlenega ni mogoče poslati na poslovno pot.

Pobuda za poslovno potovanje vedno prihaja od vodje podjetja. Pošiljanje na službeni poti se registracija vseh dokumentov opravi v skladu s Pravilnikom št. 749 "O napotitvi na poslovno potovanje" z dne 13.10.2008.

Omejitve

Upravitelj ima pravico, da zaposlenega napoti na službeno potovanje tudi brez njegovega soglasja. Ampak obstaja ločene kategorije osebe, ki jih je mogoče poslati na službeno potovanje le z njihovim soglasjem (člena 259 in člena 264 delovnega zakonika Ruske federacije).

Sem sodijo zaposleni:

• imajo invalidne otroke in mlajše od treh let;
• imeti vzdrževane starejše ali invalidne sorodnike in druge osebe;
• vzgoji otroka ali otrok, mlajših od 5 let.

Če nočejo na službeno pot, jih direktor nima pravice vsiljevati. V primeru kršitve te določbe zakona se upravitelju naložijo kazni.

Poleg tega zakon določa nekatere kategorije zaposlenih, ki jih poslovodja ne smejo napotiti na službeno potovanje. Tej vključujejo:

• zaposleni, mlajši od 18 let;
• noseče delavke;
• zaposleni, ki delajo po civilnem pravu ali vajeniških pogodbah.

Posledično te kategorije delavcev vloge za poslovno potovanje sploh ne napišejo, saj se ne bi smelo pojaviti vprašanje o pošiljanju na službena potovanja.

Če želi vodstvo poslati nekoga s tega seznama oseb na poslovno potovanje, v svojem imenu napiše izjavo, v kateri izrazi soglasje za potovanje. Zahteva od drugih zaposlenih ni potrebna.

Nadomestni dokumenti

Se pravi, izjava ni vedno vključena v številko obvezni dokumenti preden se odpravite na poslovno pot. Razlog za napotitev zaposlenega na službeno potovanje, če ni vloge, je:

Ti dokumenti so obvezni.

Poleg tega se od zaposlenega lahko zahteva, da napiše še nekaj izjav o potovanjih. Na primer prošnje za predplačilo, predčasno vračilo s službenega potovanja in nekatere druge.

Kako je sestavljena prijava za poslovno potovanje

Vlogo lahko vtipkate v računalnik ali napišete ročno. Toda v vsakem primeru se podpisi in datumi napišejo ročno. To naredi samo delavec, ki se odpravi na službeno pot.

Ni enotnega vzpostavljenega obrazca za pisanje vloge. O NJn je lahko sestavljen v kateri koli obliki, vendar mora izpolnjevati določene pogoje.

Običajno računovodsko ali kadrovsko osebje nudi vzorce takšnih izjav. Številna podjetja imajo svoje pisemke po meri. Dokument je običajno razdeljen na 3 dele:

1. V zgornjem desnem kotu napišite, od koga in v imenu koga piše prijava.
2. Nato sledi samo besedilo, hkrati pa je naveden namen pisanja vloge: o izdaji sredstev, izražanju soglasja za potovanje, o vrnitvi nepotrebno porabljenih zneskov, o predčasni prekinitvi službenega potovanja.
3. Na dnu sta datum in podpis.

Registracija vsebine potovalne prijave:

1. Vpiše se polno ime in položaj vodje, ime in podatki organizacije (pravni naslov, OKVED itd.).
2. Vpiše se polno ime in položaj zaposlenega, poslanega na službeni poti.
3. Na sredini vrstice je napisano "Prijava na poslovno potovanje".
4. Nato je sestavljeno besedilo vloge, v katerem zaposleni izrazi soglasje za potovanje in navaja, da pozna njegovo pravico do zavrnitve službenega potovanja, torej poznavanje členov 264 in 259 delovnega zakonika Ruske federacije.
5. Zapisano je, da ni zdravstvenih dejavnikov, ki bi preprečevali potovanje.
6. Na dnu strani je podpis z dešifriranjem in datumom.

Vzorec

Prijavnico lahko prenesete. Vzorci so navedeni spodaj.

Datum zaključka in roki

Vloga mora biti napisana nekaj dni pred potovanjem. Datum je pomemben pri izpolnjevanju dokumenta. Prvi dan službenega potovanja je dan odhoda zaposlenega s prevozom, ne glede na to, ali je ta prevoz oseben ali javni.

• Če je prevoz javni, mora biti v prijavi naveden čas in dan odhoda.
• , potem je treba imeti tovorni list ali druge dokumente, ki potrjujejo stroške in pot.

Zadnji dan službenega potovanja je dan vračila prevoza, na katerega se zaposleni vrne na svoj naslov stalno prebivališče... Če je zadnji dan dela prost dan, se zaposleni odpravi na delo prvi delovni dan po njem. To je pomembno zaradi dejstva, da se plača v dvojnem znesku, vključno s stroški prevoza, ki so padli na vikend.

Vloga za prejem denarnega zneska za poročilo

Odgovornosti zaposlenega vključujejo nakup vozovnic, rezervacijo hotelskih sob, izdajo pooblastila za zastopanje interesov delodajalca. Med poslovnim potovanjem hrani vse dokumente, ki potrjujejo stroške, povezane z namenom opravljanja nalog službenega potovanja, saj mora po vrnitvi s potovanja dokazati vse stroške in mu povrniti vse stroške, opravljene na lastne stroške.

Zato mora zaposleni pred službeno potjo napisati še eno prijavo - prejeti denar za poročilo, da pokrije stroške, pričakovane na potovanju. V besedilu zaposleni piše, da se zavezuje, da bo ob vrnitvi zagotovil vse dokazila. Na podlagi tega računovodski oddelek pripravi odhodkovno blagajno in izda sredstva v roke zaposlenega.

Na podlagi tega sporočila je že mogoče izdati odredbo o napotitvi zaposlenega. Po pisanju mora biti sklep predstojnika ali druge pooblaščene osebe. V dokumentu so navedeni vsi razlogi za odlog potovalnega časa.

Vsi ti datumi so navedeni v prijavi za potovanje, datum prijave pa je lahko zgoden ali pozen. Nekateri zaposleni morajo dati svoje pisno soglasje, da lahko nekaj časa potujejo. Kadrovski uslužbenec bi moral vedeti, ali se v službeni poti sploh piše vloga in kakšna mora biti glede na delovno zakonodajo in kadrovske standarde. Toda večinoma se najprej izda predujem, nato pa preostanek zneska na podlagi rezultatov dela, zato se datum prijave ter datum začetka in konca službenega potovanja morda ne ujemata.

Zaposleni tudi ugotavlja, da se zaveda možnosti, da se odpove poslovnemu potovanju brez negativnih posledic zase, v skladu s čl. tukaj je treba upoštevati naslednje besedilo, ki ga poznate in vam je bila pojasnjena pravica do zavrnitve službenega potovanja na podlagi čl.

Primer vloge za poslovno potovanje

Dejstvo je, da delovna zakonodaja ne velja za osebe, s katerimi je podjetje sklenilo civilnopravne pogodbe (člen ne glede na vrstni red plačila potnih stroškov, mora na koncu potovanja zaposleni predložiti vnaprej poročilo. Devizna sredstva za kritje stroškov. Upoštevajte stroške bencina v obliki potnih stroškov. V članku so predstavljeni vidiki priprave vloge za povračilo potnih stroškov. Presežne stroške, ki jih je imel zaposleni med poslovnim potovanjem, lahko povrnete s pisno izjavo. ki mora pokriti njegove stroške. Pri pošiljanju na potovanje so potrebne prijave za službene poti in potni stroški. Za plačilo dolžnikove obveznosti državljana oz. sodni organ odločitev o popisu se lahko sprejme. Vlogi morajo biti priloženi vsi dokumentarni dokazi, v nasprotnem primeru preostali zneski vračljive valute preprosto niso plačani.

zato se določitev končnega datuma službenega potovanja opravi ob prihodu zaposlenega in ne na pot v službo. ne glede na to, kakšna organizacija omogoča osebi prejemanje deviznih sredstev pred poslovnim potovanjem. To je lahko potni stroški do cilja, nastanitev in prehrana ter drugi stroški. Organizacija pošiljateljica in organizacija prejemnica lahko povrneta nastale stroške. V njem je tudi razvidno, da se zavezuje, da bo vse poročevalske dokumente posredoval v številu dni, o katerih so se predhodno dogovorili z delodajalcem.

Potni stroški - stroški, povezani s poslovnim potovanjem zaposlenega v organizaciji: nadomestilo za potne stroške, najem bivalnih prostorov, dnevnice itd.

Komentar

Potni stroški so stroški, povezani s poslovnim potovanjem zaposlenega v organizaciji: nadomestilo za potne stroške, najem nastanitve, dnevnice itd.

Poslovno potovanje je potovanje zaposlenega po naročilu delodajalca za določeno obdobje za opravljanje poslovne naloge zunaj kraja stalnega dela. Poslovna potovanja zaposlenih, katerih stalno delo se opravlja na poti ali ima potovalno naravo, niso priznana kot poslovna potovanja.

Potni stroški identificirani v Davčna številka Ruska federacija (Davčni zakonik Ruske federacije). Torej, pp. 12 str. 1 čl. 264 Davčnega zakonika Ruske federacije (ureja davek od dohodka pravnih oseb) navaja, da drugi stroški, povezani s proizvodnjo in prodajo, vključujejo:

"potni stroški, zlasti za:

- potovanje zaposlenega v kraj službenega potovanja in nazaj v kraj stalnega dela;

- najem bivalnega prostora. V tej postavki odhodkov se nadomestijo tudi stroški zaposlenega za plačilo dodatne storitvena voljo v hotelih (razen stroškov za storitve v barih in restavracijah, stroški postrežbe v sobi, stroški uporabe rekreacijskih in zdravstvenih ustanov);

- dnevnica ali terenski dodatek;

- registracija in izdaja vizumov, potnih listov, bonov, vabil in drugih podobnih dokumentov;

- konzularne, letalske pristojbine, pristojbine za vstop, prehod, tranzit avtomobilskega in drugega prevoza, za uporabo morskih kanalov, drugih podobnih struktur in drugih podobnih plačil in pristojbin; "

Datum pripoznanja potnih stroškov

Potni stroški se pripoznajo na dan odobritve vnaprejšnjega poročila (pododstavek 5 odstavka 7 člena 272 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Primer

Zaposlena je bila marca na službeni poti. Zaposleni je predložil poročilo o akontaciji aprila in istega meseca je poročilo o predhodnem akontaciji potrdil poslovodja. V poročilu o odhodkih je zaposleni odražal račun za hotel za marec.

Potni stroški, vključno s hotelskimi stroški za marec, se odražajo aprila - na dan odobritve poročila o stroških.

Dnevni dodatek

Dnevni dodatek je dodaten strošek, ki ga plača delodajalec in je povezan z življenjem zunaj kraja stalno prebivališče, med poslovnim potovanjem.

Delodajalci nedržavnega sektorja sami določijo višino dnevnice in jo odobrijo s kolektivno pogodbo ali lokalnim predpisom.

Davek na prihodek, znesek dnevnice se brez omejitev pripozna kot odhodek na podlagi zneska, ki ga je določil delodajalec (pododstavek 12 odstavka 264. člena Davčnega zakonika Ruske federacije).

Dohodnina enaka višina dnevnice je omejena s standardom, ki je določen s tretjim odstavkom čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije - 700 rubljev na dan za službena potovanja v Rusiji in 2500 rubljev za službena potovanja v tujino. To pomeni, da je plačilo dnevnic, ki presegajo uveljavljeni standard, zavezano za dohodnino, drugi potni stroški pa niso obdavčeni.

Dnevne dajatve so predmet zavarovalne premije (kot tudi za dohodnino) samo, če znesek dnevnice presega uveljavljeni standard - 700 rubljev na dan za službena potovanja v Rusiji in 2500 rubljev za službena potovanja v tujino (klavzula 2 člena 422 Davčnega zakonika Ruske federacije). To pravilo je bilo uvedeno leta 2017. Pred tem dnevnice niso bile v celoti plačane zavarovalne premije (2. odstavek 9. člena zveznega zakona z dne 24.07.2009 N 212-FZ).

Drugi povračljivi (in dokumentirani) potni stroški zaposlenemu (na primer potni stroški, stroški taksijev itd.) Se ne obdavčijo zavarovalne premije (Odstavek 2 člena 422 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Primer

Zaposleni je bil na službeni poti v mestu Samara v zvezi s prevzemom stroja s strani podjetja. Organizacija je določila dnevno nadomestilo v višini 1000 rubljev za vsak dan službenega potovanja. Zaposleni je bil na službeni poti 5 dni.

Za dohodnino organizacija priznava dnevnice v višini 5.000 rubljev.

1.500 rubljev dohodka zaposlenega je obdavčeno od dohodka posamezniki (1000 — 700) * 5.

1.500 rubljev dohodka zaposlenih je zavarovanih za zavarovalne premije.

Datum prejema dohodka zaposlenega od dohodnine

Če delavec prejema dnevnico, ki presega uveljavljeni standard (700 rubljev na dan za službena potovanja v Rusiji in 2500 rubljev za službena potovanja v tujino), potem znesek dnevnice, ki presega standard, je predmet dohodnine. Obdavčljivi dohodek zaposlenega lahko nastane v drugih primerih. Na primer, če zaposleni ne vrne dela prejetih sredstev na račun, brez dokazil.

Nadomestne stroške povrnemo ob prijavi (vzorec 2018)

Dohodek zaposlenega se določi na zadnji dan v mesecu, v katerem se potrdi vnaprejšnje poročilo po vrnitvi delavca s službenega potovanja. To je določeno v odstavkih. 6. str. 1. čl. 223 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Primer

Zaposleni je predplačilo prejel 11. marca. Po vrnitvi s službenega potovanja je delavec 10. aprila predložil poročilo o stroških, ki ga je 15. aprila potrdil poslovodja.

Dohodek zaposlenega, obdavčen z dohodnino, nastane 30. aprila in se zadrži pri naslednjem plačilu (na primer, ko se izplača plača).

Dokumentacija službenih potovanj

Do leta 2015 so bila službena potovanja sestavljena s potovalnimi potrdili, delovno nalogo in poročilom o njenem izvajanju.

Od 8. januarja 2015 so spremembe Pravilnika o službenih potovanjih (Uredba Vlade Ruske federacije z dne 13.10.2008 N 749) izključile zahtevo po potovalno potrdilo, dodelitev storitve in poročanje o njenem izvajanju.

Zato je trenutno potne stroške mogoče potrditi z dokumenti:

- potrditev odločitve o napotitvi na poslovno potovanje (na primer naročilo za napotitev na poslovno potovanje, ki lahko navaja namen, nalogo zaposlenega)

— izvorni dokumentipodporni stroški (vozovnice, potrdila, hotelski računi itd.)

- v brezplačni obliki poročati o opravljeni nalogi

Poleg tega

Poslovno potovanje je potovanje zaposlenega po naročilu delodajalca za določeno obdobje za opravljanje poslovne naloge zunaj kraja stalnega dela. Poslovna potovanja zaposlenih, katerih stalno delo se opravlja na poti ali ima potovalno naravo, niso priznana kot poslovna potovanja.

Dnevna nadomestila - dodatni stroški, ki jih plača delodajalec v zvezi z bivanjem zunaj stalnega prebivališča med poslovnim potovanjem.

Uredba vlade Ruske federacije z dne 13.10.2008 N 749 "O posebnosti pošiljanja zaposlenih na službena potovanja"

Kateri dokumenti potrjujejo potne stroške?

Kako lahko potrdim datum začetka in konca potovanja?

Vloga za vzorec za službena potovanja in potne stroške

Pri pošiljanju na potovanje so potrebne prijave za poslovno potovanje in potne stroške. Prenesite standardni zahtevek za izdajo sredstev. Po nakupovalnem središču Ruske federacije obstajajo nekatere kategorije ljudi, ki morajo dati svoje soglasje. tukaj je treba upoštevati naslednje besedilo, ki ga poznate in vam je bila pojasnjena pravica do zavrnitve službenega potovanja na podlagi čl. vendar obstaja tudi več kategorij delavcev, za katere to pravilo ne velja. Vlogo za poslovno potovanje v letu 2018 je mogoče preklicati. Vse je odvisno od dogovora z delodajalcem, ko se uprava odloči, da bo začela plačevati potni denar.

Vloga za potne stroške - referenco zanjo najdete v našem članku. Vloga za poslovno potovanje v letu 2018, kako je sestavljena. Naslov vsebuje ime in priimek direktorja, pa tudi ime podjetja. Pred njim sta postavljena dokončen cilj in rok za njegovo izvedbo.

Vloga za povračilo osebnih sredstev, porabljenih za potrebe podjetja

V članku so predstavljeni vidiki priprave vloge za povračilo potnih stroškov. Vloga za potne stroške (30) vloga za 1, kako napisati vlogo za poslovno potovanje.

Vloga za povračilo potnih stroškov in vzorec njegovega polnjenja

Toda v večini njihovih se najprej izda predujem, nato pa preostanek zneska na podlagi rezultatov dela, zato datum prijave in datum začetka in konca službenega potovanja morda ne bosta sovpadala. Na poslovno pot se lahko odpravijo samo naprej sami. ta postopek se uporablja zaradi dejstva, da lahko pride na prost dan, zaposleni pa bo lahko delo na glavnem delovnem mestu začel šele na pon. Na koncu potovanja zaposleni napiše ustrezno poročilo o porabi pridobljenih sredstev in vrne neporabljena sredstva, če obstajajo. Vrstica, komu je določena pozicija (manager, generalni direktor), priimek, začetnice in ime organizacije.

Vsi ti datumi so navedeni v prijavi za potovanje, datum prijave pa je lahko zgoden ali pozen. Nujno je, da direktorju navedete, kaj točno, ime podjetja, katerega direktor je in kje dela delavec. Vsa poslovna potovanja ureja uredba 749 o smeri poslovnega potovanja od St. Ta možnost je primerna za tiste, ki prevzamejo povečanje stroškov (na primer za nastanitev ali potovanje z bolj udobnim ali hitrejšim prevozom) na svoje stroške. Ne glede na vrstni red plačila potnih stroškov mora delavec na koncu potovanja predložiti vnaprejšnje poročilo. Zato bo moral napisati izjavo, da odšteje zapadle zneske od plače. Vse dokumentarni dokazi morajo biti priloženi vlogi, v nasprotnem primeru se preostali vračljivi zneski preprosto ne bodo plačali.

Potovalni denar

Alex Milstein

- Ne, kaše ne moreš kuhati s Stepanom! - je rekel Miša Oisert, zapuščajoč dekan. - Trmast kot trije ovni skupaj! Absolutno noče ničesar poslušati in razumeti!
- Kaj si pričakoval drugače! Kamor koli boste sedeli na Stepanu, boste šli tam! - smo se smejali.

Na zavodu se je avgusta zjutraj zbralo približno dvajset fantov iz našega toka, ki so bili po četrtem letu pripravljeni na Kashiro na mesečno industrijsko prakso, ko je nenadoma Miša Oisert predlagal, da smo upravičeni do denarja za potovanje - dnevnice, potnih vozovnic, stanovanja. Nihče seveda ni ugovarjal in Mišo kot blagajno so poslali dekanu, da bi mu dovolil prenos licence.

Vloga za potne stroške

Stepan Grigorijevič je vse zahtevke zavrnil in navedel, da zavod plačuje prenočišče, vozovnica do Kašire stane peni, dnevnica ni dovoljena, saj obstaja štipendija, poleg tega pa nam bodo na kraju samem izplačali plačo. Miša je ugovarjala: plača je za delo, štipendija za študij, dnevnica pa sama po sebi. Dejansko v podjetjih zaposleni, napoteni na službeno potovanje, prejemajo dnevnice, kljub temu da imajo plačo. Potovanje v industrijsko prakso se načeloma ne razlikuje od poslovnega potovanja. Stepan Grigorijevič se ni prepiral - preprosto je ukazal zapustiti pisarno in zapreti vrata na nasprotni strani.

- Vseeno bi nam morali dobiti potne stroške! Prepričan sem! - Mišo je stal na tleh, ki trmasto ni popustil dekanu. - Dovolj da gre mimo Stepana - pojdimo k rektorju!

- Čaka nas le rektor! - so zacvilili pesimisti. "Izgubili bomo čas! Raje gremo na postajo, sicer bomo počakali, da se vlak zlomi!

- In zakaj res ne greš k rektorju! Boriti se moramo za pravice! - so povedali optimisti. - Kam se nama mudi! Kaširska GRES bo počakala! Nič se ji ne bo zgodilo! Prišli bomo dan prej, dan kasneje - kakšna je razlika!

Yartsev se je prostovoljno potegoval za družbo Miša Oisert in sklenili so se z rektorjem. Tam smo prišli pred večerjo. Rektor je dal ukaz glavnemu računovodju in odvetniku, da ugotovi, kaj je. Čudeži se zgodijo - Miša je imel prav! Z nekim sklepom ministrstva za višje in srednje šole posebno izobraževanje v našem konkretnem primeru so se zanašali na potovanja in dnevnice - čeprav malo! Preselili so se v računovodski oddelek, da bi uredili službena potovanja. Postopek je dolg - na blagajno so šli šele ob štirih ponoči. Spet hitra plača, polna ljudi. Poskušali smo vstopiti na arogantno - pravijo, gospodična, zamujamo na vlak. Niso jih pustili - čakalna vrsta je neusmiljena do svojih članov! Denar, 18 rubljev in peni za mojega brata, sem prejel okoli petih zvečer - kakšna Kašira je tam!

Ena svetla glava je predlagala označitev začetka vadbe. Ideja je bila podprta, z izjemo dveh ali treh strahopetnih. Na splošno so skoraj ves potovalni denar dali v posel - kupili so pijačo in prigrizke za Galianovko, v hostlu. Pozno sva hodila - osebno sem odhitel v prvi uri ponoči. Tiste, ki so jih posekali, so položili na brezplačna ležišča - na srečo je bil v tem obdobju hostel prazen. Zjutraj smo se zbudili - glava je brenčala, notranjosti so bile obrnjene navznoter, noge so bile bombažne, usta so bila suha in gnusna ... Šli smo na zdravljenje - torej na pijačo ali dve pivi. Ni veliko pomagalo! Evseev in Yurchenko sta bila znana kot velika ljubitelja piva - prepričevala sta 10-12 vrčkov naenkrat! Tanka kot vobla - kamor koli bi se lahko prilegali! Z njimi sem šel v gostilno - pijejo, kadijo in sploh ne hodijo v božji kraj! Neverjetna odpornost urina! Čez tri ure tečem do stranišča in se pred odhodom spomnijo le: »Daj no, pojdiva, nekaj poglej!«. Tako so celo pili pivo z zelo kislim pogledom.

Nekako smo se pripeljali do železniške postaje Paveletsky, se vkrcali na vlak in do konca spili. Proti večeru smo prispeli v Kaširo - zdi se, da se je počutila bolje. Nastanili smo se v hotelu. Čas je za večerjo. Ekonomski Jevšejev je s seboj odnesel ostanke včerajšnje pogostitve. Zajtrk smo jedli s sendviči in s trdnim namenom: "To je to, povezali ga bomo!" - končal alkohol. Postalo je dobro in zabavno! Odločili smo se za malo svežega zraka in spoznali mesto. Že ob mraku smo se sprehodili po eni od osrednjih ulic. Ti so se hihitali, uporabljali nepristojnosti, dajali pripombe glede deklet ... Seveda je bila lokalna napredna skupnost ogorčena in je sprejela radikalne ukrepe za zatiranje takšnih orgij. Šli smo na okrogli kvadrat, v središču je bila cvetlična postelja, uokvirjena s široko vozišče, okrog katere je zrasel gost okrasni grm. Za trgom sta se začeli dve novi ulici, ki sta se raztezali v daljavo pod kotom približno šestdeset stopinj. Gledamo, naravnost proti nam po teh ulicah na trgu letijo ven in ostro zavirajo tri milice.

- Drapiranje! - je zavpil Yurchenko, ki je prvi ugotovil, da so nam policaji prišli na srce. Takoj streznili smo se, kot ščurki, hiteli v različne smeri, skakali čez nizko ograjo in ležali v grmovju. Na trgu je trkal le Misha Oisert, ki ni mogel ugotoviti, kaj se je zgodilo. Tip, ki je bil kompetenten, erudit, vendar preveč zaviran. Pri igranju kart je vedno razjasnil, kateri aduti, katerih vpis in na splošno razmišljal diskretno - v ločenih blokih, med katerimi ni mogel vzpostaviti ustrezne povezave.

Na Mišo sta skočila dva policaja, ga zvila in ga začela potiskati v končna vrata gaze. Policisti iz drugih avtomobilov so tekli za nami. Na srečo se je izkazalo, da grm ni samo gost, ampak tudi trnjast - policaji se nanj niso hoteli povzpeti in so se vrnili nazaj. "Naloži to - in na oddelek! Tam vam bo povedal vse in o vseh, kako sladko je! «, Je naročil starešina in se odpeljal s partnerji. Vendar pa je Miša počival in ni hotel v zapor.

- Vaska, pomagaj! - je poklical en policaj. - Ta koza brca!

Voznik je stopil iz kabine, trojica je Mišo potisnila v avto, a je takoj skočil skozi nezaprta voznikova vrata in plazil na stran. Policisti, ki niso opazili zapornikovega leta, so vstopili v avto in se tudi odpeljali. Miša je vstal in začel nekaj iskati. Nekaj \u200b\u200bnaših mož je steklo do njega.

- Očala! Izgubljene točke! - je zamomljal Miša.
- Pljuvaj po kozarcih! Zadnji sedež mora biti shranjen! Bežimo!

Zlotin je pokupil Mišo, mi pa smo se odpravili, ne da bi se prebili cesto, skozi grmovje. Ravno prav! Minuto pozneje so zavore zaškripale in starejši policaj se je spet trgal na kvadrat: "Pogrešali smo ga! Kakšni kulemi ste - pijanega nesojenega moškega ne bi mogli vzeti! " Potem ko so zbežali, so se ustavili, da bi vdihnili in se postavili v red. Miša je drhtel z majhnim tresočem, ko je majico zavijal v hlače. Imel je grozno srečo: vstopiti v policijo pijan v praksi je zajamčen izgon z univerze! Sploh v odtok za štiri leta študija! Če bi včeraj vedel, kakšen bo stranski denar za potovanja, bi jih hudič z dvema pobil!

To je bilo tako nestandardno odpiranje industrijske prakse in v srednjem in končnem igranju se ni zgodilo nič izjemnega. Da - Misha Oisert je naročila nova očala in teden kasneje je nehajno migljala.

Avtorske pravice: Alex Milstein, 2012
Potrdilo o objavi št. 212111901790

Seznam bralcev / verzija tiska / objava / domnevna kršitev

Ocene

Napiši povzetek

Dober dan, Alex!
Super, smeh zdaj, ampak takrat se očitno ni smejalo ...
Eh, Miša Auxert, imel je srečo, da je imel policaje v njegovem primeru ...
... "Toda takoj je skočil skozi zaprta voznikova vrata in odplazil vstran. Policisti, ki niso opazili zapornikovega leta, so vstopili v avto in se tudi odpeljali. Miša je vstal in začel nekaj iskati. Več naših ljudi je potrkalo nanj.

- O čem govoriš! - je vzkliknil Zlotin. - Spravi se!
- Očala! Izgubljene točke! - je zamišljal Miša. "...
Neverjetna reakcija, na splošno liki ljudi in njihova reakcija - ločena pesem!
Najlepša hvala!
Sončno, lepi poletni dnevi vam, veliko sreče, odlično razpoloženje !!!
Lep pozdrav, Daria.☼

Daria Pavlova 21.08.2016 17:07 • Domnevne kršitve

Dodajte komentarje

Lep pozdrav, Daria!
Ja, naša mladost je bila bogata z zabavnimi in poučnimi epizodami. Imel sem srečo - veliko mi je ostalo v spominu. Lepo je, da vam je bil tudi ta prizor všeč - zdaj je smešno, ampak takrat res ni bilo smeha.
Lep pozdrav in hvaležnost:

Alex Milstein 21.08.2016 17:21 Domnevna kršitev

Dodajte komentarje

To delo je napisano 4 pregledi, zadnji je prikazan tukaj, ostali so na celotnem seznamu.

Napišite oceno Napišite zasebno sporočilo Ostala avtorja avtorja Alex Milstein

Vprašanje

Ali je zaposleni, poslan na službeno potovanje, dolžan napisati vlogo za plačilo dnevnice? Ali je to zakonito ali je dovolj samo naročiti poslovno pot?

Odgovor

Ne, zaposlenemu, poslanemu na službeno potovanje, ni treba pisati vloge za plačilo dnevnice, to zakon ne določa. Skladno s tem zadostuje le naročilo (navodilo), da zaposlenega napotijo \u200b\u200bna službeno potovanje.

Izplačilo dnevnic ob napotitvi zaposlenega na poslovno potovanje, ki traja več kot en dan, je delodajalčeva obveznost.

Obrazložitev

1.3.5. Dnevno nadomestilo napotitvenemu delavcu

Kaj je dnevnica?

Dnevna nadomestila so dodatni stroški, povezani z življenjem zunaj kraja stalnega prebivališča (odstavek 4 dela 1 člena 168 zakonika o delu Ruske federacije).

Delodajalec je dolžan zaposlenemu izplačevati dnevnice (odstavek 11, točka 3, točka 25, Pravilnika o službenih potovanjih, Dopis Ministrstva za delo Rusije z dne 05.09.2013 N 14-2 / \u200b\u200b3044898-4415):

Za vsak dan, ko ste na službenem potovanju, vključno z vikendi in nedeljskimi dnevi počitnice, kot tudi dneve, preživete na poti, vključno s časom prisilne postanke;

Za obdobje nezmožnosti za delo, ki se je zgodila na službenem potovanju.

Za izračun dnevnice je treba določiti trajanje službenega potovanja.

Če je zaposleni napoten na službeno potovanje na območje, od koder se na podlagi pogojev prometne komunikacije in narave opravljenega dela lahko vsak dan vrača v kraj stalnega prebivališča, se dnevnice ne plačujejo (odstavek 11, odstavek 11 Pravilnika o službenih potovanjih). Pristojnost takšne vrnitve določi vodja organizacije v vsakem konkretnem primeru, pri čemer upošteva različne dejavnike - razdaljo na daljavo, prevozne pogoje, naravo naloge, ki jo opravlja, potrebo po ustvarjanju pogojev za počitek zaposlenega (odstavek 5, točka 11 Uredbe o službenih potovanjih).

Dnevni dodatek

Dnevni dodatek je lahko karkoli, vendar ga je treba določiti v kolektivna pogodba ali lokalnega normativnega akta, razen če v delovnem zakoniku Ruske federacije ni drugače določeno, drugo zvezni zakoni, drugi regulativni pravni akti RF (del 168. člena Kodeksa dela Ruske federacije, odstavek 2 odstavka 11, odstavek 2, točka 16. odstavka, Uredbe o službenih potovanjih). Upoštevati je treba, da par. 12 str. 3 čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije določa najvišje dnevnice, ki niso predmet dohodnine. Sestavljajo jih:

Ne več kot 700 rubljev za vsak dan službenega potovanja na ozemlju Ruske federacije;

Ne več kot 2500 rubljev. za vsak dan bivanja na službenem potovanju v tujini.

Katere dokumente je treba sestaviti ob napotitvi zaposlenega na službeno potovanje

Za napotitev zaposlenega na službeno potovanje je potrebno pisno naročilo delodajalca (na primer naročilo za napotitev zaposlenega na poslovno pot). Ta sklep izhaja iz celote norm 1. dela čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije in odst. 2 odst. 3 Uredbe o službenih potovanjih.

Vendar pa dizajn dodatni dokumenti za napotitev zaposlenega lahko določi lokalni regulativni akt, ki ga delodajalec sprejme v skladu s 1. členom čl. 8, odst. 7 ur 1 žlica. 22 zakonika o delu Ruske federacije. Tako dejanje lahko na primer vsebuje zahtevo po registraciji s strani neposrednega nadzornika delavca opomba z navedbo nalog, ki jih mora slednji opraviti na službenem potovanju.

Izdaja naloga za pošiljanje na službeni poti

Zaposlenega pošljejo na službeno potovanje po pisnem nalogu delodajalca. Ta sklep izhaja iz celote 1. dela čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije in odst. 2 odst. 3 Uredbe o službenih potovanjih. Še več, navedeno predpisi ne zagotavljajo nobenih zahtev za izvedbo tega naročila. Na primer, lahko se izda v obliki odredbe o napotitvi zaposlenega na službeno potovanje.

Obrazec za naročilo

Je lahko uporabljen poenotena oblika N T-9 (pri napotitvi več delavcev na službeno potovanje - obrazec N T-9a) ali dokument, ki ga je delodajalec razvil neodvisno.

Priporočljivo je, da se v naročilu navede predvsem delodajalec, polno ime. ter položaj zaposlenega, kraj, trajanje in namen potovanja. Ta sklep je bil narejen ob upoštevanju norm 1. dela čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije, odst. 2 odst. 3 Uredbe o službenih potovanjih.

Če bo potovanje do kraja službenega potovanja in (ali) nazaj do kraja dela opravljeno s službenim prevozom, s prevozom, ki je v lasti zaposlenega ali v lasti tretjih oseb (po pooblastilu), mora odločitev delodajalca, da zaposleni odpotuje na ustrezen prevoz, pisno zabeležiti. Takšne podatke lahko na primer odražate v naročilu za poslovno potovanje. Ti sklepi so narejeni na podlagi odst. 2 klavzule 7 Uredbe o službenih potovanjih in ob upoštevanju pojasnil iz dopisa Ministrstva za finance Rusije z dne 04.04.2015 N 03-03-06 / 22368.

Podpis naročila

Pravico do podpisa naročila ima le oseba, ki je v imenu delodajalca pooblaščena za odločitev o napotitvi zaposlenega na službeno potovanje. To izhaja iz analize 1. dela čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije, odst. 2 odst. 3 Uredbe o službenih potovanjih. Taka oseba bi lahko bila na primer vodja organizacije.

Priporočamo vam, da zaposlenega seznanite z naročilom, pod podpisom, ker v njem ni dokazov, da bi delavec vedel za poslovno pot in ga vključil v disciplinska odgovornost za neuspeh tega sklepa lahko ugotovi nezakonito. Ta ugotovitev izhaja iz 1. člena čl. 192 zakonika o delu Ruske federacije, po katerem lahko zaposleni privede disciplinsko odgovornost le zaradi neupoštevanja oz. nepravilna izvedba po lastni krivdi dodeljenih delovnih dolžnosti.

Izplačilo akontacije zaposlenemu, ko je poslana na službeno potovanje

Delodajalec je dolžan potniku izplačati akontacijo za potne stroške, najem nastanitve in dodatne stroške, povezane z življenjem zunaj kraja stalnega prebivališča (dnevnica) (klavzula 10 Pravilnika o službenih potovanjih).

V praksi se znesek predujma izračuna na podlagi ocene računovodskega zaposlenega. Proračunska oblika ni določena z zakonom, zato jo lahko organizacija samostojno razvije. Poleg tega je v pisni izjavi napotenega delavca lahko vključena ocena predvidenih stroškov.

Znesek, ki ga je treba izplačati zaposlenemu, se določi na podlagi trajanja službenega potovanja, določenega v naročilu za napotitev zaposlenega na poslovno potovanje (glej izdajo naročila), stroškov potovanja, približnih stroškov stanovanja, zneska dnevnic, določenih v organizaciji za službena potovanja v Rusiji in za njegove omejitve (glej plačilo dnevnic).

Oceno (izračun) podpišeta glavni računovodja in vodja organizacije, nakar se potniku dodeli predujem.

Vodnik po kadrovskih vprašanjih. Poslovna potovanja

Vloga za poslovno potovanje je sestavljena v primerih, ko mora podjetje na poslovno potovanje poslati zaposlenega za različne namene.

Poslovno potovanje

Za izvajanje različnih vrst proizvodnih nalog morajo zaposleni ali zaposleni v organizaciji zapustiti svoje posebnosti pogodba o delu in opis dela postavite se in pojdite k drugemu lokaliteto... V tem primeru govorijo o službenem potovanju ali službenem potovanju.

Poslovno potovanje vam omogoča, da rešite najrazličnejše naloge:

• izvajati usposabljanje ali strokovni razvoj zaposlenega / zaposlenih v organizaciji;
• sodelovati na sestanku, kongresu, konferenci;
• revizija podružnice ali drugega oddaljenega strukturna enota;
• prometni inventar, potniki, tovor itd.

Če delovni urnik zaposlenega vključuje stalno gibanje med naselji, na primer delo špediterja, se takšno potovanje ne šteje za poslovno potovanje.

Zaposleni, poslan na poslovno potovanje, ga obdrži delovnem mestu in povprečni zaslužek... Poleg tega se potni stroški povrnejo na način, ki ga določa čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije.

Organizacije praviloma razvijejo predpis lokalni akt (Uredba z dne poslovno potovanje), ki ureja tudi postopek napotitve zaposlenega na službeno potovanje, potrebo po sestavljanju določenih dokumentov, pa tudi postopek povračila stroškov.

Pošiljanje zaposlenega na službenem potovanju vedno predpostavlja cilj. Dejstvo, da cilj ni izpolnjen, pomeni, da delavec ni izpolnil svojih delovnih nalog in v nekaterih primerih lahko povzroči disciplinske ukrepe zoper zaposlenega.

Ali potrebujem izjavo

Postopek registracije poslovnega potovanja vključuje naslednje faze:

• določitev potrebe po službenem potovanju, kandidatura zaposlenega ali zaposlenih, kraj poslovnega potovanja, njegovo trajanje in cilji;
• izpolnjevanje prošnje za poslovno potovanje vodje strukturne enote ali zaposlenega samega;
• priprava naročila za poslovno potovanje;
• dejansko poslovno potovanje;
• poročilo o službenem potovanju in povračilo stroškov.

V skladu s čl. 8, 22 zakonika o delu Ruske federacije, delodajalec sam določi, ali je vloga, odredba itd. Če tega v organizaciji ne ugotovijo, kršitve zakona ne bo.

Če je vloga vseeno sestavljena, je treba upoštevati, da je treba na podlagi vloge sestaviti sam nalog za poslovno potovanje, kar pomeni, da mora vsebovati dejanske podatke o datumu, kraju in namenu poslovnega potovanja.

Sestavljanje izjave

Ne ki jih določa zakon Obrazca za sestavo vloge za poslovno potovanje ni. Vlogo lahko napišete ročno ali v računalnik z izpisom. Vloga mora vsebovati naslednje podatke:

1. položaj, polno ime delodajalca, v imenu katerega se vloži vloga;
2. podatki o zaposlenem, ki je napoten na službeno potovanje (ime, delovno mesto, strukturna enota);
3. datum začetka in konca potovanja;
4. namembni kraj (naselje, organizacija);
5. namen potovanja, izražen čim bolj natančno, na primer: Prejemanje blaga in materialov v skladišču trgovine "Pribory");
6. oznako o soglasju zaposlenega na službenem potovanju;
7. podpis vodje oddelka ali druge osebe, ki je vložila prošnjo, in datum.

Potem ko je vodja organizacije vložil vizum "po naročilu" s strani uslužbenca računovodskega oddelka ali druge strukturne enote, pristojne za obdelavo službenih potovanj, se pripravi odredba, s katero mora biti zaposleni seznanjen.

Seznanitev s podpisom se izvede, dokler zaposlenega ne napotijo \u200b\u200bna službeno potovanje.