Domov » Prokuratúra » 71 funkcií federálnej štátnej diplomatickej služby. Diplomatická služba v Ruskej federácii

71 funkcií federálnej štátnej diplomatickej služby. Diplomatická služba v Ruskej federácii

RUSKÁ FEDERÁCIA

SPOLOČNÉ PRÁVO

O VÝKONNOSTI VYKONÁVANIA OBČIANSKEJ SLUŽBY FEDERÁLNEHO ŠTÁTU V SYSTÉME MINISTERSTVA ZAHRANIČNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

Tento federálny zákon stanovuje právne a organizačné vlastnosti prechodu federálneho štátu štátna služba v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruská federácia.

Článok 1. Základné pojmy použité v tomto spolkovom zákone Na účely tohto Federálne právo Používajú sa tieto základné pojmy:

1) diplomatická služba - odborná činnosť občanov Ruskej federácie (ďalej len „občania“) na pozíciách štátnej služby federálneho štátu v ústrednom aparáte Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, diplomatických misií a konzulárnych úradov Ruskej federácie, misií Ruskej federácie v medzinárodných (medzištátnych, medzivládnych) organizáciách (ďalej len "zahraničné inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie"), územné orgány - zastupiteľské úrady Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na území Ruskej federácie (ďalej len "územné orgány Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie") týkajúce sa výkonu právomocí Ruskej federácie v oblasti medzinárodných vzťahov;

2) diplomatickí pracovníci - federálni štátni štátni úradníci, ktorí vykonávajú diplomatické funkcie a ktorí nahrádzajú posty štátnej štátnej správy v ústredí Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, zahraničných agentúr Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a územných orgánov Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie hodnosti;

3) zamestnanci diplomatických služieb - diplomatickí pracovníci, ako aj iní štátni úradníci federálnych štátov, ktorí zastávajú posty štátnej štátnej správy v ústredí Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, zahraničných agentúr Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, územných orgánov Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie udeľovanie triednych tried štátnej štátnej služby;

4) rodinní príslušníci zamestnanca diplomatickej služby - manžel / manželka, deti mladšie ako osemnásť rokov, deti staršie ako 18 rokov, ktoré boli zdravotne postihnuté až do dosiahnutia veku osemnástich rokov.

Článok 2. Právne postavenie (postavenie) zamestnanca diplomatickej služby

1. Právne postavenie (štatút) zamestnanca diplomatickej služby je upravené federálnym zákonom z 27. júla 2004 N 79-ФЗ „O štátnej službe Ruskej federácie“ (ďalej len „federálny zákon„ o štátnej službe Ruskej federácie “), týmto spolkovým zákonom a v časti, ktorá nie je upravená týmito federálnymi zákonmi, Zákonník práce Ruská federácia a ďalšie regulačné opatrenia právne akty Ruská federácia, obsahujúca pracovné právo.

2. Zamestnanci diplomatickej služby pri práci v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie požívajú výsady a imunity stanovené normami. medzinárodné právo.

Článok 3. Diplomatické hodnosti 1. diplomatickým pracovníkom sa v súlade s ich kvalifikáciou a nahradeným postavením štátnej služby federálneho štátu prideľujú tieto diplomatické hodnosti:

1) mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec; 2) mimoriadny a splnomocnený zástupca 1. triedy; 3) mimoriadny a splnomocnený zástupca 2. triedy; 4) poradca 1 triedy; 5) poradca 2. triedy; 6) prvý tajomník 1. triedy; 7) prvý tajomník 2. triedy; 8) druhý tajomník 1. triedy; 9) druhý tajomník 2. triedy; 10) tretí tajomník; 11) atašé. 2. Diplomatické hodnosti mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca, mimoriadneho a splnomocneného vyslanca prvej triedy a mimoriadneho a splnomocneného vyslanca druhej triedy prideľuje prezident Ruskej federácie na návrh ministra zahraničných vecí Ruskej federácie. Ostatné diplomatické hodnosti prideľuje minister zahraničných vecí Ruskej federácie.

3. Nariadenie o postupe prideľovania a udržiavania diplomatických hodností schvaľuje prezident Ruskej federácie.

Článok 4. Obmedzenia týkajúce sa prijatia na diplomatickú službu a prechodu diplomatickej služby

Občan nemôže byť prijatý do diplomatickej služby ako diplomatický pracovník a diplomatický pracovník nemôže byť v diplomatickej službe v prípadoch ustanovených v článku 16 spolkového zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, ako aj v prípade občianstva iného štátu alebo neprítomnosti občianstva. Ruskej federácie jeho manželom (manželmi) alebo odňatia jeho manželstva (manželov) od občianstva Ruskej federácie, alebo získaním občianstva iného štátu jeho manželom (manželmi).

Článok 5. Zákazy týkajúce sa prechodu diplomatickej služby V súvislosti s priebehom diplomatickej služby je zamestnancovi diplomatickej služby okrem zákazov ustanovených v článku 17 federálneho zákona „o štátnej službe Ruskej federácie“ zakázané opustiť územie Ruskej federácie pre súkromné \u200b\u200bzáležitosti bez predchádzajúceho upozornenia. zástupca zamestnávateľa, ako aj nadobúdať podiely v overený kapitál cudzích právnické osoby.

Článok 6. Povinnosti zamestnanca diplomatickej služby pri práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

Okrem povinností ustanovených federálnym zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“ sa zamestnancovi diplomatickej služby pri práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie ukladajú tieto povinnosti:

1) primerane zastupujú Ruskú federáciu v hostiteľskom štáte, dodržiavajú zákony a zvyklosti hostiteľského štátu, všeobecne uznávané normy správania a morálky, režimové obmedzenia stanovené regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie vrátane tých, ktoré sa týkajú pohybu na území hostiteľského štátu a odchod na územie tretieho štátu, platné pravidlá pobytu v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ako aj zabezpečenie ich súladu s rodinnými príslušníkmi;

2) splniť v prípade núdze v hostiteľskej krajine (nepriateľské akcie, katastrofa, prírodná katastrofa, veľká havária, epidémie a iné núdzové okolnosti), ako aj v súvislosti s nimi oficiálna potreba pokyny vedúceho zahraničnej agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie týkajúce sa vykonávania funkcií zahraničnej agentúry a nezahrnuté v úradných povinnostiach zamestnanca diplomatickej služby vrátane mimo pracovnej doby a bez ďalších poplatkov.

Článok 7. Postúpenie zamestnanca diplomatickej služby práci v medzinárodnej (medzištátnej, medzivládnej) organizácii

1. Zamestnanec diplomatickej služby môže byť vyslaný zástupcom zamestnávateľa do medzinárodnej (medzištátnej, medzivládnej) organizácie (ďalej len „medzinárodná organizácia“) na základe: medzinárodné zmluvy Ruskej federácie na dočasnú prácu spôsobom a za podmienok, ktoré sa uplatňujú v tejto medzinárodnej organizácii.

2. Na obdobie práce v medzinárodnej organizácii sa plnenie zmluvy o službách uzavretej so zamestnancom diplomatickej služby pozastavuje.

3. Doba práce v medzinárodnej organizácii je zahrnutá do počtu odpracovaných rokov (celková dĺžka) štátnej služby v Ruskej federácii zamestnanca diplomatickej služby na účely stanovenia mesačného bonusu k oficiálnej mzde za dlhodobú službu, na stanovenie trvania ročného dodatočného plateného voľna na dlhodobú službu, do výšky stimulov na dokonalú a efektívnu prácu. štátna štátna služba Ruskej federácie a na určenie dôchodku na dĺžku zamestnania.

Článok 8. Striedanie diplomatických pracovníkov

1. Diplomatickí pracovníci podliehajú povinnej rotácii, to znamená, že sú poslaní pracovať ústredie Ministerstvo zahraničných vecí Ruskej federácie alebo jeho územné orgány v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, pričom sa zohľadňuje ich kvalifikácia, odborná príprava a špecializácia.

2. Diplomatický pracovník musí vyhovieť rozhodnutiu zástupcu zamestnávateľa, ktorý má byť vyslaný na prácu v cudzej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ak neexistujú platné dôvody, ktoré by tomu bránili.

3. Postup striedania diplomatických pracovníkov a zoznam dôvodov uznaných ako platné pre odmietnutie vyslania do zahraničia ministerstvom zahraničných vecí Ruskej federácie ustanoví minister zahraničných vecí Ruskej federácie.

Článok 9. Pracovná zmluva so zamestnancom diplomatickej služby vyslaná na prácu v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. S občanom, ktorý vstúpi do štátnej služby federálneho štátu, sa uzavrie zmluva o urgentnej službe na obdobie do troch rokov s cieľom obsadiť pozíciu štátnej služby federálneho štátu v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie. Na konci stanoveného obdobia môže byť zmluva o službách opätovne prerokovaná na nové obdobie.

2. Ak je diplomatický služobný úradník, ktorý nahradí pracovné miesto v ústredí ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo v jeho územnom orgáne, poslaný na prácu v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, zmeny a doplnenia zmluvy s ním uzavreté týkajúce sa podmienok a podmienok jeho práce v zahraničnej inštitúcii ministerstva Zahraničné veci Ruskej federácie. Po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie musí mať taký diplomatický úradník rovnaké alebo rovnocenné postavenie, a ak chýba, ďalšie miesto so súhlasom zamestnanca.

3. Vo výnimočných prípadoch sa na základe rozhodnutia zástupcu zamestnávateľa môže doba práce zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie predĺžiť bez jeho súhlasu (s výhradou podmienok v zmluve o poskytovaní služieb) po dobu až šiestich mesiacov po uplynutí lehoty stanovenej v zmluve o poskytovaní služieb s jej zavedením. zodpovedajúca zmena.

Článok 10. Dôvody na ukončenie práce zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Práca zamestnanca diplomatickej služby v zámorskom úrade Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa ukončuje uplynutím doby stanovenej v čase, keď bol vyslaný pracovať do zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, alebo uplynutím doby urgentnej pracovnej zmluvy uzavretej s ním.

2. Práca zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa môže ukončiť pred termínom, a to z týchto dôvodov:

1) výskyt núdzový v hostiteľskom štáte; 2) vyhlásením úradníka diplomatickej služby za osobu non grata alebo prijatím oznámenia od príslušných orgánov prijímajúceho štátu o neprijateľnosti úradníka diplomatickej služby v prijímajúcom štáte;

3) zníženie stanoveného maximálneho počtu zamestnancov v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

4) nedodržiavanie zákonov a zvyklostí prijímajúceho štátu zamestnancom diplomatickej služby, všeobecne uznávaných štandardov správania a morálky;

5) nesplnenie povinnosti zamestnanca diplomatickej služby zabezpečiť, aby jeho rodinní príslušníci dodržiavali zákony a zvyky hostiteľského štátu, všeobecne uznávané normy správania a morálky, režimové obmedzenia stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, pravidlá pobytu platné v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii ministerstva. zahraničné veci Ruskej federácie;

6) jediné hrubé porušenie pracovná náplňrežimové obmedzenia zavedené regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, s ktorými bol zamestnanec diplomatickej služby oboznámený ustanoveným spôsobom;

7) dočasná práceneschopnosť trvajúca viac ako dva po sebe idúce mesiace alebo prítomnosť choroby, ktorá bráni práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, v súlade so zoznamom chorôb schváleným oprávnenou vládou Ruskej federácie federálna autorita výkonná moc.

3. V prípade úradnej nevyhnutnosti možno prácu diplomatického pracovníka, ktorý nahradí miesto štátnej služby štátnej správy kategórie „vedúci“ v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ukončiť pred uplynutím obdobia stanoveného v čase, keď bol poslaný na zahraničnú inštitúciu ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na základe rozhodnutia ministra. Zahraničné veci Ruskej federácie.

4. Po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie z jedného z dôvodov ustanovených v časti 2 tohto článku, prepustenie zamestnancov diplomatických služieb, s ktorými bola uzavretá zmluva o urgentnej službe v súlade s časťou 1 článku 9 tohto spolkového zákona, bude v súlade s článok 2 časť 1 ods. 1 federálneho zákona „o štátnej službe Ruskej federácie“ a prepustenie zamestnancov diplomatických služieb, ktorí boli vyslaní pracovať do zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie v súlade s časťou 2 článku 9 tohto spolkového zákona, môže byť dôvody stanovené spolkovým zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“ alebo týmto spolkovým zákonom.

Článok 11. Dôvody na ukončenie pracovnej zmluvy so zamestnancom diplomatickej služby na podnet zástupcu zamestnávateľa

Na podnet zástupcu zamestnávateľa možno vypovedať pracovnú zmluvu so zamestnancom diplomatickej služby a zamestnanca diplomatickej služby môže byť prepustený z funkcie a prepustený zo štátnej služby federálneho štátu okrem dôvodov ustanovených federálnym zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“ z týchto dôvodov:

1) odmietnutie diplomatického pracovníka bez oprávneného dôvodu byť zaslané rozhodnutím zástupcu zamestnávateľa o rotačnej práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

2) nedodržiavanie režimových obmedzení ustanovených regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo pravidiel pobytu platných v príslušnej zahraničnej inštitúcii, s ktorými bol diplomatický úradník oboznámený ustanoveným spôsobom počas obdobia práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

3) po ukončení práce na zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, odmietnutia postavenia štátnej služby federálneho štátu ponúknutej na náhradu spôsobom ustanoveným v právnych predpisoch Ruskej federácie.

Článok 12. Pracovné a pokojové podmienky zamestnancov diplomatických služieb, pracovný čas v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Stanovujú sa pracovné a pokojové podmienky pre zamestnancov diplomatických služieb pracujúcich v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie predpisy príslušné zahraničné inštitúcie a zmluvy o poskytovaní služieb, ktoré nemôžu zhoršiť situáciu zamestnancov diplomatických služieb v porovnaní s ustanovením stanoveným federálnym zákonom „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ a týmto spolkovým zákonom a, pokiaľ to tieto federálne zákony neupravujú, zákonníkom práce Ruskej federácie ,

2. V závislosti od klimatických a iných pracovných podmienok v cudzích krajinách môže vláda Ruskej federácie ustanoviť osobitný režim pre pracovný čas pre určité zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie vrátane skráteného pracovného času.

Článok 13. Hmotná podpora zamestnancov diplomatických služieb počas ich práce v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Zamestnancom diplomatickej služby počas ich práce v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa vyplácajú:

1) peňažná podpora v cudzej mene vo forme mesačného úradného platu v cudzej mene, ktorého výška je stanovená vládou Ruskej federácie a mesačný príspevok na mesačný úradný plat v cudzej mene za špeciálne podmienky pracovať v hostiteľskej krajine, ktorej výšku stanoví prezident Ruskej federácie;

2. mesačný plat v súlade s nahradeným postavením štátnej služby federálneho štátu v rubľoch a mesačný plat v súlade s prideleným triedovým zaradením štátnej služby federálneho štátu (diplomatická hodnosť) v rubľoch, ktoré tvoria mesačný plat (ďalej len „plat“) a tiež mesačné a iné dodatočné platby (okrem mesačných peňažných stimulov) v rubľoch, stanovené v článku 50 federálneho zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, ktorého výšku určuje prezident Ruskej federácie.

2. V prípade, že zamestnanec diplomatickej služby je vyslaný pracovať do zahraničnej inštitúcie ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na dobu dlhšiu ako jeden rok, vyplatí sa mu pri presťahovaní na pracovisko príspevok na zdvíhanie:

1) v cudzej mene - vo výške oficiálneho platu v cudzej mene za funkciu štátnej služby federálneho štátu, ktorá sa nahrádza v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

2) v rubľoch - dvojnásobok mzdy peňažného obsahu a mesačné platby (s výnimkou mesačného peňažného stimulu) ustanoveného v článku 50 spolkového zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, pozíciou spolkovej štátnej služby, ktorá je nahradená zahraničnou inštitúciou ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ako aj sumou 25 percent z určeného platu a platieb každý odchádzajúci člen rodiny spolu s úradníkom diplomatickej služby.

3. V prípade, že zamestnanec diplomatickej služby prestane pracovať v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie pred uplynutím jedného roka z vlastnej iniciatívy alebo v prípadoch ustanovených v článku 10 ods. 4 až 6 článku 2 tohto spolkového zákona, bude mu vyplatený príspevok zadržaný.

Článok 14. Dodatočné štátne záruky v diplomatickej službe

1. Na zabezpečenie právnej a sociálnej ochrany zamestnancov diplomatických služieb zvýšiť motiváciu efektívne vykonanie týmto zamestnancom poskytujú dodatočné štátne záruky týkajúce sa ich povinností, formovania vysokokvalifikovaného personálu diplomatickej služby a za účelom kompenzácie obmedzení stanovených týmto spolkovým zákonom a inými federálnymi zákonmi.

2. Ministerstvo zahraničných vecí Ruskej federácie prijme potrebné opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zamestnancov diplomatických služieb a ich rodinných príslušníkov, ktorí s nimi žijú.

3. Zamestnancovi diplomatickej služby pracujúcim v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a členom jeho rodiny, ktorí s ním žijú, sa poskytne lekárska pomoc v prípade choroby (okrem zubných protetík a plánovaných operácií), a to aj počas pôrodníckej starostlivosti a v prípadoch vyžadujúcich si pohotovosť. umiestnenie pacienta do nemocnice

4. Zamestnancovi diplomatickej služby pracujúcim v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa poskytne ubytovanie v hostiteľskej krajine, pričom sa zohľadní počet jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú, jeho oficiálne postavenie, ako aj miestne podmienky podľa noriem stanovených vládou Ruskej federácie.

5. Zamestnancovi diplomatickej služby vyslanému na prácu v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a členom jeho rodiny, ktorí s ním cestujú, sa uhrádzajú cestovné náklady spojené s cestovaním do hostiteľskej krajiny a návratom do Ruskej federácie po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie. vrátane batožiny s hmotnosťou najviac 500 kilogramov na rodinu, ako aj s výletom do Ruskej federácie a späť v dôsledku úmrtia člena rodiny, dospelých detí alebo blízkych príbuzných (matka, otec, brat, sestra). Postup platby a výška náhrady za tieto výdavky stanovuje vláda Ruskej federácie.

6. Zamestnancovi diplomatickej služby, ktorý pracuje v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, sa preplácajú náklady na školenie maloletých detí, ktoré s ním žijú. školský vek v prípade absencie bezplatných stredných škôl v hostiteľskom štáte, ktoré poskytujú stredoškolské vzdelávanie v súlade so štátnymi vzdelávacími štandardmi Ruskej federácie. Postup platby a výška náhrady za tieto výdavky stanovuje vláda Ruskej federácie.

7. V prípade poškodenia zdravia zamestnanca diplomatickej služby alebo člena jeho rodiny, ktorý žije s ním a ktorý bol prijatý počas doby jeho práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie v dôsledku teroristického činu alebo iných násilných činov, sa uvedenému zamestnancovi udelí jednorazový príspevok. platba v hotovosti vo výške 12 až 84 platov peňazí stanovených v deň platby, v závislosti od stupňa postihnutia spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.

8. V prípade úmrtia (úmrtia) zamestnanca diplomatickej služby počas doby zamestnania v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo pred uplynutím jedného roka po ukončení práce v uvedenej zahraničnej inštitúcii v dôsledku poškodenia zdravia spôsobeného teroristickým činom alebo iným násilným činom, jeho dedičov ( po predložení osvedčenia o dedičstve) sa poskytuje jednorazová platba v hotovosti vo výške 180 platov peňažného zamestnanca diplomatickej služby zriadeného v deň platby.

9. V prípade úmrtia (úmrtia) zamestnanca diplomatickej služby pracujúceho v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie:

1) náklady na prípravu a prepravu zvyškov na pohrebisko znášajú prostriedky zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

2) jeho rodinným príslušníkom, ktorí spolu bývali, sa poskytuje paušálna platba v hotovosti vo výške dvojitého mesačného oficiálneho platu zamestnanca diplomatickej služby v cudzej mene, ako aj náhrada výdavkov spojených s ich premiestnením do Ruskej federácie spôsobom a za podmienok ustanovených v tomto zákone. Federálne právo.

10. Prezident Ruskej federácie a vláda Ruskej federácie môžu členom diplomatickej služby pracujúcim v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie ustanoviť ďalšie záruky.

Článok 15. Záruky zamestnancom diplomatickej služby pracujúcim v cudzích štátoch s ťažkou sociálno-politickou situáciou, v mimoriadnom stave alebo v ozbrojených konfliktoch

1. Zamestnancovi diplomatickej služby pri práci v cudzej krajine, ktorá sa nachádza v ťažkej sociálno-politickej situácii, sa vypláca bonus k úradnému platu v cudzej mene vo výške 20 percent. Skúsenosti so štátnou štátnou službou Ruskej federácie so zamestnancom diplomatickej služby v určenom období sa počítajú na základe jedného pracovného dňa v trvaní jeden a pol dňa.

Skúsenosti so štátnou štátnou službou Ruskej federácie zamestnanca diplomatickej služby v určenom období sa počítajú na základe jedného pracovného dňa v trvaní dvoch dní.

3. Zoznam štátov s ťažkou sociálno-politickou situáciou, stavov, ktoré sa nachádzajú v núdzovom stave alebo v ozbrojenom konflikte, ako aj postup poskytovania dodatočných záruk a výška platieb ustanovená v tomto článku stanovuje vláda Ruskej federácie.

4. Prezident Ruskej federácie a vláda Ruskej federácie môžu členom diplomatickej služby, ktorí pracujú v cudzích štátoch v ťažkej sociálno-politickej situácii, v mimoriadnom stave alebo v ozbrojených konfliktoch, ustanoviť ďalšie záruky.

Oddiel 16. Finančné zabezpečenie štátne záruky stanovené týmto federálnym zákonom

Finančná podpora štátnych záruk ustanovená v článkoch 13 až 15 tohto spolkového zákona sa vykonáva na náklady pridelených rozpočtových prostriedkov ustanovených v federálny rozpočet Ministerstvu zahraničných vecí Ruskej federácie.

Článok 17. Sociálne záruky pre osoby, ktoré niektoré nahrádzajú verejná kancelária Ruskej federácie v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

Pred prijatím federálneho zákona, ktorý definuje právne postavenie (štatút) osôb, ktoré pôsobia vo verejnej funkcii Ruskej federácie mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca Ruskej federácie v cudzom štáte a stáleho zástupcu (zástupca, stály pozorovateľ) Ruskej federácie v medzinárodnej organizácii (v cudzom štáte), sa za tieto osoby zriadi vláda Ruskej federácie, pričom sa zohľadní osobitosti platby ich pracovné štátne záruky podobné zárukám, podľa článkov 13 až 15 tohto spolkového zákona pre zamestnancov diplomatickej služby.

Článok 18. Nadobudnutie účinnosti tohto spolkového zákona 1. Tento spolkový zákon nadobúda účinnosť stoosemdesiat dní po jeho dni. úradná publikácia, s výnimkou časti 14 článku 14 tohto spolkového zákona.

2. Článok 7 časť 7 tohto spolkového zákona nadobúda účinnosť 1. januára 2012.

Prezident

Ruská federácia

D. Medvedev

Moskovský kremeľ

N 205-FZ

Tento federálny zákon stanovuje právne a organizačné znaky prechodu štátnej služby federálneho štátu v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie.

Článok 1 Základné pojmy použité v tomto spolkovom zákone

Na účely tohto spolkového zákona sa používajú tieto základné pojmy:

1) diplomatická služba - odborná činnosť občanov Ruskej federácie (ďalej len „občania“) na pozíciách štátnej služby federálneho štátu v ústrednom aparáte Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, diplomatických misií a konzulárnych úradov Ruskej federácie, misií Ruskej federácie v medzinárodných (medzištátnych, medzivládnych) organizáciách (ďalej len "zahraničné inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie"), územné orgány - zastupiteľské úrady Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na území Ruskej federácie (ďalej len "územné orgány Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie"), ktoré sa vzťahujú na výkon právomocí Ruskej federácie v oblasti medzinárodných vzťahov;

2) diplomatickí pracovníci - federálni štátni štátni úradníci, ktorí vykonávajú diplomatické funkcie a ktorí nahrádzajú funkcie federálnej štátnej služby v ústredí Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, zahraničných agentúr Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a územných orgánov Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie hodnosti;

Oddiel 2. Právne postavenie (postavenie) zamestnanca diplomatickej služby

1. Právne postavenie (štatút) zamestnanca diplomatickej služby je upravené federálnym zákonom z 27. júla 2004 N 79-ФЗ „O štátnej službe Ruskej federácie“ (ďalej len „federálny zákon„ o štátnej službe Ruskej federácie “), týmto spolkovým zákonom a v časti, ktorá nie je upravená týmito federálnymi zákonmi, zákonníkom práce Ruskej federácie a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, ktoré obsahujú normy pracovného práva.

2. Zamestnanci diplomatickej služby pri práci v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie požívajú výsady a imunity stanovené medzinárodným právom.

Oddiel 3. Diplomatické hodnosti

1. Diplomatickým zamestnancom sa prideľujú tieto diplomatické hodnosti podľa ich kvalifikácie a nahradených pracovných miest v štátnej službe spolkovej krajiny:

1) mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec;

2) mimoriadny a splnomocnený zástupca 1. triedy;

3) mimoriadny a splnomocnený zástupca 2. triedy;

4) poradca 1 triedy;

5) poradca 2. triedy;

6) prvý tajomník 1. triedy;

7) prvý tajomník 2. triedy;

8) druhý tajomník 1. triedy;

9) druhý tajomník 2. triedy;

10) tretí tajomník;

11) atašé.

2. Diplomatické hodnosti mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca, mimoriadneho a splnomocneného vyslanca prvej triedy a mimoriadneho a splnomocneného vyslanca druhej triedy prideľuje prezident Ruskej federácie na návrh ministra zahraničných vecí Ruskej federácie. Ostatné diplomatické hodnosti prideľuje minister zahraničných vecí Ruskej federácie.

3. Nariadenie o postupe prideľovania a udržiavania diplomatických hodností schvaľuje prezident Ruskej federácie.

Oddiel 4. Obmedzenia týkajúce sa vstupu na diplomatickú službu a ukončenia diplomatickej služby

Občan nemôže byť prijatý do diplomatickej služby ako diplomatický pracovník a diplomatický pracovník nemôže byť v diplomatickej službe v prípadoch ustanovených v článku 16 federálneho zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, ako aj v prípade občianstva iného štátu alebo neprítomnosti občianstva. Ruskej federácie jeho manželom (manželmi) alebo odňatia jeho manželstva (manželov) od občianstva Ruskej federácie, alebo získaním občianstva iného štátu jeho manželom (manželmi).

Oddiel 5. Zákazy súvisiace s diplomatickou službou

V súvislosti s diplomatickou službou je zamestnancovi diplomatickej služby okrem zákazov ustanovených v článku 17 spolkového zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ zakázané cestovať mimo územia Ruskej federácie v súkromných veciach bez toho, aby informoval zástupcu zamestnávateľa, ako aj nadobúdal podiely na charte. kapitál zahraničných právnických osôb.

Článok 6. Povinnosti zamestnanca diplomatickej služby pri práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1) primerane zastupujú Ruskú federáciu v hostiteľskom štáte, dodržiavajú zákony a zvyky hostiteľského štátu, všeobecne uznávané normy správania a morálky, režimové obmedzenia stanovené regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie vrátane tých, ktoré sa týkajú pohybu na území hostiteľského štátu a odchod na územie tretieho štátu, platné pravidlá pobytu v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ako aj zabezpečenie ich súladu s rodinnými príslušníkmi;

2) v prípade mimoriadnej udalosti v hostiteľskej krajine (vojenské operácie, katastrofa, živelná pohroma, veľká havária, epidémia a iné mimoriadne situácie), ako aj z dôvodu úradnej nevyhnutnosti splniť pokyny vedúceho zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie týkajúce sa vykonávania funkcií zahraničné inštitúcie a neoficiálne povinnosti zamestnanca diplomatickej služby, a to aj v čase mimo pracovnej doby a bez ďalších platieb.

Článok 7. Postúpenie zamestnanca diplomatickej služby práci v medzinárodnej (medzištátnej, medzivládnej) organizácii

1. Zamestnanec diplomatickej služby môže byť vyslaný zástupcom zamestnávateľa do medzinárodnej (medzištátnej, medzivládnej) organizácie (ďalej len „medzinárodná organizácia“) na základe medzinárodných zmlúv Ruskej federácie na dočasnú prácu spôsobom a za podmienok, ktoré sa uplatňujú v tejto medzinárodnej organizácii.

2. Na obdobie práce v medzinárodnej organizácii sa plnenie zmluvy o službách uzavretej so zamestnancom diplomatickej služby pozastavuje.

3. Doba práce v medzinárodnej organizácii je zahrnutá do počtu odpracovaných rokov (celková dĺžka) štátnej služby Ruskej federácie zamestnanca diplomatickej služby na účely stanovenia mesačného bonusu k oficiálnej mzde za dlhodobú službu, na stanovenie dĺžky ročného dodatočného plateného voľna za dlhodobú službu, do výšky odmien za perfektné a efektívne Štátna štátna služba Ruskej federácie a na vymenovanie starobného dôchodku.

Oddiel 8 Diplomatická rotácia

1. Diplomatickí pracovníci podliehajú povinnej rotácii, to znamená, že sú poslaní pracovať z ústredia ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo jej územných orgánov do zahraničných inštitúcií ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, berúc do úvahy ich kvalifikáciu, odbornú prípravu a špecializáciu.

Článok 9. Pracovná zmluva so zamestnancom diplomatickej služby vyslaná na prácu v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. S občanom vstupujúcim do štátnej služby federálneho štátu sa uzatvára zmluva o naliehavej službe na obdobie do troch rokov s cieľom obsadiť pozíciu štátnej služby federálneho štátu v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie. Na konci stanoveného obdobia môže byť zmluva o službách opätovne prerokovaná na nové obdobie.

2. Ak je diplomatický služobný úradník, ktorý nahradí miesto v ústredí ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo v jeho územnom orgáne, poslaný na prácu v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, zmeny a doplnenia zmluvy s ním uzavreté týkajúce sa podmienok a podmienok jeho práce v zahraničnej inštitúcii ministerstva Zahraničné veci Ruskej federácie. Po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie musí mať taký diplomatický úradník rovnaké alebo rovnocenné postavenie, a ak nie je prítomné, má ďalšie miesto so súhlasom zamestnanca.

3. Vo výnimočných prípadoch sa na základe rozhodnutia zástupcu zamestnávateľa môže doba práce zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie predĺžiť bez jeho súhlasu (s výhradou podmienok v zmluve o poskytovaní služieb) až na dobu šiestich mesiacov, ktorá presahuje lehotu stanovenú v zmluve o poskytovaní služieb s jej zavedením. zodpovedajúca zmena.

Článok 10. Dôvody na ukončenie práce zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Práca zamestnanca diplomatickej služby v zámorskom úrade Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa skončí uplynutím doby stanovenej v čase, keď bol vyslaný pracovať do zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, alebo uplynutím doby urgentnej pracovnej zmluvy, ktorá bola s ním uzavretá.

2. Práca zamestnanca diplomatickej služby v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa môže ukončiť pred termínom, a to z týchto dôvodov:

1) stav núdze v prijímajúcom štáte;

2) vyhlásením úradníka diplomatickej služby za osobu non grata alebo prijatím oznámenia od príslušných orgánov prijímajúceho štátu o neprijateľnosti úradníka diplomatickej služby v prijímajúcom štáte;

3) zníženie stanoveného maximálneho počtu zamestnancov v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

4) nedodržiavanie zákonov a zvyklostí prijímajúceho štátu zamestnancom diplomatickej služby, všeobecne uznávaných štandardov správania a morálky;

6) jednorazové hrubé porušenie úradných povinností, režimových obmedzení, ktoré sa ustanovujú regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a s ktorými bol diplomatický úradník oboznámený predpísaným spôsobom;

7) dočasná práceneschopnosť trvajúca viac ako dva po sebe idúce mesiace alebo prítomnosť choroby, ktorá bráni práci v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie v súlade so zoznamom chorôb schváleným federálnym výkonným orgánom schváleným vládou Ruskej federácie.

3. V prípade úradnej nevyhnutnosti možno prácu diplomatického pracovníka, ktorý nahradí miesto štátnej služby štátnej správy kategórie „manažéri“ v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, ukončiť pred uplynutím obdobia stanoveného v čase, keď bol poslaný na zahraničnú inštitúciu ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na základe rozhodnutia ministra. Zahraničné veci Ruskej federácie.

4. Po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie z jedného z dôvodov ustanovených v časti 2 tohto článku, prepustenie zamestnancov diplomatických služieb, s ktorými bola uzavretá zmluva o urgentnej službe v súlade s časťou 1 článku 9 tohto spolkového zákona, bude v súlade s článok 2 časť 1 ods. 2 federálneho zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ a prepustenie zamestnancov diplomatickej služby, ktorí boli vyslaní pracovať do zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie v súlade s časťou 2 článku 9 tohto spolkového zákona, môže byť dôvody stanovené spolkovým zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“ alebo týmto spolkovým zákonom.

Článok 11. Dôvody na ukončenie pracovnej zmluvy so zamestnancom diplomatickej služby na podnet zástupcu zamestnávateľa

2) nedodržiavanie režimových obmedzení stanovených v regulačných právnych aktoch Ruskej federácie pre zahraničné inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie alebo pravidiel pobytu platných v príslušnej zahraničnej inštitúcii, s ktorými bol diplomatický úradník oboznámený ustanoveným spôsobom počas obdobia práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

3) po ukončení práce na zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie, odmietnutie postavenia štátnej služby federálneho štátu ponúknutej na náhradu spôsobom ustanoveným právnym poriadkom Ruskej federácie.

Článok 12. Pracovné a pokojové podmienky zamestnancov diplomatických služieb, pracovný čas v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Pracovné a pokojové podmienky zamestnancov diplomatických služieb pracujúcich v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sú určené predpismi príslušných zahraničných inštitúcií a zmlúv o poskytovaní služieb, ktoré nemôžu zhoršiť situáciu zamestnancov diplomatických služieb v porovnaní s ustanovením stanoveným federálnym zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“. Federácia “a tento spolkový zákon, a pokiaľ nie sú upravené týmito federálnymi zákonmi, - Zákonník práce Ruskej federácie.

Článok 13. Hmotná podpora zamestnancov diplomatických služieb počas ich práce v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

1. Zamestnancom diplomatickej služby počas ich práce v zahraničných inštitúciách Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa vyplácajú:

1) peňažná podpora v cudzej mene vo forme mesačného oficiálneho platu v cudzej mene, ktorého výška je stanovená vládou Ruskej federácie, a mesačný bonus k mesačnému oficiálnemu platu v cudzej mene za osobitné pracovné podmienky v hostiteľskej krajine, ktorého výšku určuje prezident Ruskej federácie;

2) mesačný plat v súlade s nahradeným postavením štátnej služby federálneho štátu v rubľoch a mesačný plat v súlade s prideleným triedovým zaradením štátnej služby federálneho štátu (diplomatická hodnosť) v rubľoch, ktoré tvoria mesačný plat (ďalej len „plat“); tiež mesačné a iné dodatočné platby (s výnimkou mesačných peňažných stimulov) v rubľoch, stanovené v článku 50 federálneho zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, ktorého výšku určuje prezident Ruskej federácie.

2. Ak je zamestnanec diplomatickej služby vyslaný na prácu v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie na dobu dlhšiu ako jeden rok, má pri presťahovaní na svoje miesto výkonu práce výplaty za zdvíhanie:

2) v rubľoch - dvojnásobok mzdy a mesačných platieb (s výnimkou mesačných hotovostných stimulov) ustanovených v oddiele 50 spolkového zákona „o štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, ktorý je funkciou štátnej federálnej štátnej služby, nahradený zahraničnou inštitúciou Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie Federácia, ako aj vo výške 25 percent stanoveného platu a platieb - za každého člena jeho rodiny, ktorý cestuje so zamestnancom diplomatickej služby.

§ 14 Dodatočné vládne záruky v diplomatickej službe

1. S cieľom zabezpečiť právnu a sociálnu ochranu zamestnancov diplomatických služieb, zvýšiť motiváciu k účinnému výkonu ich povinností, formovať vysokokvalifikovaných pracovníkov diplomatických služieb a kompenzovať obmedzenia ustanovené týmto spolkovým zákonom a inými spolkovými zákonmi, sa týmto zamestnancom poskytujú ďalšie štátne záruky.

2. Ministerstvo zahraničných vecí Ruskej federácie prijme potrebné opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany členov diplomatickej služby a členov ich rodín, ktorí s nimi žijú.

3. Zamestnancovi diplomatickej služby pracujúcim v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a členom jeho rodiny, ktorí s ním žijú, sa poskytne lekárska pomoc v prípade choroby (s výnimkou zubnej protetiky a plánovaných operácií), a to aj počas pôrodníckej starostlivosti a v prípadoch vyžadujúcich si pohotovosť. umiestnenie pacienta do nemocnice

4. Zamestnancovi diplomatickej služby pracujúcim v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa poskytne ubytovanie v hostiteľskom štáte, pričom sa zohľadní počet jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú, jeho úradné postavenie a tiež miestne podmienky podľa noriem stanovených vládou Ruskej federácie.

5. Zamestnancovi diplomatickej služby vyslanému na prácu v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie a členom jeho rodiny, ktorí s ním cestujú, sa uhrádzajú cestovné náklady spojené s cestovaním do prijímajúceho štátu a návratom do Ruskej federácie po ukončení práce v zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie. vrátane batožiny s hmotnosťou nie väčšou ako 500 kilogramov na rodinu, ako aj s výletom do Ruskej federácie a späť v dôsledku úmrtia člena rodiny, dospelých detí alebo blízkych príbuzných (matka, otec, brat, sestra). Postup platby a výška náhrady za tieto výdavky stanovuje vláda Ruskej federácie.

6. Zamestnancovi diplomatickej služby pracujúcim v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie sa uhrádzajú náklady na školné pre maloleté deti žijúce s ním v neprítomnosti bezplatných stredných škôl v prijímajúcom štáte, ktoré zabezpečujú stredoškolské vzdelávanie v súlade so štátnymi vzdelávacími štandardmi Ruskej federácie. , Postup platby a výška náhrady za tieto výdavky stanovuje vláda Ruskej federácie.

7. V prípade poškodenia zdravia zamestnanca diplomatickej služby alebo člena jeho rodiny, ktorý žije s ním a ktorý bol prijatý počas jeho práce v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie v dôsledku teroristického činu alebo iných násilných činov, sa uvedenému zamestnancovi poskytne jednorazová suma vo výške 12 až 84 platov v hotovosti stanovených v deň platby, v závislosti od stupňa zdravotného postihnutia spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.

9. V prípade úmrtia (úmrtia) zamestnanca diplomatickej služby pracujúceho v zahraničnej inštitúcii Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie:

1) náklady na prípravu a prepravu zvyškov na pohrebisko znášajú prostriedky zahraničnej inštitúcie Ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie;

Článok 15. Záruky zamestnancom diplomatickej služby pracujúcim v cudzích štátoch s ťažkou sociálno-politickou situáciou, v mimoriadnom stave alebo v ozbrojených konfliktoch

2. Zamestnancovi diplomatickej služby počas obdobia práce v cudzej krajine v núdzovom stave alebo v ozbrojených konfliktoch sa vypláca bonus k oficiálnej mzde v cudzej mene vo výške 40 percent. Skúsenosti so štátnou štátnou službou Ruskej federácie zamestnanca diplomatickej služby v určenom období sa počítajú na základe jedného pracovného dňa v trvaní dvoch dní.

Oddiel 16. Finančná podpora štátnych záruk ustanovená týmto spolkovým zákonom

Finančná podpora štátnych záruk ustanovená v článkoch 13 až 15 tohto spolkového zákona sa poskytuje na úkor rozpočtových prostriedkov určených vo federálnom rozpočte ministerstvu zahraničných vecí Ruskej federácie.

Článok 17. Sociálne záruky pre osoby obsadzujúce jednotlivé vládne posty Ruskej federácie v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie

Pred prijatím federálneho zákona, ktorým sa určuje právny štatút (štatút) osôb, ktoré pôsobia vo verejnej funkcii Ruskej federácie, mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec Ruskej federácie v cudzom štáte a stály zástupca (zástupca, stály pozorovateľ) Ruskej federácie v medzinárodnej organizácii (v cudzom štáte) vládou Ruskej federácie pre tieto osoby sa štátne záruky vytvárajú so zreteľom na špecifiká ich odmeňovania, podobné zárukám ustanoveným v článkoch 13 až 15 tohto spolkového zákona pre zamestnancov diplomatickej služby.

§ 18 Nadobudnutie účinnosti tohto spolkového zákona

1. Tento federálny zákon nadobúda účinnosť stoosemdesiat dní po jeho úradnom uverejnení, s výnimkou článku 7 časti 7 tohto spolkového zákona.

Prezident Ruskej federácie D. Medvedev

Prijatý
na pätnástom plenárnom zasadnutí
medziparlamentné zhromaždenie
Členské štáty SNŠ
(Rozhodnutie N 15-9
z 13. júna 2000)

O diplomatickej službe

VZOROVÉ PRÁVO

O diplomatickej službe

Kapitola 1 Všeobecné ustanovenia

Všeobecné ustanovenia

Tento zákon definuje právny základ, ako aj postup pri organizovaní činnosti štátnej diplomatickej služby ako súčasti verejná služba.

Pojem diplomatická služba

1. Diplomatická služba - odborná činnosť občania v vládne orgányvykonávanie zahraničnopolitických aktivít štátu v súlade s ústavou, legislatívou a medzinárodnými zmluvami štátu, Viedenským dohovorom o diplomatických stykoch.

2. Konzulárna služba - časť diplomatickej služby vykonávaná na základe konzulárnej charty štátu.

Právny základ diplomatickej služby

Právnym základom pre činnosť diplomatickej služby je: ústava štátu, tento zákon, prezidentských dekrétov, medzinárodných zmlúv a iných právnych predpisov štátu, všeobecne uznávaných zásad a noriem medzinárodného práva.

Systém diplomatických služieb

Jednotný systém orgánov diplomatickej služby tvorí ministerstvo zahraničných vecí, diplomatické misie a konzulárne úrady štátu v zahraničí, štátne zastúpenia v medzinárodných organizáciách a zastúpenia ministerstva zahraničných vecí na území štátu.

Ministerstvo zahraničných vecí

1. Ministerstvo zahraničných vecí je ústredným výkonným orgánom štátu, ktorý vykonáva činnosti v oblasti zahraničnej politiky a vedie jednotný systém orgánov diplomatickej služby.

2. Na čele ministerstva je minister zahraničných vecí.

Úlohy orgánov diplomatickej služby

Orgánom diplomatickej služby sú poverené tieto úlohy:

1) vypracovanie koncepcie a hlavných smerov zahraničnej politiky štátu a predloženie príslušných návrhov prezidentovi a vláde štátu;

2) predkladanie návrhov hláv štátov na zváženie zahraničnej politiky štátu a vykonávanie medzinárodných iniciatív prezidenta;

3) vykonávanie zahraničnej politiky štátu, pomoc pri vykonávaní zahraničnej hospodárskej politiky;

4) zabezpečenie diplomatických prostriedkov a metód ochrany suverenity, bezpečnosti, územnej celistvosti a nedotknuteľnosti hraníc štátu, jeho politických, obchodných, hospodárskych a iných záujmov vo vzťahoch s inými štátmi a na medzinárodnej scéne;

5) ochrana práv a záujmov občanov a právnických osôb štátu v zahraničí;

6) vykonávanie diplomatických a konzulárnych vzťahov štátu s cudzími štátmi a medzinárodnými organizáciami;

7) koordinácia činnosti ostatných ústredných výkonných orgánov s cieľom zabezpečiť vykonávanie zjednotenej zahraničnej politiky štátu vo vzťahu k zahraničným štátom a medzinárodným organizáciám;

8) štúdium politickej a hospodárskej situácie vo svete, zahraničnej a domácej politiky zahraničných štátov, činnosti medzinárodných organizácií;

9) poskytovanie informácií štátnym orgánom potrebných na vykonávanie zahraničných a domácich politík;

10) vykonávanie ďalších úloh v súlade s ústavou a legislatívou štátu.

Hlavné funkcie orgánov diplomatickej služby

Orgány diplomatickej služby sú poverené:

1) zastupovanie štátu vo vzťahoch so zahraničím a medzinárodnými organizáciami;

2) vykonávanie štátnej politiky v oblasti medzinárodných politických vzťahov;

3) organizácia rokovaní a podpisovanie medzinárodných zmlúv štátu s cudzími štátmi a medzinárodnými organizáciami;

4) príprava návrhov na uzatváranie, ratifikáciu, vykonávanie, pozastavenie a vypovedanie medzinárodných zmlúv, ako aj na pristúpenie k nim a predpísaným spôsobom, ich predkladanie prezidentovi a vláde štátu, uplatňovanie zmlúv;

5) zavedeným spôsobom predkladané prezidentovi, parlamentu a vláde štátu návrhy a odporúčania k otázkam vzťahov štátov so zahraničím a medzinárodnými organizáciami;

6) zabezpečenie účasti štátu na činnosti Organizácie Spojených národov, iných medzinárodných organizácií, konferencií, stretnutí, fór, presadzovanie úlohy štátu ako člena medzinárodného spoločenstva pri riešení globálnych a regionálnych problémov;

7) zabezpečenie záujmov štátu v oblasti medzinárodnej ochrany a racionálneho využívania prostredieskúmanie zdrojov oceánov, štúdium vesmíru;

8) účasť na vývoji opatrení na zabezpečenie práv a slobôd občanov štátu, jeho obrany a národná bezpečnosť, presadzovanie práva, rozvoj a rozširovanie obchodných, hospodárskych a finančných väzieb, vedecké, technické, kultúrne a iné výmeny štátu so zahraničnými štátmi a medzinárodnými organizáciami;

9) vykonávanie všeobecného monitorovania a kontroly vykonávania medzinárodných zmlúv, ktorých zmluvným štátom je štát;

10) príprava návrhov na zlepšenie legislatívy štátu v oblasti medzinárodných vzťahov a jeho zosúladenie s medzinárodnými právnymi záväzkami štátu;

11) podpora protokolov medzištátnych výmen na najvyššej a vládnej úrovni;

12) monitorovanie dodržiavania diplomatických a konzulárnych výsad a imunít;

13) pomoc pri realizácii medziparlamentných vzťahov štátu s inými krajinami;

14) vykonávanie konzulárnych funkcií na území štátu a v zahraničí upravených medzinárodnými právnymi normami a právnymi predpismi štátu;

15) podpora rozvoja vzťahov a kontaktov s krajanmi žijúcimi v zahraničí;

16) zabezpečenie fungovania jedného štátny systém registrácia, vedenie účtovníctva a uchovávanie medzinárodných zmlúv štátu;

17) vykonávanie funkcií depozitára medzinárodných zmlúv uzavretých štátom;

18) podpora fungovania zahraničných diplomatických a konzulárnych misií na území štátu, vykonávanie činností organizácií, ktoré im slúžia, v rámci svojich právomocí;

19. vykonávanie diplomatických prostriedkov a metód štátneho úsilia o zabezpečenie medzinárodného mieru, globálnej a regionálnej bezpečnosti;

20) vypracovanie návrhov týkajúcich sa účasti štátu na medzinárodných činnostiach zameraných na boj proti hladu a zaostalosti, medzinárodnému terorizmu, organizovanému zločinu a nedovolený prenos drogy a zbrane, ako aj na odstránenie následkov v oblastiach, ktoré súvisia so životným prostredím a technologickými katastrofami;

21) podpora šírenia informácií o zahraničnej a domácej politike štátu, sociálno-ekonomickom, kultúrnom a duchovnom živote krajiny v zahraničí;

22) riešenie otázok personálneho zabezpečenia ústredného aparátu ministerstva zahraničných vecí a jeho zastupiteľských úradov v zahraničí aj na území štátu, podriadených organizácií, organizácie odbornej prípravy, rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania zamestnancov diplomatickej služby;

23) vzájomné pôsobenie v otázkach svojej právomoci so štátnymi orgánmi a štátnymi združeniami štátu;

24) informovanie štátnych orgánov, masmédií o medzinárodná situácia zahraničná politika štátu;

25) vykonávanie ďalších funkcií ustanovených štátnym zákonom.

Komunikácia, archívy, bezpečnosť a tlačené médiá

1. Diplomatická služba má nezávislú komunikáciu a archív.

2. Diplomatická služba využíva svoju vlastnú telekomunikačnú sieť a kuriérsku službu.

3. Archívy diplomatickej služby uchovávajú originály a spoľahlivé kópie medzinárodných zmlúv, ako aj ďalšie materiály potrebné na vykonávanie jej činností.

4. Diplomatická služba organizuje bezpečnostný systém svojich orgánov a inštitúcií na území štátu aj v zahraničí.

5. Orgány diplomatickej služby vydávajú tlačoviny v súlade so štátnym právom.

Kapitola 2 Personál diplomatickej služby, menovanie na diplomatické posty

Diplomatický personál

1. Zamestnanci diplomatickej služby sú zamestnanci, ktorí zastávajú diplomatické funkcie v orgánoch diplomatickej služby.

Diplomatická služba nezahŕňa osoby, ktoré vykonávajú údržba a zabezpečenie fungovania orgánov diplomatickej služby a ich prístrojov, ktorých právne postavenie je upravené pracovné právo štát.

2. Pre zamestnancov diplomatickej služby pracujúcich v inštitúciách v zahraničí štátu sa ustanovujú tieto pracovné miesta:

1) mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec, stály zástupca štátu v medzinárodných organizáciách;

2) generálny konzul;

3) poradca ministra, zástupca stáleho zástupcu;

4) poradca;

5) konzul;

6) prvý tajomník;

7) vice konzul;

8) druhý tajomník;

9) tretí tajomník;

10) atašé;

11) referent.

3. Členovia diplomatickej služby sa pri prevode z diplomatickej služby na iné štátne orgány štátu pripisujú do rezervy ministerstva zahraničných vecí.

Ustanovenie o rezerve ministerstva zahraničných vecí schvaľuje minister zahraničných vecí.

4. Ustanovenia tohto zákona týkajúce sa prideľovania diplomatických hodností, výpočtu dĺžky služby diplomatickej služby a sociálnych otázok sa vzťahujú na členov diplomatickej služby vyslaných do práce v medzinárodných organizáciách, dočasne vyslaných ministerstvom zahraničných vecí na vyššiu úroveň. vzdelávacie zariadenia, postgraduálne štúdium, doktorandské štúdium a vedecké inštitúcie.

Menovanie a diplomatické posty

1. Občania štátu s vysokoškolským vzdelaním, kvalifikovaní a špeciálne znalostipotrebné pre prácu.

2. Minister zahraničných vecí sa vymenúva a odvoláva v súlade so štátnym právom.

Veľvyslanci štátu, stáli predstavitelia štátu v medzinárodných organizáciách sú menovaní a odvolávaní prezidentom štátu na návrh ministra zahraničných vecí.

Zástupcovia ministrov zahraničných vecí, rektor Diplomatickej akadémie, sú menovaní a odvolávaní v súlade so štátnym právom.

Menovanie na iné miesta diplomatickej služby vykonáva minister zahraničných vecí.

3. Zamestnanec diplomatickej služby, ktorý sa vrátil do štátu po tom, čo pracoval v zahraničí, sa vymenúva na pracovné miesto rovnocenné s tým, ktoré zastával v zahraničí, za predpokladu, že mu neboli uložené pokuty podľa § 21 tohto zákona.

Kapitola 3 Diplomatické hodnosti

Diplomatické hodnosti

Zamestnancom diplomatickej služby sa pri zohľadnení ich postavenia a kvalifikácie prideľujú tieto diplomatické hodnosti:

1) atašé;

2) tretí tajomník;

3) druhý tajomník triedy II;

4) druhý tajomník triedy I;

5) prvý tajomník triedy II;

6) tajomník prvej triedy;

7) poradca triedy II;

8) poradca triedy I;

9) mimoriadny a splnomocnený zástupca II. Triedy;

10) mimoriadny a splnomocnený zástupca triedy I;

11) Mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec.

Postup udeľovania diplomatických hodností

1. Diplomatické hodnosti mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca, mimoriadneho a splnomocneného vyslanca triedy I a II prideľuje prezident štátu na návrh ministra zahraničných vecí.

Ostatné diplomatické hodnosti prideľuje minister zahraničných vecí.

Postup udeľovania diplomatických hodností pridelený ministrom zahraničných vecí je stanovený nariadením schváleným ministrom zahraničných vecí.

2. Diplomatická hodnosť zamestnanca musí spravidla zodpovedať pozícii diplomatickej služby alebo musí byť o krok vyššia alebo nižšia.

3. Pridelenie diplomatických hodností sa potvrdzuje vydaním príslušných osvedčení a záznamu v osobnom spise ( pracovná kniha) Diplomatické hodnosti sú určené na celý život.

Dĺžka pobytu v diplomatických radoch

1. Pre zamestnancov diplomatickej služby sú stanovené tieto podmienky pobytu v diplomatických radoch:

1) pre atašé, tretí tajomník, druhý tajomník tried II a I - dva roky;

2) pre prvého tajomníka tried II a I poradca triedy II - tri roky.

Dĺžka pobytu v diplomatických radoch od poradcu triedy I alebo vyššej nie je stanovená.

2. Do podmienok pobytu zamestnancov diplomatických služieb v diplomatických radoch sa započítava:

1) pracovať v ústrednom aparáte ministerstva zahraničných vecí;

2) práca v inštitúciách v zahraničí;

3) pracovať v zastupiteľských úradoch ministerstva zahraničných vecí na území štátu;

4) pracovať v medzinárodných organizáciách ako medzinárodní zamestnanci;

5) vedecké alebo učiteľské činnosti na vysokých školách a vedeckých inštitúciách ministerstva zahraničných vecí;

6) ďalšie vzdelávanie prostredníctvom ministerstva zahraničných vecí vo vysokoškolských inštitúciách, postgraduálnom štúdiu, doktorandskom štúdiu a vedeckých inštitúciách.

Včasné a mimoriadne privlastnenie, zníženie, zbavenie a obnovenie
diplomatická hodnosť

1. Členovia diplomatickej služby v Belgicku individuálne prípady, ak majú významné pracovné úspechy alebo osobitné zásluhy, môžu byť povýšení do hodnosti pred uplynutím stanoveného obdobia (predčasné pridelenie hodnosti) alebo bez dodržania postupnosti ich zaradenia (pridelenie mimoriadnej hodnosti).

2. V prípade, že sa zamestnanci diplomatickej služby, ako aj osoby, ktoré rezignovali na ministerstvo zahraničných vecí, dopustili konania, ktoré sa týka zodpovednosti legislatívne akty štátneho a hostiteľského štátu, môžu byť degradovaní v diplomatickej hodnosti alebo zbavení diplomatickej hodnosti.

Po prepustení zo systému ministerstva zahraničných vecí z dôvodu porušenia úradnej disciplíny alebo z iných ohováračských dôvodov zamestnanec súčasne stráca diplomatické postavenie.

Pozbavenie zamestnanca diplomatického hodnosti alebo jeho zníženie v hodnosti sa vykonáva rovnakým spôsobom ako jeho pridelenie.

Obnovenie zamestnanca v bývalej diplomatickej hodnosti sa uskutoční po vyhodnotení výkonu.

Kapitola 4 Diplomatická služba

Polohovacie pohyby, obsadzovanie pracovných miest diplomatických služieb

1. Úradné pohyby diplomatickej služby sa vykonávajú v súlade s úradnou nevyhnutnosťou, pričom sa zohľadňujú kvalifikácie, odborná príprava, zásady rotácie a špecializácia personálu.

Voľné pracovné miesta sú obsadené v súlade s súčasná legislatíva štát.

2. Počas obdobia práce v zahraničnej inštitúcii môže byť zamestnanec diplomatickej služby povýšený najviac jedenkrát, pokiaľ sa jeho doba pobytu v zahraničí nepredĺžila z úradných dôvodov.

Pomocného operatívneho a diplomatického personálu (atašé, referentka) počas obdobia práce v zahraničnej inštitúcii možno povýšiť na tretieho tajomníka vrátane.

Oddiel 15

Diplomatická rotácia služby

1. V diplomatickej službe rotujú zamestnanci na ministerstve zahraničných vecí a agentúrach v zahraničí.

V rámci rotácie môžu byť diplomatickí služobníci vyslaní, berúc do úvahy ich odborné vzdelanie a špecializáciu, do rôznych krajín a vykonávať svoje činnosti vo funkčných aj územných odboroch ministerstva zahraničných vecí.

2. Pracovné obdobie zamestnancov diplomatických služieb v jednotkách ústredného aparátu ministerstva zahraničných vecí v období medzi prácou v inštitúciách v zahraničí by malo byť najmenej jeden rok.

3. Obdobie nepretržitej práce zamestnancov diplomatických služieb v inštitúciách v zahraničí nepresiahne tri roky. Uvedenú lehotu môže minister zahraničných vecí predĺžiť, najviac však o jeden rok, podľa úradnej potreby a so súhlasom diplomatického úradníka.

Postup ustanovený v tomto článku sa nevzťahuje na osoby vyslané na prácu vedúcich zahraničných inštitúcií.

4. Odmietnutie zamestnanca diplomatickej služby odísť za prácou do zahraničia bez dobrého dôvodu je disciplinárnym priestupkom a môže slúžiť ako základ pre disciplinárnu sankciu.

Zoznam dôvodov, ktoré boli uznané ako dôvody odmietnutia odísť za prácou v zahraničných inštitúciách, stanovuje minister zahraničných vecí.

Oddiel 16

Obmedzenia relatívnych zdieľaných služieb

Orgány diplomatickej služby nemôžu vo vzťahu k sebe pracovať blízki príbuzní, ktorí sú v bezprostrednom úradnom podriadení.

Hodnotenie výkonu

1. Členovia diplomatickej služby sa podrobia hodnoteniu výkonnosti najmenej raz za tri roky.

2. Členovia diplomatickej služby vyslaní na prácu v inštitúciách v zahraničí sa po návrate hodnotia.

3. Postup hodnotenia výkonnosti je ustanovený nariadením o certifikácii zamestnancov diplomatických služieb schváleným ministrom zahraničných vecí.

§ 18

Postúpenie vysokoškolským inštitúciám, vedeckým inštitúciám

1. Zamestnanci diplomatickej služby so súhlasom môžu byť dočasne vyslaní na vysoké školy, vedecké inštitúcie štátu alebo do iných krajín na odborné vzdelávanie a stáž, vedecký rozvoj príslušného pracoviska. medzinárodné otázky, V takom prípade sa pripíšu do rezervy ministerstva zahraničných vecí.

2. Po ukončení stáže alebo vedeckej pracovnej cesty sa zamestnanec diplomatickej služby vymenuje na diplomatické miesto, ktoré nie je nižšie ako to, ktoré zastával pred prijatím do rezervy.

Kapitola 5 Práva, povinnosti a zodpovednosti diplomatických úradníkov

1. Zamestnanci diplomatickej služby požívajú všetky práva a nesú všetky povinnosti ustanovené v právnych predpisoch štátu.

2. Zamestnanci diplomatickej služby pri práci v zahraničí požívajú výsady a imunity stanovené pre zamestnancov diplomatickej služby v súlade s medzinárodným právom.

3. Zamestnanci diplomatickej služby musia pri práci v zahraničí rešpektovať zákony, pravidlá a tradície hostiteľskej krajiny, svedomito vykonávať úlohy, ktoré im boli pridelené, a primerane zastupovať štát.

Podpora diplomatických pracovníkov

1. V prípadoch ustanovených zákonom dostávajú zamestnanci diplomatických služieb tieto stimuly:

1) propagácia;

2) včasné povýšenie v diplomatickej hodnosti;

3) peňažné bonusy;

4) iné formy propagácie.

2. V prípade osobitných služieb môžu byť členovia diplomatickej služby uvedení za štátne vyznamenania.

Zodpovednosť diplomatického personálu

1. Zamestnanci diplomatickej služby v prípade neplnenia alebo nesprávneho výkonu svojich povinností sú zodpovední v súlade so zákonmi štátu.

2. Na členov diplomatickej služby sa vzťahuje toto disciplinárne konanie:

1) poznámka;

2) pokarhanie;

3) silné pokarhanie;

4) upozornenie na neúplné úradné dodržiavanie;

5) omeškanie až o jeden rok pri pridelení ďalšej diplomatickej hodnosti alebo pri vymenovaní na vyššiu pozíciu;

6) degradácia alebo diplomatická hodnosť;

7) pozbavenie diplomatickej hodnosti;

8) prepustenie;

9) prepustenie so súčasným zbavením diplomatickej hodnosti.

3. Disciplinárnu sankciu nemožno uložiť za akt, ktorého vykonanie má za následok inú zodpovednosť ustanovenú legislatívnymi aktmi štátu.

Kapitola 6 Poskytovanie diplomatickej služby. Záruky a náhrady, materiálne, sociálne a dôchodkové dávky zamestnancov diplomatických služieb

Finančná a materiálna podpora diplomatickej služby

1. Finančná podpora diplomatickej služby a jej orgánov na území štátu a zahraničia sa vykonáva na náklady štátneho rozpočtu, ako aj na konzulárne poplatky, pričom postup ich použitia určuje vláda štátu.

2. Hmotná a hospodárska podpora činnosti orgánov diplomatickej služby sa vykonáva spôsobom predpísaným v právnych predpisoch štátu.

3. Postup držby, používania a nakladania s nehnuteľnosťami a ostatným majetkom na území štátu av zahraničí ustanoví právny poriadok štátu.

Záruky a náhrady diplomatickým pracovníkom počas ich práce
v inštitúciách v zahraničí

1. Materiál a sociálne zabezpečenie - zamestnancom diplomatickej služby a ich rodinám bola poskytnutá zložitosť služby, s tým spojené riziká a - špecifické vlastnosti cudzí štát.

Pobyt v zahraničí by nemal spôsobovať žiadne škody diplomatickému úradníkovi a jeho rodine.

2. Členom diplomatickej služby a ich rodinným príslušníkom sa poskytuje primeraná lekárska starostlivosť.

3. Členovia diplomatickej služby pracujúci v zámorskej inštitúcii a ich rodinní príslušníci, ktorí s nimi žijú, sú oprávnení platiť cestovné za spiatočné lety spojené s poskytovaním platenej dovolenky za rok alebo so smrťou jedného z rodinných príslušníkov.

4. Diplomatický úradník musí mať k dispozícii ubytovanie v zahraničí, berúc do úvahy členov rodiny, ktorí s ním žijú, jeho úradné postavenie a miestnu situáciu.

5. V prípade ozbrojených alebo občianskych konfliktov alebo v prípade ohrozenia bezpečnosti inštitúcií v zahraničí a ich personálu, ako aj v prípade prírodných katastrof alebo iných situácií v sídlach inštitúcií v zahraničí ministerstvo zahraničných vecí prijme potrebné opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany diplomatických zamestnancov a osoby žijúce s nimi.

Poškodenie zamestnanca diplomatickej služby alebo jeho rodinných príslušníkov počas pobytu v zahraničí pri výkone jeho služobných povinností alebo s nimi súvisiacich činností sa uhrádza v súlade s postupom ustanoveným v právnych predpisoch štátu.

6. Ustanovenia tohto článku sa vzťahujú aj na zamestnancov diplomatickej služby, ktorí nie sú v spojení so zamestnancami diplomatickej služby.

predpis pracovné vzťahy diplomatický personál

Pracovné vzťahy zamestnancov diplomatických služieb sa riadia týmto zákonom a inými právnymi predpismi štátu.

§ 25

Odmeny zamestnancom diplomatickej služby

1. Odmeny zamestnancom diplomatickej služby pracujúcim na území štátu sa vyplácajú v súlade s právnymi predpismi štátu.

2. Stanoví sa peňažná údržba zamestnancov diplomatických služieb a osôb vykonávajúcich výživné a zabezpečujúcich fungovanie orgánov diplomatických služieb pracujúcich v zahraničí. jednotný systém odmena schválená prezidentom štátu, berúc do úvahy sociálno-ekonomické a materiálne podmienky v hostiteľskej krajine.

Podmienky odmeňovania týchto zamestnancov určuje vláda štátu.

Dôchodkové dávky a sociálna ochrana diplomatický personál

Dôchodkové dávky a sociálna ochrana zamestnancov diplomatických služieb sa poskytujú v súlade so štátnym právom.

Kapitola 7 Ukončenie diplomatickej služby

1. Dôvody ukončenia diplomatickej služby sú:

1) osoba predloží rezignáciu z vlastnej vôle;

2) zánik zmluvy alebo vypovedanie zmluvy z dôvodov ustanovených zákonom;

3) dosiahnutie vekovej hranice zamestnanca diplomatickej služby pre pobyt v diplomatickej službe, zriadený zákonom štát;

4) predloženie zamestnanca diplomatickej služby vedome nepravdivých informácií o jeho príjmoch a majetku;

5) strata občianstva štátu;

6) iné dôvody ustanovené právnymi predpismi štátu.

2. Prepúšťanie zamestnanca diplomatickej služby vykoná príslušný úradník, ktorý má právo na menovanie na diplomatickú poštu.

Text dokumentu overuje:
"Novinky
Medziparlamentné zhromaždenie
Členské štáty SNŠ “,
N 25, 2000

Právne postavenie diplomatického pracovníka Je súčasťou všeobecného právneho postavenia jednotlivca a zahŕňa súbor práv, povinností, zákazov, obmedzení, záruk, stimulov a opatrení zodpovednosti súvisiacich s vykonávaním diplomatických funkcií, ako aj zabezpečovanie výkonu právomocí Ruskej federácie v oblasti medzinárodných vzťahov.

V súlade s čl. 2 federálneho zákona č. 205-ФЗ je právne postavenie upravené týmto federálnym zákonom, federálnym zákonom č. 79-ФЗ, a pokiaľ to tieto federálne zákony neupravujú, zákonníkom práce Ruskej federácie a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie. Okrem toho treba poznamenať, že zamestnanci diplomatickej služby počas obdobia pôsobenia v zahraničných inštitúciách požívajú výsady a imunity stanovené medzinárodným právom.

Základ práv diplomatických pracovníkov tvoria normy zakotvené v čl. 14 spolkového zákona č. 79-ФЗ, spolkového zákona č. 205-ФЗ nestanovuje dodatočný charakter diplomatických pracovníkov v porovnaní s federálnymi právnymi predpismi o štátnej službe a súčasne poskytuje množstvo štátnych záruk, o ktorých sa bude diskutovať nižšie.

Počas obdobia pôsobenia v zahraničných inštitúciách podliehajú diplomatickí pracovníci tiež práva stanovené Viedenským dohovorom o diplomatických stykoch z roku 1961, medzi ktoré patria:

- právo na voľný pohyb na území prijímajúceho štátu, s výnimkou zón, ktorých vstup je zakázaný alebo regulovaný z dôvodov štátna bezpečnosť (Článok 26);
- právo na integritu korešpondencie (článok 27);
- právo na nedotknuteľnosť totožnosti diplomatického zástupcu (článok 29);
- právo na nedotknuteľnosť súkromného bydliska (článok 30);
- právo na imunitu v trestnej jurisdikcii hostiteľského štátu (článok 31);
- právo na oslobodenie od väčšiny daní, poplatkov a poplatkov, osobného a majetkového, štátneho, okresného a mestského (článok 34);
- právo na oslobodenie od všetkých štátnych a pracovných povinností (článok 35);
- Právo dovážať a oslobodiť od všetkých ciel, daní a poplatkov položky určené na osobné použitie (článok 36).

Malo by sa pamätať na to, že uvedené práva a v skutočnosti výsady a imunity sa neposkytujú v prospech jednotlivcov, ale na zabezpečenie účinného vykonávania funkcií diplomatických misií ako orgánov zastupujúcich štát.

Podstatu charakterizujú povinnosti diplomatického personálu výkonnostné činnostisú odvodené z úloh a funkcií štátneho orgánu av mnohých prípadoch priamo vyplývajú z vyššie uvedených práv. Hlavné povinnosti diplomatického personálu sú stanovené 15 federálneho zákona č. 79-FZ. Okrem nich zamestnanec diplomatickej služby pri práci v zahraničnej inštitúcii v súlade s čl. 6 federálneho zákona č. 205-FZ ukladá nasledujúce povinnosti:

1) primerane zastupujú Ruskú federáciu v hostiteľskom štáte, dodržiavajú zákony a zvyky hostiteľského štátu, všeobecne uznávané normy správania a morálky, režimové obmedzenia stanovené regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie pre zahraničné agentúry Ruského ministerstva zahraničných vecí vrátane tých, ktoré sa týkajú pohybu cez územie hostiteľskej krajiny a výstupu na územie tretí štát, platné pravidlá pobytu v zodpovedajúcej zahraničnej inštitúcii ministerstva zahraničných vecí Ruska, ako aj zabezpečenie ich dodržiavania zo strany rodinných príslušníkov;
2) splniť v prípade mimoriadnej situácie v hostiteľskej krajine (vojenské operácie, katastrofa, živelná pohroma, veľká havária, epidémia a iné mimoriadne situácie), ako aj z dôvodu úradnej nevyhnutnosti pridelenia vedúceho zahraničnej agentúry ruského ministerstva zahraničných vecí, ktorá súvisí s vykonávaním funkcií zahraničnej agentúry a nie Zahrnuté do úradných povinností zamestnanca diplomatickej služby, a to aj v čase mimo pracovnej doby a bez ďalších platieb.

Normy medzinárodného práva (článok 41 Viedenský dohovor diplomatické vzťahy z roku 1961) tiež ustanovujú zodpovedajúcu povinnosť rešpektovať zákony a nariadenia hostiteľského štátu bez toho, aby boli dotknuté udelené výsady a imunity.

Stanovuje sa aj právne postavenie diplomatických pracovníkov diplomatické obmedzenia, Je potrebné poznamenať, že stanovenie obmedzení týkajúcich sa prechodu štátu as ním diplomatickej služby je jedným z najrozšírenejších mechanizmov na svete na ochranu záujmov štátu a jeho účinné vykonávanie, predchádzanie zneužívaniu právomoci, boj proti korupcii a predchádzanie konfliktom záujmov. Občana Ruskej federácie teda nemožno prijať do štátnej služby a štátny zamestnanec môže byť v štátnej službe v prípadoch ustanovených v čl. 16 federálneho zákona č. 79-FZ. Okrem obmedzení vzťahujúcich sa na celý systém štátnej služby, zákonodarca v čl. 4 spolkového zákona č. 205-ФЗ stanovil obmedzenia týkajúce sa prijatia na diplomatickú službu a absolvovania diplomatickej služby. Podľa tohto článku nemôže byť občan prijatý do diplomatickej služby ako diplomatický pracovník a diplomatický pracovník nemôže byť v diplomatickej službe, ak má so svojím manželom občianstvo iného štátu alebo občianstvo Ruskej federácie alebo ak opustil občianstvo Ruskej federácie. manželom (manželmi) alebo získaním občianstva iného štátu jeho manželom (manželmi).

Mať miesto a zákazy súvisiace s diplomatickou službou.

zákazy v systéme štátnej služby - sú stanovené normami správne právo ustanovenia, ktoré neumožňujú štátnemu zamestnancovi odchýliť sa od zavedeného úradného správania pod hrozbou trestného, \u200b\u200badministratívneho, disciplinárneho a materiálneho nátlaku.

Hlavný rozsah zákazov, ktoré sa vzťahujú na diplomatických pracovníkov, je ustanovený v čl. 17 federálneho zákona č. 79-FZ. Okrem týchto zákazov, v súvislosti s prechodom diplomatickej služby pre zamestnanca diplomatickej služby, čl. 5 spolkového zákona č. 205-ФЗ ukladá zákaz cestovať mimo územia Ruskej federácie v súkromných veciach bez toho, aby o tom upovedomil zástupcu zamestnávateľa, ako aj získanie podielov na základnom imaní zahraničných právnických osôb.

V uvedenom Viedenskom dohovore o diplomatických stykoch sa zakazuje vykonávať profesijné alebo obchodné činnosti diplomatického zástupcu na území prijímajúceho štátu za účelom osobného zisku (článok 42), ako aj zasahovanie do vnútorných záležitostí prijímajúceho štátu (článok 41). Diplomatickí pracovníci pri výkone svojich právomocí v hospodárskej, sociálnej, technickej a obchodnej oblasti nemôžu zasahovať do vnútorných alebo vonkajších záležitostí hostiteľského štátu, zanedbávať právo hostiteľského štátu slobodne určovať svoje vlastné politické, hospodárske, kultúrne a iné sociálny systémrozvíjaj svoje medzinárodné vzťahy a vykonávať neodňateľnú suverenitu nad územím.

Efektívne vykonávanie úradných činností v súvislosti so stanovením prísnych povinností, zákazov a obmedzení nie je možné bez zabezpečenia náležitej úrovne sociálnej vládne záruky diplomatickým zamestnancom,kvôli výhradnosti a jedinečnosti postavenia diplomatických pracovníkov ako štátnych zamestnancov zastupujúcich záujmy štátu na medzinárodnej scéne. S cieľom zabezpečiť právnu a sociálnu ochranu štátnych zamestnancov zvýšiť motiváciu na efektívne vykonávanie svojich povinností, posilniť stabilitu profesionálneho zloženia zamestnancov štátnej služby v súlade s čl. 52 a 53 spolkového zákona č. 79-FZ sa poskytujú základné a dodatočné štátne záruky.

Z hľadiska témy sú osobitne zaujímavé ďalšie štátne záruky v diplomatickej službe, ktoré odrážajú špecifiká zahraničnopolitických aktivít a sú určené na kompenzáciu rizík, ktorým čelia diplomatickí pracovníci a ich rodiny. Je potrebné poznamenať, že zamestnancovi diplomatickej služby, a v niektorých prípadoch aj jeho rodinným príslušníkom, sa poskytujú ďalšie záruky iba v pracovných podmienkach v zahraničnej inštitúcii ruského ministerstva zahraničných vecí.

Ministerstvo zahraničných vecí Ruskej federácie prijíma potrebné opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zamestnancov diplomatických služieb a ich rodinných príslušníkov, ktorí s nimi žijú.

V súlade s čl. 14 spolkového zákona č. 205-ФЗ zamestnanec diplomatickej služby a jeho rodinní príslušníci, ktorí s ním žijú, dostávajú lekársku pomoc v prípade choroby (s výnimkou zubných protetík a plánovaných operácií), a to aj počas pôrodníckej starostlivosti a v prípadoch vyžadujúcich núdzové umiestnenie pacienta do nemocnice. inštitúcií.

Zamestnancovi diplomatickej služby sa poskytuje ubytovanie v hostiteľskom štáte, pričom sa berie do úvahy počet jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú, jeho úradné postavenie a miestne podmienky.

Zamestnancovi diplomatickej služby vyslanému na prácu v zámorskej inštitúcii a členom jeho rodiny, ktorí s ním cestujú, sa uhrádzajú cestovné náklady spojené s cestovaním do cieľového štátu a návratom do Ruskej federácie po dokončení práce v zámorskej inštitúcii vrátane batožiny s hmotnosťou najviac 500 kg na rodinu, ako aj cestu do Ruskej federácie a späť v súvislosti so smrťou člena rodiny, dospelých detí alebo blízkych príbuzných (matka, otec, brat, sestra).

Zamestnancovi diplomatickej služby sa preplácajú náklady na školné pre maloleté deti žijúce s ním v neprítomnosti bezplatných stredných škôl poskytujúcich stredné vzdelanie v hostiteľskej krajine.

V prípade poškodenia zdravia člena diplomatickej služby alebo člena stovky rodín, ktoré s ním žijú a ktoré boli prijaté počas obdobia práce zamestnanca v zámorskej kancelárii ruského ministerstva zahraničných vecí v dôsledku teroristického činu alebo iných násilných činov, sa uvedenému zamestnancovi poskytne paušálna platba vo výške 12 až 84 platov, stanovená v deň platby, v závislosti od stupňa zdravotného postihnutia.

V prípade úmrtia (úmrtia) zamestnanca diplomatickej služby počas doby zamestnania v zahraničnej inštitúcii ruského ministerstva zahraničných vecí alebo pred uplynutím jedného roka po ukončení práce v uvedenej zahraničnej inštitúcii v dôsledku poškodenia zdravia spôsobeného teroristickým činom alebo iným násilným činom, jeho dedičom (po predložení osvedčenia o dispozícií) pre dedičstvo) sa poskytuje jednorazová platba v hotovosti vo výške 180 platov peňažného obsahu zamestnanca diplomatickej služby zriadeného v deň platby.

V prípade úmrtia (úmrtia) zamestnanca diplomatickej služby pracujúceho v zámorskej inštitúcii:

1) náklady na prípravu na prepravu a prepravu zvyškov na pohrebisko znášajú finančné prostriedky zahraničnej agentúry;
2) rodinným príslušníkom, ktorí s ním bývali, sa poskytuje paušálna platba v hotovosti vo výške dvojitého mesačného platu zamestnanca diplomatickej služby v cudzej mene, ako aj náhrada výdavkov spojených s ich premiestnením do Ruskej federácie.

IN samostatná skupina pracovníkom diplomatických služieb, ktorí pracujú v cudzích štátoch v ťažkej sociálno-politickej situácii, v mimoriadnom stave alebo v ozbrojených konfliktoch, možno poskytnúť záruky. Zamestnanec diplomatickej služby pri práci v cudzej krajine s ťažkou sociálno-politickou situáciou v súlade s čl. 15 tohto zákona sa vypláca príplatok k úradnému platu v cudzej mene vo výške 20%. Skúsenosti so štátnou službou Ruskej federácie zamestnanca diplomatickej služby v stanovenom období sa vypočítavajú na základe jedného pracovného dňa v trvaní jeden a pol dňa.

Zamestnancovi diplomatickej služby počas práce v cudzej krajine v núdzovom stave alebo v ozbrojených konfliktoch sa vypláca bonus k oficiálnej mzde v cudzej mene vo výške 40%. Skúsenosti so štátnou službou Ruskej federácie zamestnanca diplomatickej služby v určenom období sa počítajú na základe jedného pracovného dňa v trvaní dvoch dní.

Propagácia a odmeňovanie diplomatického pracovníka sú formami verejného uznania jeho zásluh, ktoré mu dávajú česť, čo má veľký morálny význam a prináša určité právne a materiálne výhody; uchádzať sa o štátnych zamestnancov za ich vynikajúcu prácu a efektívne služby, svedomité plnenie ich povinností, úspešné plnenie úloh osobitného významu a zložitosti.

Formy povzbudzovania a udeľovania diplomatických pracovníkov priamo vo federálnom zákone č. 205-FZ nie sú upravené. Zároveň existuje množstvo zavedených formulárov:

- diplom ministerstva zahraničných vecí Ruska;
- nadpis „Čestný pracovník ministerstva zahraničných vecí Ruska“;
- pamätná medaila A. M. Gorchakova;
- Breastplate ruského ministerstva zahraničných vecí „Na vyznamenanie“.

V prípade osobitných rozdielov v diplomatickej službe, pri plnení osobitne dôležitých úloh vedenia ruského ministerstva zahraničných vecí, odvahe pri výkone služobných povinností môže byť diplomatickému pracovníkovi pred uplynutím stanovenej doby pobytu v diplomatickej hodnosti pridelený diplomatický hodnosť, a vo výnimočných prípadoch bez dodržania poradia pridelenia diplomatické hodnosti (doložka 9 nariadenia o pridelení a zachovaní diplomatických hodností diplomatickým úradníkom Ruského ministerstva zahraničných vecí, diplomatickým misiám a konzulárnym úradom Ruskej federácie, územným orgánom - zastupiteľským úradom ruského ministerstva zahraničných vecí v Ruskej federácii, schválená dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 15. októbra 1999 č. 1371 )

Okrem toho má ruské ministerstvo zahraničných vecí nariadenie o podmienkach vyplácania prémií za vykonávanie osobitne dôležitých a zložitých úloh. materiálna pomoc, paušálne platby za platenú ročnú dovolenku, iné druhy stimulov, schválené uznesením ruského ministerstva zahraničných vecí z 29. marca 2010 č. 3934)

Mali by ste venovať pozornosť otázke zodpovednosť diplomatických pracovníkov, Trestné činy osôb s právomocou sa vyznačujú zvýšeným sociálnym nebezpečenstvom, pretože priamo ovplyvňujú záujmy štátu, práva a slobody občanov. Pre neplnenie ( nesprávne vykonanie) úradné povinnosti v závislosti od stupňa verejného nebezpečenstva ruská legislatíva - ustanovuje trestné, správne, disciplinárne a trestné právo, - zodpovednosť diplomatickí pracovníci.

1. Trestná zodpovednosť. Väčšina trestných činov trestná zodpovednosť štátni zamestnanci, obsiahnutí v Ch. 30 Trestného zákona „Trestné činy proti štátna moc, záujmy verejnej služby a služieb v orgánoch miestna vláda".. A. 1 poznámky k článku 285 Trestného zákona Ruskej federácie definuje úradníka ako osobu, ktorá trvale, dočasne alebo na základe osobitného oprávnenia koná ako zástupca orgánu alebo vykonáva organizačné, administratívne, administratívne a ekonomické funkcie v štátnych orgánoch, miestnych úradoch, štáte a komunálne inštitúcie, štátnych korporácií, ako aj v ozbrojených silách Ruskej federácie, ďalších jednotiek a vojenských jednotiek Ruskej federácie.
2. Administratívna zodpovednosť. Štátni zamestnanci vrátane diplomatických pracovníkov ako nezávislí špeciálne predmety úradná administratíva kódex správnych deliktov RF nie sú pridelené, ale spadajú pod všeobecná kategória "Oficiálne". Správny zákonník Ruskej federácie zavádza definíciu úradníka podobnú Trestnému zákonníku Ruskej federácie (článok 2.4.) A uvádza sa, že administratívna zodpovednosť predmetom výkonný v prípade, že sa dopustí správneho deliktu v súvislosti s neplnením alebo nesprávnym výkonom svojich úradných povinností.

Správny poriadok Ruskej federácie neobsahuje systematický zoznam trestných činov štátnych zamestnancov, navyše existuje závažný problém s rozlišovaním administratívnej a disciplinárnej zodpovednosti štátnych zamestnancov z dôvodu podobnosti znenia správneho deliktu a disciplinárny priestupok.

3. Disciplinárna zodpovednosť. Zákon o štátnej službe pre disciplinárne priestupky, t. za neplnenie alebo nesprávny výkon štátneho zamestnanca v prípade sto percent povinností, ktoré mu boli pridelené, sa predpokladajú tieto disciplinárne sankcie (článok 57 spolkového zákona č. 79-FZ):
1) poznámka;
2) pokarhanie;
3) upozornenie na neúplné plnenie pracovných povinností;
4) prepustenie z funkcie verejnej služby;
5) prepustenie zo štátnej služby.

V odseku 49 sa stanovujú podobné opatrenia. Kancelárska rutina centrálneho aparátu ruského ministerstva zahraničných vecí, územné orgány - zastupiteľské úrady ruského ministerstva zahraničných vecí v Rusku, diplomatické misie a konzulárne úrady Ruskej federácie, predstavitelia Ruskej federácie v medzinárodných organizáciáchschválená uznesením Ministerstva zahraničných vecí Ruska z 23. júla 2009 č. 11868.

Ofenzívne funkcie právny záväzok a právne následky, ktoré sa vzťahujú na diplomatických pracovníkov na pracovnej ceste do zahraničia, priamo súvisia s diplomatickou imunitou. Hostiteľský štát tak môže kedykoľvek, bez toho, aby bol povinný odôvodniť svoje rozhodnutie, oznámiť akreditujúcemu štátu, že vedúci misie alebo ktorýkoľvek z členov diplomatický personál zastúpenie je persona non grata alebo že ktorýkoľvek iný člen personálu misie je neprijateľný. V tomto prípade musí akreditujúci štát podľa toho zrušiť daná osoba alebo ukončiť svoje funkcie v misii. Môže byť vyhlásená osoba persona non grata alebo neprijateľné až do príchodu na územie prijímajúceho štátu. Ak akreditujúci štát odmietne vyhovieť alebo ho nedodrží primeraný čas hostiteľský štát môže odmietnuť uznať túto osobu za zamestnanca misie (článok 9 Viedenského dohovoru o diplomatických stykoch z roku 1961).

Diplomatický zástupca je imunný voči trestnej jurisdikcii prijímajúceho štátu. Požíva imunitu aj proti občianskym a občianskym právam administratívna právomocokrem prípadov:

- vlastnícke práva týkajúce sa súkromných pohľadávok nehnuteľnosťnachádzajúci sa na území prijímajúceho štátu, pokiaľ ho nevlastní v mene akreditujúceho štátu na účely zastúpenia;
- nároky týkajúce sa dedičstva, v súvislosti s ktorými diplomatický zástupca koná ako vykonávateľ závetu, správca dedičstva, dedič alebo odmietnutie príjemcu ako súkromná osoba, a nie v mene akreditujúceho štátu;
- nároky týkajúce sa akejkoľvek profesionálnej alebo obchodnej činnosti vykonávanej diplomatickým zástupcom v prijímajúcom štáte mimo jeho úradných funkcií.

Zároveň platí norma, že imunita diplomatického zástupcu voči jurisdikcii prijímajúceho štátu ho neoslobodzuje od právomoci akreditujúceho štátu (článok 31 Viedenského dohovoru).

Federálny zákon z 27. júla 2010 N 205-ФЗ
„K charakteristikám prechodu štátnej štátnej správy v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie“

So zmenami a doplneniami od:

Tento federálny zákon stanovuje právne a organizačné znaky prechodu štátnej služby federálneho štátu v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie.

Prezident Ruskej federácie

D. Medvedev

Charakteristiky štátnej služby na ruskom ministerstve zahraničných vecí sú stanovené.

Vyššie požiadavky boli stanovené pre profesionálne a osobné kvality zamestnancov diplomatických služieb.

Zamestnancom je pridelených 11 diplomatických hodností. Medzi nimi - mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec, poradcovia 1 a 2 triedy, atašé. Stanovujú sa ďalšie zákazy a obmedzenia spojené so službou. Napríklad nemôžete cestovať za hranicami súkromného podnikania mimo územia Ruska bez toho, aby ste upovedomili zástupcu zamestnávateľa. Je zakázané nadobúdať podiely na základnom imaní zahraničných právnických osôb.

S občanom vstupujúcim do služby zahraničnej agentúry Ministerstva zahraničných vecí Ruska sa uzatvára zmluva na obdobie do 3 rokov.

Posilnené sociálne zabezpečenie zamestnancov pri zohľadnení špecifík práce. Hovoríme o dodatočných zárukách pre tých, ktorí pracujú v cudzích krajinách s ťažkou sociálno-politickou situáciou, v mimoriadnom stave alebo v ozbrojenom konflikte.

Pracovníci pracujúci v zahraničných agentúrach ruského ministerstva zahraničných vecí majú nárok na náhradu nákladov na dopravu pri odchode do štátu určenia a pri návrate po ukončení práce. Platia sa aj za lekársku starostlivosť. Úhrada nákladov na školenie maloletých detí. Ďalšie poskytnuté záruky.

Federálne právo nadobúda účinnosť 180 dní po jeho úradnom uverejnení, s výnimkou určitých ustanovení, pre ktoré sú stanovené iné obdobia.

Federálny zákon z 27. júla 2010 N 205-ФЗ „O charakteristikách štátnej štátnej služby v systéme ministerstva zahraničných vecí Ruskej federácie“

Tento federálny zákon nadobúda účinnosť stoosemdesiat dní po dni jeho úradného uverejnenia, s výnimkou článku 7 časti 7.

Časť 7 článku 14 tohto spolkového zákona nadobúda účinnosť 1. januára 2012.

71 funkcií federálnej štátnej diplomatickej služby. Diplomatická služba v Ruskej federácii

O diplomatickej službe

Kapitola 1 Všeobecné ustanovenia

Kapitola 2 Personál diplomatickej služby, menovanie na diplomatické posty

Kapitola 3 Diplomatické hodnosti

Kapitola 4 Diplomatická služba

Kapitola 5 Práva, povinnosti a zodpovednosti diplomatických úradníkov

Kapitola 6 Poskytovanie diplomatickej služby. Záruky a náhrady, materiálne, sociálne a dôchodkové dávky zamestnancov diplomatických služieb

Kapitola 7 Ukončenie diplomatickej služby

So zmenami a doplneniami od:

populárne